1. Tipo: JPG
Presentado por:
Constanza Sanabria Pintor
Curso de Lectura Rápida

2. Alguien a quien un grupo quiere seguir
Tiene objetivos definidos.
Necesita disciplina y auto motivación.
Desea mejorar su calidad de vida y la de quienes lo rodean.
Lidera su propia vida. Es constante en alcanzar sus metas.

3. Fortalecer su Mantenerse en Ser decidido.
preparación. contacto. • Tarde o temprano llegará la
• Estar actualizados e • Estar en circulación y recompensa al esfuerzo.
informados de lo que contacto con los demás.
sucede en el mundo.
Ser perseverante. No deje de ser usted. Ser una persona de
• Insistir en un proceso • No perder la sencillez. acción.
hasta lograr el objetivo. No • Pasar de la teoría a la
temer. practica.
Equilibrio emocional. Conozca a quienes lo
• Gobierne sus estados siguen.
Mantenga la
emocionales, no se deje • Y aprenda de ellos.
dominar por las emociones motivación al cambio.
negativas.
Comprométase. Desarrolle su
• Ser consecuente con lo que creatividad.
No pierda la Visión, o
dice y hace. • Generar cambios, su Norte.
innovación.

4. Según Autoridad
Líder Líder Legal. Líder
Tradicional. • Obtiene el legítimo.
• Poder poder por • Adquiere el
heredado. elección. Debe poder por
cumplir la ley. medios
legítimos.

5. Según forma de Eleccion.
Líder Formal. Líder Informal.
• Preestablecido en • Innato, emerge en
la Organización.. el grupo.

7. Según Influencia.
Liderazgo Líder
transaccional. Transformacional.
• Es reconocido como líder • Tiene la capacidad de
y este ofrece los recursos cambiar los valores ,
necesarios al grupo. creencias y actitudes de
los seguidores.

8. Asume
riesgos
Ansiosos Pasión por la
oyentes causa
Líder
Comparte el
Optimista
conocimiento