El documento define el aprendizaje como un proceso de cambio en el comportamiento de una persona generado por la experiencia. Este cambio debe ser relativamente permanente y ocurrir a través de la práctica o experiencia. Existen varios tipos de aprendizaje como el memorístico, motor, asociativo, conceptual y factores que influyen en el aprendizaje como la motivación, el autoconcepto y los conocimientos previos.
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Actividad 6.1
1.
2. Podemos definir el aprendizaje
como un proceso de cambio
relativamente permanente en el
comportamiento de una persona
generado por la experiencia. En
primer lugar, aprendizaje supone
un cambio conductual o un cambio
en la capacidad conductual. En
segundo lugar, dicho cambio debe
ser perdurable en el tiempo. En
tercer lugar, otro criterio
fundamental es que el aprendizaje
ocurre a través de la práctica o de
otras formas de experiencia.
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CONCEPTOS
3.
Debemos indicar que el término
"conducta" se utiliza en el sentido
amplio del término, evitando cualquier
identificación reduccionista de la misma.
Por lo tanto, al referir el aprendizaje
como proceso de cambio conductual,
asumimos el hecho de que el aprendizaje
implica adquisición y modificación de
conocimientos, estrategias, habilidades,
creencias y actitudes. En palabras de
Schmeck el aprendizaje es un sub-
producto del pensamiento, aprendemos
pensando, y la calidad del resultado de
aprendizaje está determinada por la
calidad de nuestros pensamientos.
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4.
El aprendizaje no es una capacidad
exclusivamente humana.
La especie humana comparte esta
facultad con otros seres vivos que han
sufrido un desarrollo evolutivo similar;
en contraposición a la condición
mayoritaria en el conjunto de las
especies, que se basa en la imprimación
de la conducta frente al ambiente
mediante patrones genéticos.
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6.
MOTIVACION
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¿ Que es la motivación? Factores que influyen:
• Es la actitud que
lleva a la persona a
comportarse de
una manera.
• Puede depender
del tipo de
necesidad que
experimente o su
propia conducta.
7.
AUTOCONCEPTO
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¿ Que es el Autoconcepto? Factores que influyen:
• Es la imagen o
representación que
cada uno tiene de sí
mismo.
• Interacción con otras
personas.
• Aportaciones externas.
• Actitud del docente:
eliminación de
obstáculos.
9. Es el comportamiento que se espera de una persona
respecto a una imagen que proyecta.
Expectativas mutuas.
Modificación de la propia conducta.
Efecto Rosenthal.
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EXPECTATIVAS
10.
ATRIBUCIONES CAUSALES
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Definición Tipos
• Es la causa o motivo
que desencadena una
conducta.
• Importancia de ser
objetivos.
• A. Internas: la causa
de una conducta esta
determinada por
factores propios.
• A. Externa: la causa es
un factor externo.
11.
CONOCIMIENTOS PREVIOS
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¿Qué es? Técnicas Docentes
• Esquema que se realiza
ante una nueva
situación de
aprendizaje.
• Exploración de
conocimientos previos.
• Análisis de contenido.
12.
ATENCIÓN
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¿Qué es? Factores que influyen
• Concentración o
focalización perceptiva.
• Selectiva y voluntaria.
• F. Externos: hacen
referencia a estímulos,
atención, etc.
• F. Internos: viene dado
por la situación de cada
persona; expectativas,
experiencia previa, etc.
14.
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APRENDIZAJE MEMORÍSTICOAPRENDIZAJE MEMORÍSTICO
Es el aprendizaje mediante el cual
los hechos o datos deben aprenderse
literalmente, no necesariamente
comprenderlos.
Debe tomarse en consideración que
aunque el aprendizaje memorístico
es algo mecánico, existen ciertas
condiciones que afectan su eficacia.
15.
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APRENDIZAJE MOTOR
Consiste en aprender a usar los
músculos de manera
coordinada y eficaz.
Este aprendizaje impulsa el
aprender a hacer, lo que
requiere muchas
coordinaciones, pues vivir
simplemente exige cierto grado
indispensable de rapidez,
precisión y coordinación de
movimientos.
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APRENDIZAJE ASOCIATIVO
Consiste en adquirir tendencias
de asociación que aseguren el
recuerdo de detalles particulares
en una sucesión definida y fija.
Lo fundamental es el
establecimiento de relaciones
entre un concepto y otro, con un
fenómeno o cosa ya conocidos
por el estudiante para familiarizar
los nuevos aprendizajes con
referentes de uso común.
17.
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APRENDIZAJE CONCEPTUAL
Este se logra mediante el proceso de
desarrollo de conceptos y
generalizaciones. El elemento
principal de dicho aprendizaje es la
palabra con la cual el alumno
construye sus propias concepciones
acerca de un fenómeno material o
inmaterial.
Los conceptos representan la
comprensión que el individuo logra
de los aspectos generalizados y
abstractos de muchas experiencias.
18.
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APRENDIZAJE CREADOR
Se da cuando existe un cambio de
actitud en el momento en que se
presenta un problema en
diferentes situaciones y se
encuentran soluciones originales.
La actividad creadora implica tres
proceso mentales: experiencia,
recuerdo y expresión. El
conocimiento resultante es nuevo,
varia del conocimiento que se
poseía y del que aportaron las
personas implicadas.
19.
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APRENDIZAJE REFLEXIVO
Este tipo de aprendizaje se
complementa con el aprendizaje
creador pues implica también la
solución de problemas,
fomentando la actitud de
indagación frente a los problemas.
Se caracteriza porque se deben
considerar las experiencias y
observarlas desde diferentes
perspectivas. La observación atenta
es una de las condiciones
indispensables para el logro de este
aprendizaje
20.
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APRENDIZAJE DEL AJUSTE EMOCIONAL Y SOCIAL
Lleva al alumno a ajustarse a su
medio físico y social de una
manera satisfactoria,
permitiéndole un funcionamiento
adecuado como persona.
Al final del proceso educativo
integral del individuo se pone de
manifiesto que el estudiante ha
aprendido a valorarse a si mismo
y a provechar todas las
oportunidades que le brinda la
escuela.
21.
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APRENDIZAJE COOPERATIVO
El aprendizaje cooperativo es una
estrategia de gestión del aula que
privilegia la organización del
alumnado en grupos heterogéneos
para la realización de las tareas y
actividades que producen un
aprendizaje.
Mediante los aprendizajes
cooperativos, los estudiantes
aumentan sus habilidades sociales; es
decir, aprenden auto organizarse, a
escucharse entre si, a distribuirse las
responsabilidades y a coordinar las
tareas.
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Es perceptible solo en la medida en que el
alumno es capaz de elaborar su propio concepto
acerca del contenido y superar la simple
repetición
CONDICIONES DE LOS CONTENIDOS
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APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
1. Los contenidos deben cumplir con una
organización conceptual interna, manteniendo
coherencia entre todos los elementos.
2. El vocabulario y terminología empleada no
sean excesivamente novedosos y difíciles para
el alumno.
3. La conexión y relación con los conocimientos
previos es otra condición
23.
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APRENDIZAJE POR RECEPCIÓN
Para asegurar un aprendizaje significativo en
las exposiciones del profesor debe entenderse:
introducción que active en los alumnos
conocimientos previos necesarios
los contenidos deben de estar de
manera estructurada y con una
organización explicita que capte el
interés
establecimiento explicito de las ideas
previas y la organización expuesta
24.
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APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO
Este aprendizaje exige de los
alumnos una mayor
participación. El docente
expone los contenidos de
modo incompleto; su
actividad se dirige a mostrar
la meta que ha de alcanzar y
servir de mediador y guía y
los alumnos recorren el
camino y alcanzan los
objetivos propuestos.
25.
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APRENDIZAJE POR MODELADO
Los procedimientos pueden ser divididos en:
Procedimientos motrices
se demuestran mediante el
movimiento corporal
Procedimientos cogito
actividades internas del sujeto que no
son observables
El autentico aprendizaje significativo de los
procedimientos consiste en conocer las formas
de actuar, de usar esos conocimientos y de
usar esas formas para conocer mas.
Primero lo hare yo (maestro), después lo haremos
juntos, después lo harás tú solo
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APRENDIZAJE DESARROLLADOR
Aquel que mediantes un proceso
organizado, conduce a la formación
de un pensamiento teórico que
posibilita que el alumno opere con
generalizaciones teóricas, con
conceptos, leyes, principios
generales, con la escancia del
conocimientos permitiendo la
asimilación de estos.
Debe de ser un proceso donde se
complemente la explicación y la
comprensión del mundo social y
natural.
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CONCLUSIONES
Los enfoques y estilos de aprendizaje
constituyen un problema contemporáneo de
la educación, que aún no se ha llegado a
soluciones concretas, apreciando que se debe
tener en cuenta, tanto los factores y las
variables que intervienen en el proceso de
aprendizaje. El estilo de aprendizaje se
refiere a cómo se aprende, cómo se orienta la
tarea, cómo se comporta la capacidad para el
aprendizaje, la actitud ante el éxito y el
fracaso, cómo se solicita, utiliza y ofrece la
ayuda, rasgos de la atención y de la
capacidad de trabajo, motivos, intereses,
ritmo de aprendizaje, entre otros elementos.