Empleo de permiso para familiares cuando un familiar a tenido un hijo y está en el hospital, según la normativa y jusrisprudencia

1. El permiso por nacimiento de
hijo para familiares de la madre
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2. El permiso por nacimiento de hijo para
familiares de la madre
De entrada este supuesto permiso “por nacimiento de hijo
para familiares de la madre” no existe, aunque es posible
disfrutar de un sucedáneo, en determinadas circunstancias.
A saber:
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3. El permiso por nacimiento de hijo para
familiares de la madre
La Ley
En un primer momento el permiso por nacimiento de hijo,
solo corresponde al padre de hijo, como en su propio nombre
se define, y se señala de forma expresa en el art. 37.3.b ET.
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4. El permiso por nacimiento de hijo para
familiares de la madre
La Picaresca Española
Hay dos tipos de nacimiento, por parto y por cesárea, y con
este último es con el que los familiares de la madre pretenden
disfrutar del permiso de tres días que se prevé en el art.
37.3.b ET, ya que una cesárea implica una hospitalización y
una intervención quirúrgica, con lo que se cumplen los
requisitos para el permiso presentando en la empresa el
documento de ingreso hospitalario.
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5. El permiso por nacimiento de hijo para
familiares de la madre
El Matiz de los Tribunales(1)
Con uso masivo del inexistente “permiso por nacimiento de
hijo para familiares del madre” a los Tribunales hizo hablar, y
dijeron que existen dos formas de nacer, el parto y la cesárea,
y que está ultima implica hospitalización e intervención
quirúrgica, pero no por ello los familiares pueden disfrutar a
discreción del permiso por hospitalización de familiar, aunque
hacer uso de él por esta causa es posible.
Veamos:
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6. El permiso por nacimiento de hijo para
familiares de la madre
El Matiz de los Tribunales (2)
Cuando la cesárea está programada, ha sido prescrita por el
personal médico por las circunstancias que fueren, y en
consecuencia tiene una fecha prevista y conocida para su
realización desde varios días antes, se convierte en un
procedimiento de nacimiento normal, como el parto, que se
usa solo por cuestiones médicas, y no da lugar ningún tipo e
permiso para familiares, excepto el consabido para el padre.
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7. El permiso por nacimiento de hijo para
familiares de la madre
El Matiz de los Tribunales (3)
La cesárea es sobrevenida, es decir, no ha sido planificada, sino que
en una revisión médica el facultativo descubre una inesperada
evolución de la gestación que hace necesario que se practique de
urgencia, o bien la madre acude con molestias al hospital y allí se
determina que es necesario que se le practique la cesárea. En estos
casos dado que la cesárea se convierte en un riesgo para la madre y
el hijo, y también durante el posoperatorio existe el riesgo de que
se complique su situación, se está ante una escenario de urgencia,
similar a un accidente o una enfermedad grave descubierta de
forma fortuita, y ahora sí es posible que los familiares de la madre,
por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado, tengan
derecho al disfrute del permiso por hospitalización de familiar.
Como se señala, entre otras, en la sentencia del Tribunal Superior
de Justicia de Cataluña de 11 de junio de 2013 – recurso 411/2013.
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8. El permiso por nacimiento de hijo para
familiares de la madre
El Convenio Colectivo
Llegados a este punto hay que decir todo lo anterior es si el
convenio de aplicación en la empresa no se ha pronunciado
sobre este particular, ya que si en el convenio se hubiera
pactado una mejora con respecto a lo señalado en el Estatuto
de los Trabajadores y lo indicado por la jurisprudencia, sería
esa mejora la que tendría prevalencia, y por lo tanto, si el
convenio reconoce a los familiares que puedan disfrutar de
unos días de permiso retribuido cuando una hija, hermana,
sobrina, nieta, cuñada o nuera de a luz, por parto o cesárea,
entonces no habría lugar a discusión, y con justificar este
hecho, en todos términos correspondientes, se tendría
derecho a ese permiso.
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