Este documento proporciona consejos sobre cómo mejorar la empleabilidad y potenciar la carrera profesional. Recomienda identificar brechas de competencia, elaborar un currículum persuasivo basado en el valor agregado, y desarrollar habilidades de comunicación oral y corporal. También sugiere utilizar redes de contacto para detectar oportunidades laborales acordes al perfil, y tener una estrategia clara de búsqueda de trabajo que incluya objetivos profesionales, análisis de mercado y preparación para entrevistas

1. Colaboral
OUTPLACEMENT
En Colaboral dar un apoyo de calidad en la transición laboral de
los profesionales es fundamental

2. EL MAYOR
DESAFÍO DEL
PROFESIONAL ES:
POTENCIAR SU
CARRERA

3. VARIABLES
IMPORTANTES
A LA HORA DE
ENFRENTARSE
AL MERCADO
LABORAL
1- Identificar las brechas de competencias y
capacidades necesarias. Convertirse en un
candidato deseado en el mercado laboral.
2- Elaborar un curriculum más persuasivo y que
permitirá diferenciarte de otros candidatos,
basado principalmente en tu "VALOR
AGREGADO".
3- Desarrollar la expresión oral y corporal, que
demuestren seguridad y transparencia frente a
las empresas.
4- Modelar una estrategia de búsqueda de
trabajo, basado en las redes de contacto y
detección del perfil indicado a postular.

4. ¿EMPLEABILIDAD?
Concepto: Capacidad para adaptarnos al ritmo del mercado
laboral para acceder/consolidar/o generar mayor desarrollo
laboral.
P a r a l o g r a r e s t o n e c e s i t a m o s c o n t e s t a r d o s p r e g u n t a s :
1 - ¿ E n q u é q u i e r o c o n v e r t i r m e m a ñ a n a ?
2 - ¿ C u á l e s m i p r o y e c t o p r o f e s i o n a l ?

5. PILARES PARA POTENCIARTE
YO 01
CONOCERME PLANIFICAR
04 MEJORAR
03
DIFUNDIR MI
PROPIO PERFIL
02

6. REDES DE
COLABORAL
60.000 USUARIOS
200 HEAD HUNTER
MÁS DE 500 EMPRESAS

7. ¿En quien me estoy
convirtiendo hoy?
¿En que me he desarrollado
mejor?
¿Que es lo que más amo
hacer?
¿CUÁL ES LA
IMAGEN LABORAL
QUE ESTOY
TRANSMITIENDO?
Cuál es mi
Identidad
Hacia donde quiero llegar

8. ANÁLISIS DE
MERCADO
FACTORES:
Factores
Internos
Factores
Externos

9. F.O.D.A
FORTALEZAS, OPORTUNIDADES
DEBILIDADES, AMENAZAS
Mercado
Laboral
YO
Factores a Mejorar Factores a Consolidar
Amenazas Oportunidades
Debilidades Fortalezas

10. PROPONGO QUIEN SOY
Curriculum
CONVENZO QUIEN SOY
Entrevista
MARKETING

11. ESTRATEGIA
LAS 4 "P"
PRODUCTO
¿Cuál es mi
perfil laboral?
PRECIO
¿Cuál es mi
banda salarial?
DISTRIBUVIÓN
¿Dónde daré a
conocer mi
oferta?
PUBLICIDAD
¿Cuál es mi
propuesta de
valor?

12. ENTREVISTA
TRES PASOS:
Introducción
Desarrollo
Cierre
Saludo,
presentación,
rompe hielo.
Preparación del
discurso de valor
Aclaración de
dudas y
despedida

13. Antes de la entrevista:
DEBES TENER PRESENTE:
Información sobre la empresa:
Repasar experiencia laboral:
Buena actitud en la entrevista:
Indaga la misión, folletos publicitarios, otros colaboradores que se encuentren en
Linkedin, como tu posible Jefatura.
Para tener un discurso claro hay que tener en mente nuestra propia historia laboral,
tanto formativa como profesional.
Generar una comunicacion abierta y proactiva.

14. ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA

15. C O N T A C T A N O S :
Redes:
www.linkedin.com/in/colaboral/
www.instagram.com/colaboral.cl/
Outplacement@colaboral.com