Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública

1. Clase 20. Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud
Pública
Escuela de Posgrado
Maestría en Salud Pública
Dr. Ernesto Acaro Chuquicaña
Lima, 25 febrero 2023

2. INTRODUCCIÓN
Si podemos conseguir los líderes adecuados con la visión correcta, entonces
nuestras organizaciones públicas y privadas harán de alguna manera las cosas
correctas.

3. Un liderazgo eficaz y visionario es especialmente crítico en las organizaciones de
salud pública.
La combinación de una misión, la escasez de recursos y la necesidad de servir a una
amplia comunidad de partes interesadas hace que el liderazgo sea una necesidad
absoluta..
Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública

4. La creación de una visión consiste en centrarse claramente en un objetivo
concreto a largo plazo.
“La visión es el objetivo que atrae"
Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública

5.  La visión es una aspiración de lo
que la organización pretende
llegar a ser; la imagen
compartida de la futura
organización que la sitúa en una
mejor posición para cumplir su
misión
Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública

6.  Los líderes más eficaces
encuentran una manera de
comunicar esa visión, lo que
ayuda a crear y sostener a las
personas incluso cuando se
desaniman.
Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública

7.  Los líderes no
pueden alcanzar
los objetivos de la
organización DE
CALIDAD por sí
mismos.
Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública

8. Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública
 La calidad de los servicios
sanitarios incluye la
autorización y certificación
de los centros sanitarios, la
regulación de los sistemas
médicos de emergencia, las
juntas o comisiones
relacionadas con la salud y
las juntas de autorización

9. Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública
 El objetivo es proporcionar recursos médicos de alta calidad a
todos los que los necesitan; es decir, asegurar una buena calidad
de vida , curar enfermedades cuando sea posible, alargar la
esperanza de vida , etc.

10. Cambio de rol en la gestión y líderes de Salud Pública

11. LICENCIADA POR