Este documento describe los diferentes tipos de organigramas, incluyendo el organigrama vertical y el organigrama horizontal. Proporciona ejemplos de cada uno en el contexto de una empresa hotelera. Explica que los organigramas son importantes para definir la jerarquía y las áreas de responsabilidad de los trabajadores de una empresa, y garantizar que todas las tareas se realicen y supervisen correctamente para brindar un óptimo servicio al cliente.

1. República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio de Educación popular para la
Educación Universitaria.
Instituto Universitario Jesús Obrero.
Extensión Barquisimeto.
Luis Juárez
28.609.507
Introducción a la Administración
LOS ORGANIGRAMAS
LOS ORGANIGRAMAS

2. ORGANIGRAMA VERTICAL
GERENTEGENERAL
GERENTE
COMERCIA
L
GERENTE
DE
FINANZAS
GERENTE
DE
PRODUCCI
ON
GERENTE
DE
LOGISTICA
Jefe de
ventas
locales
Jefe de
marketing
Jefe de
contabilidad
Jefe de
cobranzas
Jefe de
producción
Jefe de
pedidos
Jefe de
ventas
foráneas
Jefe de
inventarios
Jefe de
calidad
Auditoria
interna
Jefe de
distribución
Gerencia
legal

3. GERENTE
GENERAL
AREA
COMERCIA
L
AREA
OPERATIVA
Área
Financiera
GERENTE
DE
LOGISTICA
Jefe de
ejecución de
ventas
Jefe de call
center y
promotor de
ventas
Ama de
llaves
Jefe de
Contabilidad
Jefe de
cooperación
de tareas
internas
Jefe de
inventarios y
bienes del
hotel
Auditoria interna
(Forma parte
activa del área
financiera)
Jefe de
atención al
cliente
Gerencia
legal
(Recursos
humanos)
EJEMPLO EN EMPRESA
COMPAÑÍA
PROPIETARIA
Conserjería
Servicio
Hospitalario
Mantenimien
to e
ingeniería
Departament
o de
recepción
Departament
o de
reservas
Departament
o de
telefonistas
Departament
o de costos

4. Las razones principales y mi mayor conclusión de la importancia
de realizar este organigrama es es un gran grupo de trabajadores
y una multitud de tareas que además de ser realizadas deben de
estar correctamente supervisadas para el debido funcionamiento
del hotel. El organigrama vertical es importante y nos deja en
claro todo momento la jerarquía de todos los trabajadores y nos
da claridad en el área en el cual se desarrollan, todos tienen una
gran importancia para el funcionamiento de este proceso el cual
debe de encargarse de prestar un servicio optimo al consumidor
que asiste al recinto y que espera que todos sus trabajadores
tengan en claro sus tareas.
CONCLUSION
Las razones principales y mi mayor conclusión de la importancia
de realizar este organigrama es es un gran grupo de trabajadores
y una multitud de tareas que además de ser realizadas deben de
estar correctamente supervisadas para el debido funcionamiento
del hotel. El organigrama vertical es importante y nos deja en
claro todo momento la jerarquía de todos los trabajadores y nos
da claridad en el área en el cual se desarrollan, todos tienen una
gran importancia para el funcionamiento de este proceso el cual
debe de encargarse de prestar un servicio optimo al consumidor
que asiste al recinto y que espera que todos sus trabajadores
tengan en claro sus tareas.