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COMPETENCIAS PEDAGÓGICAS Y EL MARCO DEL BUEN DESEMPEÑO DOCENTE 
Por: Milagritos Huertas Quezada 
mhuertasq@hotmail.com
Una competencia es… 
Un saber actuar en un contexto particular de manera pertinente 
a las características del contexto 
al problema que se busca resolver 
a los objetivos que nos hemos propuesto lograr 
Seleccionando y movilizando una diversidad de recursos 
Tanto saberes propios de la persona 
Como recursos del entorno 
Satisfaciendo ciertos criterios de acción considerados esenciales 
Con vistas a una finalidad 
Resolver una situación problemática 
Lograr un propósito determinado 
2 
3 
4 
Fuente: Luis Guerrero Ortiz
CAMBIOS QUE SE DEMANDA A LA DOCENCIA
¿Qué componentes han sido planteados en la escuela que queremos y deben ser considerados por los docentes? 
Respuesta: Gestión escolar, convivencia, relación escuela, familia y comunidad, así como los procesos pedagógicos
En el documento actual sobre el sentido y función de la profesión docente, son tres las dimensiones integradas entre sí que se distinguen en esta: 
a.Pedagógica 
b.Cultural 
c.Política
El Marco del Buen Desempeño Docente se estructura de la siguiente manera: 
Dominios (04) Competencias (09) Desempeños (40)
Es un propósito del Marco del Buen Desempeño Docente: 
a.Apoyar el trabajo docente y contribuir a que la escuela se convierta en un espacio de libre uso y circulación de la palabra y de las ideas. 
b.Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de políticas de formación, evaluación, reconocimiento profesional y mejora de las condiciones de trabajo docente. 
c.Asignar finalidades nuevas a la educación y, por tanto, cambiar la idea de su utilidad. 
d.A y b 
e.C 
Respuesta: B
Refiere la reflexión sistemática sobre su práctica pedagógica, la de sus colegas, el trabajo en grupos, la colaboración con sus pares y su participación en actividades de desarrollo profesional. Incluye la responsabilidad en los procesos y resultados del aprendizaje y el manejo de información sobre el diseño e implementación de las políticas educativas a nivel nacional y regional. Es la descripción del dominio denominado: 
Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente
Conoce y comprende las características de todos sus estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el propósito de promover capacidades de alto nivel y su formación integral. En el MBDD es………………………………. Perteneciente al………………….. llamado……………………………….. 
Preparación para el aprendizaje de los estudiantes 
Una competencia 
Dominio I
Refiere el desarrollo de diversas estrategias metodológicas y de evaluación, así como la utilización de recursos didácticos pertinentes y relevantes. Es parte de la descripción del dominio ……denominado…………………….. 
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Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
Dominio I: Preparación para el aprendizaje de los estudiantes 
Comprende la planificación del trabajo pedagógico a través de la elaboración del programa curricular, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje en el marco de un enfoque intercultural e inclusivo. Refiere el conocimiento de las principales características sociales, culturales —materiales e inmateriales— y cognitivas de sus estudiantes, el dominio de los contenidos pedagógicos y disciplinares, así como la selección de materiales educativos, estrategias de enseñanza y evaluación del aprendizaje.
Dominio II: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes 
Comprende la conducción del proceso de enseñanza por medio de un enfoque que valore la inclusión y la diversidad en todas sus expresiones. Refiere la mediación pedagógica del docente en el desarrollo de un clima favorable al aprendizaje, el manejo de los contenidos, la motivación permanente de sus estudiantes, el desarrollo de diversas estrategias metodológicas y de evaluación, así como la utilización de recursos didácticos pertinentes y relevantes. Incluye el uso de diversos criterios e instrumentos que facilitan la identificación del logro y los desafíos en el proceso de aprendizaje, además de los aspectos de la enseñanza que es preciso mejorar.
Dominio III: Participación de la gestión de la escuela articulada a la comunidad 
Comprende la participación en la gestión de la escuela o la red de escuelas desde una perspectiva democrática para configurar la comunidad de aprendizaje. Refiere la comunicación efectiva con los diversos actores de la comunidad educativa, la participación en la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, así como la contribución al establecimiento de un clima institucional favorable. Incluye la valoración y respeto a la comunidad y sus características y la corresponsabilidad de las familias en los resultados de los aprendizajes.
Dominio IV: Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente 
Comprende el proceso y las prácticas que caracterizan la formación y desarrollo de la comunidad profesional de docentes. Refiere la reflexión sistemática sobre su práctica pedagógica, la de sus colegas, el trabajo en grupos, la colaboración con sus pares y su participación en actividades de desarrollo profesional. Incluye la responsabilidad en los procesos y resultados del aprendizaje y el manejo de información sobre el diseño e 
implementación de las políticas educativas a nivel nacional y regional.
DOMINIOS 
COMPETENCIAS 
DESEMPEÑOS 
Preparación para el aprendizaje de los estudiantes 
Dos (1 y 2) 
Del 1 al 10 
Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes 
Tres (3, 4 y 5) 
Del 11 al 29 
Participación de la gestión de la escuela articulada a la comunidad 
Dos (6 y 7) 
Del 30 al 35 
Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente 
Dos (8 y 9 
Del 35 al 40 
Sintetizando…
Crea un clima propicio para el aprendizaje, la convivencia democrática y la vivencia de la diversidad en todas sus expresiones, con miras a formar ciudadanos críticos 
Participa activamente, con actitud democrática, crítica y colaborativa, en la gestión de la escuela, contribuyendo a la construcción y mejora continua del Proyecto 
Educativo Institucional y así éste pueda generar aprendizajes de calidad 
Ejerce su profesión desde una ética de respeto de los derechos fundamentales de las personas, demostrando honestidad, justicia, responsabilidad y compromiso con su función social. 
Conoce y comprende las características de todos sus estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el 
propósito de promover capacidades de alto nivel y su formación integral. 
Demuestra conocimientos actualizados y comprensión de los conceptos fundamentales de las disciplinas comprendidas en el área curricular que enseña. 
Orienta su práctica a conseguir logros en todos sus estudiantes, y les comunica altas expectativas sobre sus posibilidades de aprendizaje. 
Controla permanentemente la ejecución de su programación observando su nivel de impacto tanto en el interés de los estudiantes como en sus aprendizajes, 
introduciendo cambios oportunos con apertura y flexibilidad para adecuarse a situaciones imprevistas. 
Desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de investigación, innovación pedagógica y mejora de la calidad del servicio educativo de la escuela. 
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Marco de Buen Desempeño Docente X2

  • 1. COMPETENCIAS PEDAGÓGICAS Y EL MARCO DEL BUEN DESEMPEÑO DOCENTE Por: Milagritos Huertas Quezada mhuertasq@hotmail.com
  • 2. Una competencia es… Un saber actuar en un contexto particular de manera pertinente a las características del contexto al problema que se busca resolver a los objetivos que nos hemos propuesto lograr Seleccionando y movilizando una diversidad de recursos Tanto saberes propios de la persona Como recursos del entorno Satisfaciendo ciertos criterios de acción considerados esenciales Con vistas a una finalidad Resolver una situación problemática Lograr un propósito determinado 2 3 4 Fuente: Luis Guerrero Ortiz
  • 3. CAMBIOS QUE SE DEMANDA A LA DOCENCIA
  • 4. ¿Qué componentes han sido planteados en la escuela que queremos y deben ser considerados por los docentes? Respuesta: Gestión escolar, convivencia, relación escuela, familia y comunidad, así como los procesos pedagógicos
  • 5. En el documento actual sobre el sentido y función de la profesión docente, son tres las dimensiones integradas entre sí que se distinguen en esta: a.Pedagógica b.Cultural c.Política
  • 6.
  • 7. El Marco del Buen Desempeño Docente se estructura de la siguiente manera: Dominios (04) Competencias (09) Desempeños (40)
  • 8. Es un propósito del Marco del Buen Desempeño Docente: a.Apoyar el trabajo docente y contribuir a que la escuela se convierta en un espacio de libre uso y circulación de la palabra y de las ideas. b.Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de políticas de formación, evaluación, reconocimiento profesional y mejora de las condiciones de trabajo docente. c.Asignar finalidades nuevas a la educación y, por tanto, cambiar la idea de su utilidad. d.A y b e.C Respuesta: B
  • 9. Refiere la reflexión sistemática sobre su práctica pedagógica, la de sus colegas, el trabajo en grupos, la colaboración con sus pares y su participación en actividades de desarrollo profesional. Incluye la responsabilidad en los procesos y resultados del aprendizaje y el manejo de información sobre el diseño e implementación de las políticas educativas a nivel nacional y regional. Es la descripción del dominio denominado: Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente
  • 10. Conoce y comprende las características de todos sus estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el propósito de promover capacidades de alto nivel y su formación integral. En el MBDD es………………………………. Perteneciente al………………….. llamado……………………………….. Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Una competencia Dominio I
  • 11. Refiere el desarrollo de diversas estrategias metodológicas y de evaluación, así como la utilización de recursos didácticos pertinentes y relevantes. Es parte de la descripción del dominio ……denominado…………………….. Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes
  • 12.
  • 13. Dominio I: Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Comprende la planificación del trabajo pedagógico a través de la elaboración del programa curricular, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje en el marco de un enfoque intercultural e inclusivo. Refiere el conocimiento de las principales características sociales, culturales —materiales e inmateriales— y cognitivas de sus estudiantes, el dominio de los contenidos pedagógicos y disciplinares, así como la selección de materiales educativos, estrategias de enseñanza y evaluación del aprendizaje.
  • 14. Dominio II: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Comprende la conducción del proceso de enseñanza por medio de un enfoque que valore la inclusión y la diversidad en todas sus expresiones. Refiere la mediación pedagógica del docente en el desarrollo de un clima favorable al aprendizaje, el manejo de los contenidos, la motivación permanente de sus estudiantes, el desarrollo de diversas estrategias metodológicas y de evaluación, así como la utilización de recursos didácticos pertinentes y relevantes. Incluye el uso de diversos criterios e instrumentos que facilitan la identificación del logro y los desafíos en el proceso de aprendizaje, además de los aspectos de la enseñanza que es preciso mejorar.
  • 15. Dominio III: Participación de la gestión de la escuela articulada a la comunidad Comprende la participación en la gestión de la escuela o la red de escuelas desde una perspectiva democrática para configurar la comunidad de aprendizaje. Refiere la comunicación efectiva con los diversos actores de la comunidad educativa, la participación en la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, así como la contribución al establecimiento de un clima institucional favorable. Incluye la valoración y respeto a la comunidad y sus características y la corresponsabilidad de las familias en los resultados de los aprendizajes.
  • 16. Dominio IV: Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente Comprende el proceso y las prácticas que caracterizan la formación y desarrollo de la comunidad profesional de docentes. Refiere la reflexión sistemática sobre su práctica pedagógica, la de sus colegas, el trabajo en grupos, la colaboración con sus pares y su participación en actividades de desarrollo profesional. Incluye la responsabilidad en los procesos y resultados del aprendizaje y el manejo de información sobre el diseño e implementación de las políticas educativas a nivel nacional y regional.
  • 17. DOMINIOS COMPETENCIAS DESEMPEÑOS Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Dos (1 y 2) Del 1 al 10 Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Tres (3, 4 y 5) Del 11 al 29 Participación de la gestión de la escuela articulada a la comunidad Dos (6 y 7) Del 30 al 35 Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente Dos (8 y 9 Del 35 al 40 Sintetizando…
  • 18. Crea un clima propicio para el aprendizaje, la convivencia democrática y la vivencia de la diversidad en todas sus expresiones, con miras a formar ciudadanos críticos Participa activamente, con actitud democrática, crítica y colaborativa, en la gestión de la escuela, contribuyendo a la construcción y mejora continua del Proyecto Educativo Institucional y así éste pueda generar aprendizajes de calidad Ejerce su profesión desde una ética de respeto de los derechos fundamentales de las personas, demostrando honestidad, justicia, responsabilidad y compromiso con su función social. Conoce y comprende las características de todos sus estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el propósito de promover capacidades de alto nivel y su formación integral. Demuestra conocimientos actualizados y comprensión de los conceptos fundamentales de las disciplinas comprendidas en el área curricular que enseña. Orienta su práctica a conseguir logros en todos sus estudiantes, y les comunica altas expectativas sobre sus posibilidades de aprendizaje. Controla permanentemente la ejecución de su programación observando su nivel de impacto tanto en el interés de los estudiantes como en sus aprendizajes, introduciendo cambios oportunos con apertura y flexibilidad para adecuarse a situaciones imprevistas. Desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de investigación, innovación pedagógica y mejora de la calidad del servicio educativo de la escuela. Actúa y toma decisiones respetando los derechos humanos y el principio del bien superior del niño y el adolescente.