Este documento ofrece consejos sobre la autoadministración y el desempeño personal. Sugiere que las personas deben analizar sus fortalezas y debilidades, recibir retroalimentación para mejorar, y enfocarse en áreas donde puedan tener éxito en lugar de fracasar. También destaca la importancia de conocer cómo se aprende mejor y desempeña uno mismo para alcanzar logros. Finalmente, enfatiza la necesidad de actuar de acuerdo con los propios principios para llevar una vida espiritualmente tranquila.

1. LA ADMINISTRACION DE UNO MISMO
¿Cuáles son mis aptitudes?
El desarrollo personas es mayormente forjado en cualidades para desempeñarse en la
vida, cosas que personalmente en verdad dominas y a las que estas empeñado a hacer y
que es probable te conllevan al éxito y bueno almenos no a un fracaso seguro.
La retroinformación sugiere muchas formas de acción, el estudiarse conociéndose a si
mismo, principalmente en concentrarse en las aptitudes, esforzarse por estas y el análisis
de la retroinformación; y así adquirir un grado de conocimientos el que te descartara de la
incompetencia.
EL análisis de retroalimentación ciertamente te lleva a tomar mas en cuenta a las cosas
supuestamente menos importantes y así dejas de aprender ciertas cosas que a la larga te
servirán o cambiar malos hábitos y la falta de cortesía.
Por si bien el conocimiento es fasto hay personas que en inicios ayudan a salir de la
mediocridad desempeñarte hacia conocimientos para realización de tareas, eres tu quien
empleas tus recursos, te forjas para la superioridad al desempeño y convertirte en un
individuo competente.
¿Cómo me desempeño?
Es la realización después del estudio de cuales son mis aptitudes y si bien hay personas
que trabajan en formas que no son suyas y garantizan el no desempeño, aunque la historia
educativa desde sus comienzos no ayuden tanto con el hecho de que aprender todos una
forma la realización de tareas.
Ciertos rasgos de la personalidad suelen determinar la manera de cómo uno alcanza los
resultados y que si la persona es innata o adquirida ciertamente es encontrado antes desde
que esta este ya realizando su trabajo.
¿Soy Lector u oyente?
Muy pocas personas saben que ciertamente hay lectores, oyentes y otras muy pocas son
ambas cosas y que un oyente se pude convertir (no se los puede convertir) en un lector
competente o viceversa en una escasa probabilidad y que en el intento arriesgado de esto
pasaran por graves perjuicios emocionales y no van a realizarse ni van a realizar logros.
¿Cómo aprendo?
El como se desempeña es la manera del como uno aprende y no forjado a un sistema
único para muchos inicios de aprendizajes.

2. Los modos de aprender son diversos y se van auto reconstruyendo en la manera de cómo
es que con llevas las ideas que accionaras y que de esta asimilaras conocimientos.
Puesto q ciertamente hay personas que no saben como desempeñarse o como es que
aprenden que si lo hacen mejor en conjunto o no, o si es que son mejores como
subalternos o como superiores ; el repentino cambio posicional de rangos o ambientes de
trabajos abruptas y su posterior fracaso en estos; la clave esta seguir siendo el mismo
quien te llevo hacia esto y el esfuerzo en gran medida ayuda al desempeño y procurar
hacer en lo que fuiste conocedor y siempre supiste hacerlo bien y así aprenderás mas de
este.
¿Cuáles son mis principios?
Saber de tus principios conlleva a saber que valores tienes inculcados y de que manera es
que conllevas tu vida en relación a estos.
Recuerda lo que hiciste mírate al espejo y veras lo que eres; la ética es un sistema de
principios claros y lleva al estudio personal con relación al resto ya que las normas son
iguales para todos.
El hablar de principios es genérico, también influye el hecho de responsabilidad laboral
con el hecho de lo que creas que es mejor para tu empresa dejando de lado temas
extralaborales o como tambien el principio personal a de ser compatible con el reto y asi
tener almenos un respeto por orientaciones ahunque no iguales pero que conlleven a un
objetivo a coexistir consecuentemente ayudando así a la superación y tranquilidad
personal.
¿Qué hacer con un conflicto de principios?
Lo que haces no siempre van con tus principios establecidos, de tal manera esto conlleva
a conflictos de principios y actitudes, puesto que esto a de terminarse en cuanto
antepongas que tus principios van por sobre todas las cosas y que es lo que en verdad
acrecientan tu valor como persona y lo que te llevara a una vida espiritualmente tranquila,
que es lo mejor.
II
¿Dónde debo estar?
EL donde debes estar es el como crees que te encuentras con relación al trabajo a
desempeñar, tus modos de laborar y estar consiente en que lugar te mereces estar de
acuerdo a tus aptitudes y consiente mente saber decir no a trabajos para los que no estas
hecho.