Presentación ANALISIS FUNCIONAL

Herline Ferreira
Herline FerreiraOdontoEstetic
ANALISIS
FUNCIONAL
Por : Herline Ferreira Rodriguez.
Es una técnica que se utiliza para identificar las
competencias laborales inherentes a una función
productiva. Tal función puede estar definida a
nivel de un sector ocupacional, una empresa, un
grupo de empresas o todo un sector de la
producción o los servicios.
Se trabaja en
grupo de
trabajadores que
conozcan la
función
analizada.

Estándares de
competencia
claros y
comparables.

Describe un perfil
ocupacional por
competencias.

No es un método
científico.

Busca lograr un
resultado
consistente.

Da información
útil para obtener
inforaciones
adeciuadas

Formula

Es un proceso paso
a paso.

Es un instrumento de
cuestionamiento y análisis.
Los análisis funcionales son distintos, pues cada uno, como su nombre lo
indica, requiere de un análisis profundo de las funciones que el área de
aplicación realiza, obteniéndose como producto final un mapa funcional,
que en algunos casos se le llama árbol funcional debido a que tiene una
estructura en ramas que refleja la metodología seguida para su
elaboración en la que, una vez definido el propósito clave, este se
desagrega sucesivamente en las funciones constitutivas.
PROPOSITO
PRINCIPAL

FUNCION
CLAVE

SUBFUNCION

UNIDAD DE
COMPETENCIA

ELEMENTO DE
COMPETENCIA
Verbo

Señala la acción

Objeto

Recibe la acción

Condición

Orienta la acción
1 . Conformar
grupo de
expertos

2.Determinar
necesidades
socioeconómicas,
legales, tecnocientíficas

5. Identificar
unidades de
competencias y
los elementos de
competencia

3. Elaborar el
propósito y su
alcance

6.Elaborar los
criterios de
desempeño

8.Definir
evidencias de
desempeño y
evidencias de
conocimiento.

4. Elaborar el
mapa
funcional.

7. Definir el
campo de
aplicación

9 Asegurar la
calidad del
estándar
Mapa funcional, o árbol funcional, es la
representación gráfica de los resultados del análisis
funcional. Su forma en "árbol" (dispuesto
horizontalmente) refleja la metodología seguida
para su elaboración en la que, una vez definido el
propósito clave, este se desagrega sucesivamente en
las funciones constitutivas.
Presentación  ANALISIS FUNCIONAL
El mapa funcional no es una
representación de procesos. No
intenta describir gráficamente el
proceso
sino
las
funciones
productivas
necesarias
para
alcanzar el propósito clave
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Presentación ANALISIS FUNCIONAL

  • 1. ANALISIS FUNCIONAL Por : Herline Ferreira Rodriguez.
  • 2. Es una técnica que se utiliza para identificar las competencias laborales inherentes a una función productiva. Tal función puede estar definida a nivel de un sector ocupacional, una empresa, un grupo de empresas o todo un sector de la producción o los servicios.
  • 3. Se trabaja en grupo de trabajadores que conozcan la función analizada. Estándares de competencia claros y comparables. Describe un perfil ocupacional por competencias. No es un método científico. Busca lograr un resultado consistente. Da información útil para obtener inforaciones adeciuadas Formula Es un proceso paso a paso. Es un instrumento de cuestionamiento y análisis.
  • 4. Los análisis funcionales son distintos, pues cada uno, como su nombre lo indica, requiere de un análisis profundo de las funciones que el área de aplicación realiza, obteniéndose como producto final un mapa funcional, que en algunos casos se le llama árbol funcional debido a que tiene una estructura en ramas que refleja la metodología seguida para su elaboración en la que, una vez definido el propósito clave, este se desagrega sucesivamente en las funciones constitutivas. PROPOSITO PRINCIPAL FUNCION CLAVE SUBFUNCION UNIDAD DE COMPETENCIA ELEMENTO DE COMPETENCIA
  • 5. Verbo Señala la acción Objeto Recibe la acción Condición Orienta la acción
  • 6. 1 . Conformar grupo de expertos 2.Determinar necesidades socioeconómicas, legales, tecnocientíficas 5. Identificar unidades de competencias y los elementos de competencia 3. Elaborar el propósito y su alcance 6.Elaborar los criterios de desempeño 8.Definir evidencias de desempeño y evidencias de conocimiento. 4. Elaborar el mapa funcional. 7. Definir el campo de aplicación 9 Asegurar la calidad del estándar
  • 7. Mapa funcional, o árbol funcional, es la representación gráfica de los resultados del análisis funcional. Su forma en "árbol" (dispuesto horizontalmente) refleja la metodología seguida para su elaboración en la que, una vez definido el propósito clave, este se desagrega sucesivamente en las funciones constitutivas.
  • 9. El mapa funcional no es una representación de procesos. No intenta describir gráficamente el proceso sino las funciones productivas necesarias para alcanzar el propósito clave