El proceso de estructuración de la organizacion. Conjunto de pasos parcialmente ordenados para alcanzar un objetivo dentro de la organización.

1.  María J. Velásquez

2. El Proceso de la Organización

5. La Departamentalización
Se basa en la agrupación de las actividades o de los
conjuntos de tareas que son similares o que poseen
una relación lógica para estar juntas.
1. Interdependencia del flujo de trabajo
2. Interdependencia de los procesos
3. Interdependencia de escala
4. Interdependencias sociales
La departamentalización se da en las grandes organizaciones.
Características de la departamentalización: al agrupar las distintas
actividades para poder coordinarlas, es necesario considerar los
criterios o interdependencias básicas.
Dichas interdependencias son:

6. Los Organigramas
Un organigrama es la representación gráfica de la
estructura de una empresa o cualquier otra organización,
incluyen las estructuras departamentales y, en algunos
casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema
sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.
•Desempeña un papel informativo.
•Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles
de jerarquía y la relación entre ellos.
El organigrama es un modelo abstracto
y sistemático que permite obtener una
idea uniforme y sintética de la
estructura formal de una organización:

7. Toda empresa tiene niveles jerárquicos, desde el
presidente hasta el encargado que manda a los
operarios. Cada nivel jerárquico tiene autoridad sobre el
nivel inferior y tienen responsabilidades ante el nivel
superior, con lo cual se forma una cadena de gradación.
Niveles Jerárquicos y
Diseño de Puestos

8. El Diseño del Puesto de Trabajo
El Puesto de Trabajo es el lugar que un trabajador ocupa
cuando desempeña una tarea. Por ello, el Puesto de
Trabajo debe estar diseñado para evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así
como para asegurar que el trabajo sea productivo.
Hay que diseñar el puesto teniendo en cuenta al
trabajador y la tarea que va a realizar, a fin de que
esta se realice cómodamente y de forma eficiente.
El diseño de los Puestos de Trabajo debe
comprender todos los elementos que integran el
sistema de trabajo, incluyendo los aspectos
relativos al medio ambiente físico y a la
organización del trabajo.

9. Gracias …

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