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Año del Bicentenario del Perú: 200 años de
Independencia
DOCENTE
JUANA ROSA QUEZADA VERA
INTEGRANTES
CASIANO CARMONA, JESÚS MASSIEL
PLANIFICACIÓN
ESTRATEGICA
 CONCEPTO
 EL PORQUE DE LA PLANEACION
 BENEFICIOS DE LA PLANEACION
 MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
 Balanced Scorecard
 Mapa Estratégico
 DOFA
 PEST
 Brechas
 Blue Ocean Strategy
 5 fuerzas de Porter
 VRIO
06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 2
PLANEACION
ESTRATEGICA
Es una herramienta fundamental para la
toma de decisiones al interior de cualquier
organización, es un ejercicio de
formulación y establecimiento de objetivos
y especialmente de los planes de acción
que conducirán a alcanzar estos objetivos.
06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 3
¿POR QUÉ HACER
PLANEACIÓN
ESTRATEGICA?
Porque proporciona un marco real, lo cual
los líderes y los miembros de la
organización puedan comprender y evaluar
la situación de la organización. Establece
el Quehacer de cada miembro lo que
garantiza que las acciones de cada uno
estén direccionadas hacia el cumplimiento
de las metas a futuro.
06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 4
BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA
SENTIDO DE DIRECCIÓN
INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD
AUMENTO DE LA LONGEVIDAD
SATISFACCION LABORAL
DIFERENCIACION
MEJORES DECISIONES
EFICIENCIA OPERACIONAL
ESTABLECE PRIORIDADES
CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION
BUENAACTITUD AL CAMBIOI
METODOO OPERATIVO
RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES
MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA
DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS
REDUCE TIEMPO Y RECURSOS
DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS
REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS
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BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA
SENTIDO DE DIRECCIÓN
INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD
AUMENTO DE LA LONGEVIDAD
SATISFACCION LABORAL
DIFERENCIACION
MEJORES DECISIONES
EFICIENCIA OPERACIONAL
ESTABLECE PRIORIDADES
CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION
BUENAACTITUD AL CAMBIOI
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MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA
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DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS
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BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA
SENTIDO DE DIRECCIÓN
INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD
AUMENTO DE LA LONGEVIDAD
SATISFACCION LABORAL
DIFERENCIACION
MEJORES DECISIONES
EFICIENCIA OPERACIONAL
ESTABLECE PRIORIDADES
CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION
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METODOO OPERATIVO
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MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA
DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS
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MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
BALANCED SCORECARD
PERSPECTIVA
FINANCIERA
PERSPECTIVA
APRENDIZAJE Y
CRECIMIENTO
PERSPECTIVA
DEL CLIENTE
PERSPECTIVA DE
LOS PROCESOS
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MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
MAPA ESTRATEGICO
El mapa estratégico no
es sino, la síntesis
grafica de los objetivos
estratégicos en las
diferentes perspectivas
del BSC, que se
relacionan a través de
relaciones causa-efecto.
06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 27
MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
ANALISIS DOFA
El análisis DAFO es una técnica indispensable para analizar y poner de relieve la situación actual
de tu negocio, y poder tomar las decisiones estratégicas adecuadas. Es una herramienta habitual
tanto en un plan estratégico como en un plan de negocio o un estudio de mercado.
FACTORES DE
ANALISIS INTERNO FACTORES DE ANALISIS
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06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 28
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El análisis DAFO es una técnica indispensable para analizar y poner de relieve la situación actual
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06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 29
MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
ANALISIS PEST
Un análisis PEST, también conocido como PESTEL, sirve para identificar los factores externos
del negocio que pueden influir en su desarrollo. Con factores externos nos referimos a
condiciones políticas, económicas, sociales y tecnológicas que pueden afectar a una empresa.
IMPORTANCIA PARA
LAS EMPRESAS ¿CÓMO REALIZAR EL
ANALISIS PEST?
¿CUÁLES SON LAS
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06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 30
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06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 31
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06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 32
MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
ANALISIS BRECHAS
El análisis de brechas es una herramienta de análisis para comparar el estado y desempeño real
de una organización, estado o situación en un momento dado, respecto a uno o más puntos de
referencia seleccionados de orden local, regional, nacional y/o internacional.
Pasos para realizar el análisis de Brechas:
PASO 1
PASO 2
PASO 3
PASO 4
06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 33
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ANALISIS BRECHAS
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06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 36
MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
ESTRATEGIA DEL OCEANO
AZUL
Existen dos tendencias que
conviven en el mundo de los
negocios, pero con fundamentos
distintos. Por un lado, la
estrategia de océano rojo, con un
enfoque más tradicional y, por
otro, la de océano azul, basada
en la innovación y la
diferenciación.
06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 37
ESTRATEGIA DE OCEANO
AZUL
Crear nuevos espacios de
mercado
Volver a la competencia
irrelevante
Crear y capturar nueva
demanda
Procurar un mejor costo y
una mayor diferenciación
ESTRATEGIA DE OCEANO
ROJO
Competir en mercado ya
existentes
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Explotar la demanda ya
existente
Escoger entre costo y
diferenciacion
MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
LAS 5 FUERZAS DE PORTER
El análisis de las cinco fuerzas de Porter
es un modelo estratégico elaborado por
el ingeniero y profesor Michael Eugene
Porter de la Escuela de Negocios
Harvard, en el año 1979. Este modelo
establece un marco para analizar el nivel
de competencia dentro de una industria,
para poder desarrollar una estrategia de
negocio. Este análisis deriva en la
respectiva articulación de las 5 fuerzas
que determinan la intensidad de
competencia y rivalidad en una industria,
y, por lo tanto, en cuan atractiva es esta
industria en relación a oportunidades de
inversión y rentabilidad.
06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 38
Competidores
Proovedores
Sustitutos
Clientes
Nuevos
ingresantes
MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA
ANALISIS DE CAPACIDADES
VRIO
El análisis VRIO es una herramienta
usada en el análisis estratégico de una
empresa. Permite determinar cuáles de
sus recursos y capacidades le pueden
generar una ventaja competitiva.
Fundamentalmente, es una herramienta
que resulta muy útil para las empresas
porque le permite notar cuáles son los
recursos y las capacidades que posee.
Luego, conociendo qué tan valiosos,
raros, inimitables y organizados sean
sus recursos y capacidades, la empresa
puede desarrollar una ventaja
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  • 1. Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia DOCENTE JUANA ROSA QUEZADA VERA INTEGRANTES CASIANO CARMONA, JESÚS MASSIEL
  • 2. PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA  CONCEPTO  EL PORQUE DE LA PLANEACION  BENEFICIOS DE LA PLANEACION  MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA  Balanced Scorecard  Mapa Estratégico  DOFA  PEST  Brechas  Blue Ocean Strategy  5 fuerzas de Porter  VRIO 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 2
  • 3. PLANEACION ESTRATEGICA Es una herramienta fundamental para la toma de decisiones al interior de cualquier organización, es un ejercicio de formulación y establecimiento de objetivos y especialmente de los planes de acción que conducirán a alcanzar estos objetivos. 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 3
  • 4. ¿POR QUÉ HACER PLANEACIÓN ESTRATEGICA? Porque proporciona un marco real, lo cual los líderes y los miembros de la organización puedan comprender y evaluar la situación de la organización. Establece el Quehacer de cada miembro lo que garantiza que las acciones de cada uno estén direccionadas hacia el cumplimiento de las metas a futuro. 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 4
  • 5. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 5
  • 6. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 6
  • 7. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 7
  • 8. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 8
  • 9. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 9
  • 10. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 10
  • 11. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 11
  • 12. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 12
  • 13. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 13
  • 14. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 14
  • 15. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 15
  • 16. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 16
  • 17. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 17
  • 18. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 18
  • 19. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 19
  • 20. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 20
  • 21. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 21
  • 22. BENEFICIOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA SENTIDO DE DIRECCIÓN INCREMENTO DE LA RENTABILIDAD AUMENTO DE LA LONGEVIDAD SATISFACCION LABORAL DIFERENCIACION MEJORES DECISIONES EFICIENCIA OPERACIONAL ESTABLECE PRIORIDADES CONTROLAR ACTIVIDADES DISCIPLINA EN LA ORGANIZACION BUENAACTITUD AL CAMBIOI METODOO OPERATIVO RESPONSABIIDADES INDIVIDUALES MEJOR COMUNICACIÓN INTERNA DISTRIBUCION DEL TIEMPO Y RECURSOS REDUCE TIEMPO Y RECURSOS DECISIONES ALINEADAS A LOS OBJETIVOS REDUCE LOS CAMBIOS ADVERSOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 22
  • 23. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA BALANCED SCORECARD PERSPECTIVA FINANCIERA PERSPECTIVA APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO PERSPECTIVA DEL CLIENTE PERSPECTIVA DE LOS PROCESOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 23
  • 24. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA BALANCED SCORECARD PERSPECTIVA FINANCIERA PERSPECTIVA APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO PERSPECTIVA DEL CLIENTE PERSPECTIVA DE LOS PROCESOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 24
  • 25. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA BALANCED SCORECARD PERSPECTIVA FINANCIERA PERSPECTIVA APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO PERSPECTIVA DEL CLIENTE PERSPECTIVA DE LOS PROCESOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 25
  • 26. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA BALANCED SCORECARD PERSPECTIVA FINANCIERA PERSPECTIVA APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO PERSPECTIVA DEL CLIENTE PERSPECTIVA DE LOS PROCESOS 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 26
  • 27. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA MAPA ESTRATEGICO El mapa estratégico no es sino, la síntesis grafica de los objetivos estratégicos en las diferentes perspectivas del BSC, que se relacionan a través de relaciones causa-efecto. 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 27
  • 28. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS DOFA El análisis DAFO es una técnica indispensable para analizar y poner de relieve la situación actual de tu negocio, y poder tomar las decisiones estratégicas adecuadas. Es una herramienta habitual tanto en un plan estratégico como en un plan de negocio o un estudio de mercado. FACTORES DE ANALISIS INTERNO FACTORES DE ANALISIS EXTERNO 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 28 https://www.youtube.com/watch?v=BYagu-8qYzQ
  • 29. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS DOFA El análisis DAFO es una técnica indispensable para analizar y poner de relieve la situación actual de tu negocio, y poder tomar las decisiones estratégicas adecuadas. Es una herramienta habitual tanto en un plan estratégico como en un plan de negocio o un estudio de mercado. FACTORES DE ANALISIS INTERNO FACTORES DE ANALISIS EXTERNO 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 29
  • 30. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS PEST Un análisis PEST, también conocido como PESTEL, sirve para identificar los factores externos del negocio que pueden influir en su desarrollo. Con factores externos nos referimos a condiciones políticas, económicas, sociales y tecnológicas que pueden afectar a una empresa. IMPORTANCIA PARA LAS EMPRESAS ¿CÓMO REALIZAR EL ANALISIS PEST? ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS CON DAFO? 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 30
  • 31. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS PEST Un análisis PEST, también conocido como PESTEL, sirve para identificar los factores externos del negocio que pueden influir en su desarrollo. Con factores externos nos referimos a condiciones políticas, económicas, sociales y tecnológicas que pueden afectar a una empresa. IMPORTANCIA PARA LAS EMPRESAS ¿CÓMO REALIZAR ELANALISIS PEST? ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS CON DAFO? 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 31
  • 32. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS PEST Un análisis PEST, también conocido como PESTEL, sirve para identificar los factores externos del negocio que pueden influir en su desarrollo. Con factores externos nos referimos a condiciones políticas, económicas, sociales y tecnológicas que pueden afectar a una empresa. IMPORTANCIA PARA LAS EMPRESAS ¿CÓMO REALIZAR EL ANALISIS PEST? ¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS CON DAFO? 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 32
  • 33. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS BRECHAS El análisis de brechas es una herramienta de análisis para comparar el estado y desempeño real de una organización, estado o situación en un momento dado, respecto a uno o más puntos de referencia seleccionados de orden local, regional, nacional y/o internacional. Pasos para realizar el análisis de Brechas: PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 33
  • 34. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS BRECHAS El análisis de brechas es una herramienta de análisis para comparar el estado y desempeño real de una organización, estado o situación en un momento dado, respecto a uno o más puntos de referencia seleccionados de orden local, regional, nacional y/o internacional. Pasos para realizar el análisis de Brechas: PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 34
  • 35. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS BRECHAS El análisis de brechas es una herramienta de análisis para comparar el estado y desempeño real de una organización, estado o situación en un momento dado, respecto a uno o más puntos de referencia seleccionados de orden local, regional, nacional y/o internacional. Pasos para realizar el análisis de Brechas: PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 35
  • 36. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS BRECHAS El análisis de brechas es una herramienta de análisis para comparar el estado y desempeño real de una organización, estado o situación en un momento dado, respecto a uno o más puntos de referencia seleccionados de orden local, regional, nacional y/o internacional. Pasos para realizar el análisis de Brechas: PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 36
  • 37. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ESTRATEGIA DEL OCEANO AZUL Existen dos tendencias que conviven en el mundo de los negocios, pero con fundamentos distintos. Por un lado, la estrategia de océano rojo, con un enfoque más tradicional y, por otro, la de océano azul, basada en la innovación y la diferenciación. 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 37 ESTRATEGIA DE OCEANO AZUL Crear nuevos espacios de mercado Volver a la competencia irrelevante Crear y capturar nueva demanda Procurar un mejor costo y una mayor diferenciación ESTRATEGIA DE OCEANO ROJO Competir en mercado ya existentes Vencer a la competencia Explotar la demanda ya existente Escoger entre costo y diferenciacion
  • 38. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA LAS 5 FUERZAS DE PORTER El análisis de las cinco fuerzas de Porter es un modelo estratégico elaborado por el ingeniero y profesor Michael Eugene Porter de la Escuela de Negocios Harvard, en el año 1979. Este modelo establece un marco para analizar el nivel de competencia dentro de una industria, para poder desarrollar una estrategia de negocio. Este análisis deriva en la respectiva articulación de las 5 fuerzas que determinan la intensidad de competencia y rivalidad en una industria, y, por lo tanto, en cuan atractiva es esta industria en relación a oportunidades de inversión y rentabilidad. 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 38 Competidores Proovedores Sustitutos Clientes Nuevos ingresantes
  • 39. MODELOS DE PLANEACION ESTRATEGICA ANALISIS DE CAPACIDADES VRIO El análisis VRIO es una herramienta usada en el análisis estratégico de una empresa. Permite determinar cuáles de sus recursos y capacidades le pueden generar una ventaja competitiva. Fundamentalmente, es una herramienta que resulta muy útil para las empresas porque le permite notar cuáles son los recursos y las capacidades que posee. Luego, conociendo qué tan valiosos, raros, inimitables y organizados sean sus recursos y capacidades, la empresa puede desarrollar una ventaja competitiva sostenible en el tiempo. 06/09/2021 Casiano Carmona Jesús massiel 39