Presentación sobre el desarrollo de la metodología de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral

1. Inserción
Sociolaboral
EL ITINERARIO
PERSONALIZADO DE
INSERCIÓN (IPI)
María José Muñoz Estepa – Profesora Integración Social

3. ¡Todas las personas necesitan saber
qué quieren, en qué son buenas y
dónde pueden ofrecer valor siendo
felices con ello.
LA NECESIDAD DE UN OBJETIVO

4. Para poder alcanzar nuestras
metas necesitamos…
PERO…
¿TODO EL MUNDO LO TIENE CLARO?

5. CONOCERNOS
¿Qué se me da bien?
¿para qué cosas me
busca la gente?¿cuáles
son mis mejores
habilidades?¿qué me
hace feliz?
¿Qué me diferencia de los
demás?
¿Cuál es mi
principal valor?

6. SER REALISTAS
¿Se necesitan monitores
de esquí en Jerez?
Soy un buen profesional

7. ¡ Estar bien formado, preparado
para el desempeño de una
profesión.
¡ Poseer los conocimientos y
destrezas necesarios.
¡ Estar actualizado y tener
interés en no dejar nunca de
aprender
¡ Poseer las habilidades
personales, actitud y
motivación necesaria que me
diferencie de los demás.
SER COMPETENTES

8. SABER BUSCAR
PROACTIVAMENTE EMPLEO
Antes de que exista la oferta…me estoy
moviendo

9. CONOCER LOS MEDIOS Y
CANALES PARA HACERLO

10. ELEGIR CON ESTRATEGIA

11. CONOCER LAS HERRAMIENTAS Y
SUPERAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

12. SABER COMUNICARLO Y DEMOSTRARLO

13. EMPODERARNOS

14. EL ITINERARIO ES UN CAMINO…
Personalizado
“Cada persona es única e
irrepetible”
De Inserción…de consecución
del empleo
Sociolaboral…mejorando la
inclusión plena de la persona
en la sociedad

16. CASO PRÁCTICO – IPI JÓVENES

17. FASE DE ACOGIDA

18. FASE DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS

19. FASE DE DESARROLLO Y SEGUIMIENTO

20. FASE DE DISEÑO DEL IPI

21. IPI JENNIFER

22. ¿QUIÉN ENCUENTRA EMPLEO HOY?
Empleabilidad
Ocupabilidad

23. ¿CÓMO ORIENTAR PROFESIONALMENTE?