1. ENZAYO
RELACIÓN DE LIDERAZGO, TALENTO HUMANO Y COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO MÉDCICA
Para serprimeramentebuenoslideresdentrode nuestracomunidadalacual le brindaremosunserviciomédico
y de alta calidad, debemos saber primero ante todo saber comunicarnos y expresarnos de una manera
adecuada, cordial y de la mejor forma posible con la que una persona pueda entendernosy nosotros saber
darnos a entender para poder poner en practica nuestro talento humano y con lo cual ser líderes en nuestra
propia comunidad.
Ya que debemostenerunintercambiodinámicode pensamientosoideasentre variaspersonas, porque como
médicosdebemospromoveryprevenircualquiersituaciónque se presente enel entornode nuestrapoblación.
Perode ante manodebemossaberyconocerlas diferentesáreasde desarrollode nuestrapoblación,lacual se
vaa verinfluenciadaporfactoreseconómicos,sociales,culturales,políticosydemográficos,conloque debemos
tener una dinámica de cambio y adaptarnos a nuestro nuevo entorno como profesionales de la salud.
Ya conociendo a nuestra población debemos guiarlos de la mejor manera, conociendo a cada uno según sus
cualidades, y talentos, como a sus familias, con lo que podremos guiarlos para promover y prevenir cualquier
enfermedadoeventocatastrófico.Debidoaque al tenerreunionesconlapoblacióndebemosplasmarnuestras
ideas o cambios de innovación dentro de la comunidad, los cuales le debemos expresar y gestionar de una
manera adecuada a nuestras autoridades de salud para poder brindar proyectos y cambios en nuestra
comunidad.
Examinando la situación actual en nuestra comunidad, se puede expresar lo que podemos llevar a futuro y lo
que se puede hacer a coroto plazo,para forjar un cambio en el sistemade salud de nuestra comunidad.Al ser
un líder dentro de nuestra comunidad, siempre debemosconocer las opciones de las demás personas y no
cerrarnos a lo nuestro, para que el cambio sea a bien de todos.
