TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TRANSITORIO A HONORARIOS PARA APLICACIÓN DEL MÉTODO DELPHI PARA VALIDAR EL CONCEPTO DE INCLUSIÓN SOCIAL A PARTIR DE LAS DIMENSIONES DEL ÍNDICE DE INCLUSIÓN SOCIAL (INIS) CENTRO REGIONAL EN INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL (CRIIS), UNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR

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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL TRANSITORIO A HONORARIOS PARA APLICACIÓN DEL
MÉTODO DELPHI PARA VALIDAR EL CONCEPTO DE INCLUSIÓN SOCIAL A PARTIR DE LAS
DIMENSIONES DEL ÍNDICE DE INCLUSIÓN SOCIAL (INIS)
CENTRO REGIONAL EN INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL (CRIIS),
UNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR
1. INTRODUCCIÓN
Los presentes TERMINOS DE REFERENCIA son convocados por la Universidad Viña del Mar, en el
marco de la creación del Centro Regional en Inclusión e Innovación Social (CRIIS), Convenio de
Desempeño2014, financiado porel Ministeriode Educación.Lossiguientestérminosde referencia
constituyenlasespecificacionestécnicasporlasque debenregirse los ylasinteresados.
2. ANTECEDENTES
2.1. Antecedentesgeneralesdel proyecto
El Centro Regional de Inclusióne InnovaciónSocial de la UVM(Proyecto PMI-UVM1401) en el
marco del desarrollo de programas y proyectos de vinculación con la comunidad, busca un
profesional externo para la colaboración y desarrollo de panel de expertos aplicando método
Delphi.
La validación de expertosrespectoa las dimensiones e indicadoresseleccionadoses una etapa
relevante enel procesode laconstrucciónde uníndice yes sugeridapororganizacionesatravés
de manualestécnicosque permitenconstruiruníndice.
2.2. Funcionesdel profesional
La planificación de actividades del CRIIS incluye la elaboración conjunta del desarrollo del
protocolo para aplicar el método Delphi, dirigir e inducir al proceso de discusión respecto a la
definicióndel conceptode inclusiónsocial paradar interpretaciónal Índice de InclusiónSocial -
INIS y a la vez, validar dimensiones e indicadores seleccionados. Se requiere además de
sistematizarlainformacióngeneradadesde lasesiónde discusiónentreexpertos.
Las tareas asociadasa la contratacióntransitoria son:

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a) Diseñarplande trabajopara el desarrollode lassesionesde discusión.
b) Elaborar el protocolodel métodoDelphi paralassesionesde discusión.
c) Desarrollarinforme final conlasistematizaciónde lainformaciónvertidadesde lassesiones
de trabajo.
d) Desarrollaraccionesposterioresjuntoal equipoCRIISparaladiscusiónde lapresentaciónde
dimensionesasociadasal Índice de InclusiónSocial.
2.3. Actividadesrequeridas(se mencionanlas más relevantes)
a. Desarrollode unplande trabajo y carta Gantt
b. Reunión de coordinaciónconel equipoCRIIS
c. Desarrollar sesiones de trabajo con el equipo CRIIS para la generación del conceptode
inclusiónsocial parael lanzamientodel Índice de InclusiónSocial
d. Elaboraciónde informesde avance yfinal
3.- Tiempo presencial y no presencial asociado a las actividades: modalidad freelance,
considerandoque debe realizar las siguientesaccionesconel grupo de trabajo:
 Desarrollodel plande trabajo(presencial)conequipoCRIIS
 Colaborarenconjuntocon equipoCRIISenlassesionesde discusión
 Desarrollar sesiones de trabajo con el equipo CRIIS para la generación del conceptode
inclusiónsocial parael lanzamientodel Índice de InclusiónSocial
 Generarel informe final de laactividad
4.- Resultados- Informes- Productos:
1. Dos informesformatoWord:
a) Informe 1:Plande trabajoy carta Gantt y protocolodel métodoDelphi. Entrega:
Primerasemanade trabajo.
b) Informe 2: Informe final con la sistematización de la información vertida desde
lassesionesde trabajo.
* Los envíos debenenviarse únicamenteenformatodigital.
5.- Perfil del profesional
1. Formación
Académica
 Requisito 1: título profesional con licenciatura universitaria
en ciencias sociales, relaciones públicas, administración
pública(conexperienciaenaplicarmétodoDelphi)

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2. Experiencia  Requisito 1: experiencia comprobable de al menos 2 años en
la elaboracióny aplicacióndel métodoDelphi
 Requisito 2: experiencia comprobable sistematización de
información
 Requisito 3: residencia y experiencia laboral en la región de
Valparaíso(excluyente)
6.- Contraparte técnica:
Equipode investigaciónCRIIS: Dra.ChendaRamírez,Dra. CarlaLeal y NievesLeón
7.- ArreglosAdministrativos:
1. Tipode
Contrato
Prestaciónde serviciosahonorarios
2. Documento
para solicitar
pago
Boletade honorarios
3. Plazodel
contrato
Desde el 15 de agostoal 15 de septiembre de 2017
4. Remuneración
bruta
- $300.000.- brutos conla emisión del protocolo
- $350.000.-brutos con la emisióndel informe final
(*) Emitida la boleta,el pago se haceefectivo al messiguiente
8.- Forma de postulación
Enviar a la dirección conveniodesempeno@uvm.cl uncorreoelectrónico con fecha límite el día
viernes4 de agosto hasta las 18:00 pm, con lossiguientes adjuntos:
a) Currículum vitae resumido (antecedentes profesionales y personales. Experiencia en
métodoDelphi,indicarnombre completoydatosde contacto de dos recomendaciones
b) Título profesional y/olicenciatura universitaria
Atención: Las postulaciones que no sean enviadas directamente a la dirección electrónica
señalada, que no cuentencon los adjuntos solicitados y/osean enviadas fuera de plazo, serán
consideradasinadmisibles.
9.- Calendariode la convocatoria
 Difusión:lunes31 de julioal viernes 04de agostode 2017, a las18:00 hrs.
 Notificaciónde resultados: desde el lunes07de agosto de 2017
10.- Consultas
Al correo conveniodesempeno@uvm.cl