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Aprender y
enseñar en
colaboración
Begoña Gros
¿Por qué aprender en colaboración?
(Salmon, 2000; Garrison-Anderson,2005)
Necesidad de adaptar la tecnología para
mejorar los procesos interactivos en la
formación en línea
Los métodos pedagógicos en la transmisión
de información son insuficientes y muy
limitados.
La utilización de herramientas son
fundamentales para mejorar los procesos
formativos.
Cabero (2003)
Ventajas del trabajo colaborativo:
 Crea interdependencia positiva entre los
miembros.
 Genera debates.
 Facilita el intercambio de información y
construcción social del conocimiento.
 Prepara al estudiante para asumir y cumplir
compromisos grupales.
Wenger (1998)
Una comunidad de práctica se crea alrededor
de tres elementos básicos:
1. Comprensión compartida.
2. Compromiso mutuo.
3. Un repertorio compartido de recursos
comunes como resultado de una práctica
compartida.
Andriessen (2003)
 Tareas bien diseñadas.
 Enfatiza la dificultad del trabajo grupal.
Dificultad para un buen proceso colaborativo:
 Falta de un buen diseño de la actividad.
 Problemas de comunicación.
 Organización de las actividades que a los
aspectos técnicos de los programas o
plataformas utilizados.
Correira-Davies (2007)
Muestra como:
 La tecnología desempeña un papel
doble en la resolución de conflictos de
los equipos.
 Las TIC parecen facilitar el manejo del
conflicto.
 También agraban el conflicto cuando los
tutores realizan errores de interpretación.
Dillenbourg puntualiza:
Aprendizaje colaborativo es la situación en la
cual una o más personas aprenden e intentan
aprender algo en forma conjunta.
El enfoque colaborativo:
 Requiere preparación avanzada para trabajar
con grupos de estudiantes.
El aprendizaje colaborativo:
 Diseñado para entrar justo cuando el
cooperativo termina.
 Profesor y alumnos comparten la autoridad y
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¿Cómo aprender en colaboración?
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tecnología
Depende de:
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EL DISEÑO DE LAS ACTIVIDADES COLABORATIVAS
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proceso de aprendizaje
• Conformación de los grupos de trabajo.
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  • 3. Cabero (2003) Ventajas del trabajo colaborativo:  Crea interdependencia positiva entre los miembros.  Genera debates.  Facilita el intercambio de información y construcción social del conocimiento.  Prepara al estudiante para asumir y cumplir compromisos grupales.
  • 4. Wenger (1998) Una comunidad de práctica se crea alrededor de tres elementos básicos: 1. Comprensión compartida. 2. Compromiso mutuo. 3. Un repertorio compartido de recursos comunes como resultado de una práctica compartida.
  • 5. Andriessen (2003)  Tareas bien diseñadas.  Enfatiza la dificultad del trabajo grupal. Dificultad para un buen proceso colaborativo:  Falta de un buen diseño de la actividad.  Problemas de comunicación.  Organización de las actividades que a los aspectos técnicos de los programas o plataformas utilizados.
  • 6. Correira-Davies (2007) Muestra como:  La tecnología desempeña un papel doble en la resolución de conflictos de los equipos.  Las TIC parecen facilitar el manejo del conflicto.  También agraban el conflicto cuando los tutores realizan errores de interpretación.
  • 7. Dillenbourg puntualiza: Aprendizaje colaborativo es la situación en la cual una o más personas aprenden e intentan aprender algo en forma conjunta. El enfoque colaborativo:  Requiere preparación avanzada para trabajar con grupos de estudiantes. El aprendizaje colaborativo:  Diseñado para entrar justo cuando el cooperativo termina.  Profesor y alumnos comparten la autoridad y el control del aprendizaje.
  • 8. ¿Cómo aprender en colaboración? La situación del aprendizaje Las características del grupo La tecnología Depende de:
  • 9. El modelo de Kirschner (2004) Tres dimensiones La propiedad de la tarea El control de la tarea El carácter de la tarea
  • 10. EL DISEÑO DE LAS ACTIVIDADES COLABORATIVAS Tipología de actividades Debates virtuales Actividades de indagación Aprendizaje orientado a la solución de problemas simulaciones
  • 11. Aspectos a considerar para el diseño del proceso de aprendizaje • Conformación de los grupos de trabajo. • Planificación y gestión del tiempo (tiempo, roles y tareas). • Procesos de comunicación e interacción • Procesos de negociación y gestión de conflictos. • Dimensión ética del aprendizaje colaborativo • Evaluación, autoevaluación y coevaluación.
  • 12. Mtra. Blanca Margarita Bedolla Guerrero