Liderazgo transformacional y distributivo

1. LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL Y
DISTRIBUTIVO
Curso de Formación sobre el Desarrollo de la Función Directiva. Curso 2016-2017
Mª Carmen Márquez Silva

2. Liderazgo ransformaciónal
 Visión y directrices claras con
proyección de futuro.
 Apoyo individualizado
 Cultura colaborativa.
 Fomentar relaciones productivas
con padres y comunidad educativa
 Líneas de actuación claras y
precisas consensuadas y
compartidas por todos/as.
 Reconocimiento del trabajo de
cada docente.
 Establecimiento de equipos de
trabajo y colaboración eficaces.
 Acercamiento a AMPA y crear
criterios y objetivos comunes en
aras a la mejora de los procesos
enseñanza aprendizaje.
 Escuela-padres. Acercamiento a las
familias. Comunicación dialógica.
ASPECTOS A DESARROLLAR TAREAS Y ACCIONES

3. Liderazgo distributivo.
 Designación de responsabilidades a
docentes sin cargos formales.
 Establecimiento de reuniones y
momentos de encuentro.
 Mejora de plan de formación del
profesorado
 Cultura que valore la colaboración y
la innovación.
 Cauces de información eficaces.
 Se encargan tareas a docentes a los
que se reconocen como idóneos para
realizarlas. Valoración de las
características individuales de cada
uno de sus miembros.
 Dar voz a quien tenga algo que decir
en el foro que sea más adecuado.
 Establecimiento de calendario de
reuniones.
 Creación de un buen plan de
formación, que tenga en cuenta la
necesidades detectadas den el
centro.
 Crear redes internas de trabajo y
grupos de proyectos.
ASPECTOS A DESARROLLAR TAREAS Y ACCIONES

4. Centro educativo como lugar de
convivencia en el que todos/as podamos
crecer.