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La Empresa
Jeanpier Suarez
Definición
Es una entidad
económica de
carácter público o
privado que está
integrada por
recursos humanos,
financieros,
materiales y técnico-
administrativos.
Objetivos de una
Empresa
Cada empresa tiene
objetivos según sus
circunstancias
particulares:
La empresa privada
procurará maximizar su
excedente económico, la
empresa pública perseguirá
el equilibrio financiero, la
pequeña empresa luchará
por la supervivencia e
independencia.
Finalidad de una Empresa
La finalidad de la
empresa es lograr los
objetivos por los cuales
se ha creado,
atendiendo las
necesidades
económicas y sociales.
Estas se dividen en:
En finalidad externa y
finalidad interna.
Finalidad económica
Externa Interna
Consiste en la
producción de
bienes o
servicios para
satisfacer
necesidades de
la sociedad.
Consiste en la
obtención de un
valor agregado
para remunerar a
los integrantes
de la empresa.
Finalidad Social
Externa Interna
Consiste en contribuir al
pleno desarrollo de la
sociedad, tratando que
en su desempeño
económico no solamente
no se vulneren los valores
sociales y personales
fundamentales, sino que
en lo posible se
promuevan.
Consiste en contribuir,
en el seno de la empresa,
al pleno desarrollo de sus
integrantes, tratando de
no vulnerar valores
humanos fundamentales,
sino también
promoviéndolos.
Recursos de la empresa
Los recursos son
el conjunto de
elementos
disponibles que
posee una empresa
para llevar a cabo
sus actividades y
cumplir sus
objetivos.
Clases de recursos
Los recursos o
elementos
básicos de una
empresa que
atienden a su
objetivo son:
Humanos,
Materiales,
Técnicos y
Financieros.
Recursos Humanos
Se refiere a todos los grupos
humanos que trabajan en una
empresa, es el más importante,
porque es el que utiliza los
materiales y sigue paso a paso los
procedimientos y también opera el
equipo.
Se clasifica en:
Obreros
Empleados
Supervisores
Técnicos
Ejecutivos
Recursos materiales
Se refiere a las cosas
que se utilizan para
procesar, transformar,
o que se procesan o
transforman en el
proceso productivo de
un bien o servicio, y
están integrados por:
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Recursos técnicos
Comprenden todos todo
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adecuada sus funciones.
Estos son:
Procedimiento
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Organigrama
Formula
Patente
Recursos financieros
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dinero y otros
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capital de una
empresa, como son:
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Acciones
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Nestlé
Nestlé fundada en 1866
por Henri Nestlé ,es la
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en nutrición, salud y
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Tiene su sede central en
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Recursos de Nestlé
La empresa considera a
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Nestlé utiliza, como
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proceso de producción
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En la actualidad el grupo
suizo cuenta con 495
fábricas en todo el mundo
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tiene 95 marcas diferentes
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La Empresa

  • 2. Definición Es una entidad económica de carácter público o privado que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico- administrativos.
  • 3. Objetivos de una Empresa Cada empresa tiene objetivos según sus circunstancias particulares: La empresa privada procurará maximizar su excedente económico, la empresa pública perseguirá el equilibrio financiero, la pequeña empresa luchará por la supervivencia e independencia.
  • 4. Finalidad de una Empresa La finalidad de la empresa es lograr los objetivos por los cuales se ha creado, atendiendo las necesidades económicas y sociales. Estas se dividen en: En finalidad externa y finalidad interna.
  • 5. Finalidad económica Externa Interna Consiste en la producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad. Consiste en la obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa.
  • 6. Finalidad Social Externa Interna Consiste en contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan. Consiste en contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino también promoviéndolos.
  • 7. Recursos de la empresa Los recursos son el conjunto de elementos disponibles que posee una empresa para llevar a cabo sus actividades y cumplir sus objetivos.
  • 8. Clases de recursos Los recursos o elementos básicos de una empresa que atienden a su objetivo son: Humanos, Materiales, Técnicos y Financieros.
  • 9. Recursos Humanos Se refiere a todos los grupos humanos que trabajan en una empresa, es el más importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los procedimientos y también opera el equipo. Se clasifica en: Obreros Empleados Supervisores Técnicos Ejecutivos
  • 10. Recursos materiales Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y están integrados por: Edificios o instalaciones Maquinaria Materias primas
  • 11. Recursos técnicos Comprenden todos todo aquello que permitirá al recurso humano desarrollar en forma adecuada sus funciones. Estos son: Procedimiento Método Organigrama Formula Patente
  • 12. Recursos financieros Representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa, como son: Dinero en efectivo Valores Acciones Obligaciones
  • 13. Nestlé Nestlé fundada en 1866 por Henri Nestlé ,es la compañía líder mundial en nutrición, salud y bienestar. Tiene su sede central en Vevey, Suiza. Oferta productos como: bebidas, papillas, Productos culinarios, agua mineral y productos de chocolate y lácteos etc.
  • 15. Finalidad de Nestlé Nestlé promueve el desarrollo exitoso de los negocios y trabaja por ser la Compañía preferida de los accionistas a largo plazo. Sin embargo, Nestlé no pierde de vista la necesidad de mejorar los resultados a corto plazo y es consciente de la necesidad de generar una ganancia sonante cada año.
  • 16. Recursos de Nestlé La empresa considera a su equipo humano como un factor clave del éxito y dedica importantes recursos a proporcionar herramientas de desarrollo personal y profesional a sus empleados. Nestlé utiliza, como recursos básicos en su proceso de producción agua, energía y materiales para envasar productos. En la actualidad el grupo suizo cuenta con 495 fábricas en todo el mundo y con 225.000 empleados, tiene 95 marcas diferentes de productos y realiza el 98 por ciento de sus negocios por fuera de Suiza. El 41 por ciento de su facturación se realiza en Europa; el 36 por ciento en América y el 23 por ciento restante en África, Oceanía y Asia.