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ERIK REYES MORENO
TEORÍA
SOCIAL COGNITIVA
Teoría que sustenta que el
aprendizaje se adquiere a través
de las interacciones recíprocas
de personas, conductas y
ambientes.
• Bandura analizo la conducta humana dentro del marco,
de interacciones reciprocas.
PERSONA
CONDUCTAAMBIENTE
El aprendizaje es una actividad de
procesamiento de información en la que los
datos de la estructura, conducta y de los
acontecimientos del entorno se transforman
en representaciones simbólicas que sirven
como guía para la acción.
¿Qué
aprendemos?
Habilidades
¿Cómo
aprendemos?
Acto Vicario
Se adquiere de
la acción real.
Se da a través de la
observación del
desempeño de los
modelos.
APRENDIZAJE
Y DESEMPEÑO
El estudiante
desempeña
destrezas
aprendidas,
donde
adquieren:
Conocimientos
declarativos
Conocimientos
de procedimiento
Conocimientos
condicionales
MODELAMIENTO
• Se refiere a los cambios
conductuales, cognoscitivos y
afectivos que derivan de
observar a uno o mas modelos.
Funciones
Facilitan la
respuesta
Inhibición
y
desinhibición
Aprendizaje
por
observación
Ocurre cuando los observadores
manifiestan nuevos patrones de
conducta que, antes de estar
expuestos a las conductas modeladas,
no tenían ninguna probabilidad de
manifestar, incluso aunque estuvieran
muy motivados a hacerlo.
Atención
Retención
Producción
Motivación
APLICACIONES DEL MODELAMIENTO DE LA ENSEÑANZA
• Explica
• Demuestra
• Modela
Modelamiento
cognoscitivo
• Instruye
• RegulaEntrenamiento
en la
autoenseñanza
La verbalización de los
pensamientos y razones
del modelo para realizar
las acciones dadas.
Sus propias
actividades durante el
aprendizaje.
Estadio de desarrollo
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Consecuencias vicarias
Expectativas
Establecimiento de metas
Autoeficiencia
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QUE INFLUYEN
EN EL
APRENDIZAJE
Metas
ExpectativasValores
Autoeficacia
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MOTIVACIONALES
Refleja el propósito del individuo y
se refiere a la cantidad, calidad y
desempeño
Establecer una meta es determinar una norma que impulse a actuar.
Motivan el esfuerzo
Dirigen la atención de la tarea
Provocan una visión túnel
Propiedades de las metas
• Especificidad
• Proximidad
• dificultad
Son las creencias personales
acerca de las consecuencias
de los actos.
EXPECTATIVAS
Expectativas de campo Expectativas de acción
Mantienen las conductas durante
periodos largos cuando los individuos
creen que sus actos eventualmente
producirán los resultados deseados.
Se refiere a la importancia o
utilidad percibida del aprendizaje.
Se pueden evaluar con respecto
a estándares externos e internos
Se desarrollan de manera activa
o vicaria.
Se relacionan con las metas, las
expectativas y
AUTOEFICIENCIA
Es la creencia personal sobre las
propias capacidades para aprender o
ejecutar acciones a ciertos niveles.
Los individuos evalúan sus
habilidades y sus capacidades.
CONCLUSIÓN
• La teoría cognoscitiva social plantea que las personas aprenden de
sus entornos sociales. Cuyo funcionamiento humano es considerado
como la fuente principal de interacción recíproca, entre el, su medio
ambiente y sus conductas. Resalto que el aprendizaje como fuente
primordial para la adquisición de nuevos conceptos, le permitirá
procesar más información y poder organizarla a un nivel cognoscitivo.
Cabe destacar que el aprendizaje ocurre en acto mediante la
ejecución real y de forma vicaria al observar los modelos que se le
trasmiten. Partiendo de esto, es importante que como docentes,
pongamos en práctica lo que se plantea en esta teoría y seamos un
ejemplo para nuestros educandos.

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Teoría cognoscitiva social

  • 2. Teoría que sustenta que el aprendizaje se adquiere a través de las interacciones recíprocas de personas, conductas y ambientes.
  • 3. • Bandura analizo la conducta humana dentro del marco, de interacciones reciprocas. PERSONA CONDUCTAAMBIENTE
  • 4. El aprendizaje es una actividad de procesamiento de información en la que los datos de la estructura, conducta y de los acontecimientos del entorno se transforman en representaciones simbólicas que sirven como guía para la acción.
  • 6. ¿Cómo aprendemos? Acto Vicario Se adquiere de la acción real. Se da a través de la observación del desempeño de los modelos.
  • 8. MODELAMIENTO • Se refiere a los cambios conductuales, cognoscitivos y afectivos que derivan de observar a uno o mas modelos. Funciones Facilitan la respuesta Inhibición y desinhibición Aprendizaje por observación
  • 9. Ocurre cuando los observadores manifiestan nuevos patrones de conducta que, antes de estar expuestos a las conductas modeladas, no tenían ninguna probabilidad de manifestar, incluso aunque estuvieran muy motivados a hacerlo. Atención Retención Producción Motivación
  • 10. APLICACIONES DEL MODELAMIENTO DE LA ENSEÑANZA • Explica • Demuestra • Modela Modelamiento cognoscitivo • Instruye • RegulaEntrenamiento en la autoenseñanza La verbalización de los pensamientos y razones del modelo para realizar las acciones dadas. Sus propias actividades durante el aprendizaje.
  • 11. Estadio de desarrollo Prestigio y competencia Consecuencias vicarias Expectativas Establecimiento de metas Autoeficiencia FACTORES QUE INFLUYEN EN EL APRENDIZAJE
  • 13. Refleja el propósito del individuo y se refiere a la cantidad, calidad y desempeño Establecer una meta es determinar una norma que impulse a actuar. Motivan el esfuerzo Dirigen la atención de la tarea Provocan una visión túnel Propiedades de las metas • Especificidad • Proximidad • dificultad
  • 14. Son las creencias personales acerca de las consecuencias de los actos. EXPECTATIVAS Expectativas de campo Expectativas de acción Mantienen las conductas durante periodos largos cuando los individuos creen que sus actos eventualmente producirán los resultados deseados.
  • 15. Se refiere a la importancia o utilidad percibida del aprendizaje. Se pueden evaluar con respecto a estándares externos e internos Se desarrollan de manera activa o vicaria. Se relacionan con las metas, las expectativas y AUTOEFICIENCIA Es la creencia personal sobre las propias capacidades para aprender o ejecutar acciones a ciertos niveles. Los individuos evalúan sus habilidades y sus capacidades.
  • 16. CONCLUSIÓN • La teoría cognoscitiva social plantea que las personas aprenden de sus entornos sociales. Cuyo funcionamiento humano es considerado como la fuente principal de interacción recíproca, entre el, su medio ambiente y sus conductas. Resalto que el aprendizaje como fuente primordial para la adquisición de nuevos conceptos, le permitirá procesar más información y poder organizarla a un nivel cognoscitivo. Cabe destacar que el aprendizaje ocurre en acto mediante la ejecución real y de forma vicaria al observar los modelos que se le trasmiten. Partiendo de esto, es importante que como docentes, pongamos en práctica lo que se plantea en esta teoría y seamos un ejemplo para nuestros educandos.