2. Finanzas
 Es la Obtención del Máximo aprovechamiento de todos
los bienes y recursos, deudas y obligaciones de una
empresa.

3. Se Divide en:
 Inversiones
 Financiamiento

4. Presupuestos
 El presupuesto determina por anticipado en términos
cuantitativos (Monetarios y/o No Monetarios) el
origen y asignación de los recursos para un periodo
especifico.

5. El sistema Presupuestal debe Incluir:
 Presupuestos de Operación:

6.  Presupuestos de Capital:

7.  Presupuesto Financiero:

8. Los presupuestos pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según el
tiempo que abarquen. De acuerdo a su campo de aplicación pueden
ser:
 Presupuesto de ventas.
 Presupuesto de Producción.

9.  Presupuesto de Compras.
 Presupuesto de flujo de efectivo o presupuesto de caja.

10.  Presupuesto de tesorería.
 Presupuesto de Inversiones.

11. Inversiones
 Se entiende por inversión a toda vinculación de
recursos líquidos a cambio de la expectativa de obtener
beneficios durante un período de tiempo futuro.

12. Clasificación de las inversiones
 Según el objeto de la inversión.
I. Equipo industrial.
II. Materias primas
III. Equipo de transporte.

13. •
I. De renovación
II. De expansión
III. De mejora o modernización
IV. Estratégicas

14. Recursos
Los Recursos de una Empresa son el conjunto de
elementos indispensables para su funcionamiento.
El existo de cualquier organización depende de la
adecuada selección organización y armonización de
los recursos y de darles el mejor empleo y la mas
adecuada distribución.
Clasificación de los Recursos:
Recursos Financieros.
Recursos Materiales.
Recursos Humanos.
Recursos Tecnológicos.
Recursos Administrativos.

15. Recursos Financieros.
 Son los elementos Monetarios de que dispone la
empresa para ejecutar sus decisiones; estos provienen
de las aportaciones de los socios, las utilidades y las
ventas, así como de los prestamos, créditos y emisión
de valores.

16. Recursos Materiales
 Son bienes Tangibles e insumos Propiedad de la
organización.

17. Recursos Humanos.
 Los recursos humanos pueden definirse como el
conjunto de habilidades, experiencias, conocimientos
y competencias del personal que entrega una empresa.

18. Recursos Tecnológicos.
 Son la aplicación del conocimiento científico al
desarrollo de actividades practicas y sistemas tales
como la maquina, equipos, instrumentos y procesos.

19. Recursos Administrativos.
 Son indispensables para el funcionamiento,
supervivencia, competitividad y éxito de cualquier
organización. Sistemas de administración que
permiten la coordinación y optimización de los demás
recursos.

20. Control de Crédito y Cobranza:
 La Administración de Crédito y Cobranza corresponde
al área financiera de la empresa pero por lo que
respecta a sus relaciones funcionales, coordina
fundamentalmente con la administración de venta, y
por ende, con el área de mercadotecnia.

21. Crédito:
 El crédito es fundamental para la existencia y el
desarrollo de las empresa s, permite aumentar los
volúmenes de venta, que a su vez disminuyen los
costos unitarios y permite a determinados sectores de
la población integrarse al mercado consumidor.

22. Clasificación del Crédito:

23. Cobranza:
Cobranza: es el proceso formal de presentar al girado un
instrumento o documento para que los pague o acepte:
1. Pagare
2. Letras de cambio
3. Documentos de embargue
4. Otro titulo o valor
Cuentas Por cobrar:
Uno de los activos circulantes mas importantes de un
negocio, considerado un activo liquido, es la cantidad de
dinero que representa el capital de trabajo invertido en
cuentas por cobrar a clientes.

24. Pago de Impuestos
 Son los pagos que se realizan a organismos que solo
tienen el carácter de recaudadoras y que el pago
efectuado contribuye a generar el ingreso del estado
para financiar el gasto publico.
La Constitución Política de los
estados Unidos Mexicanos,
Establece como OBLIGACION de
los mexicanos contribuir para los
gastos Públicos, así de la
federación, del distrito federal o del
estado en que residan, de manera
Proporcional & Equitativa que
dispongan las leyes.

25. Elementos de las Contribuciones :
SUJETO. Es la persona que esta
obligada a contribuir.
Art 1.- Todas las personas físicas y morales,
que sean residentes de México u obtengan
sus ingresos de fuentes ubicadas en el
territorio nacional, están obligadas al pago
de este impuesto.

26. OBJETO. Es la cosa, situación o hecho generador de la
contribución. Las PF y PM pagan impuestos por
obtener un ingreso:
 Por los salarios percibidos al prestar un servicio
subordinado.
 Realizar actividades profesionales.
 Por el arrendamiento o uso de
bienes inmuebles.
 Por los intereses que obtenga.
 Por los premios que obtenga.
 Por los dividendos y ganancias
que repartan otras personas morales.
 Por la enajenación o adquisición de Bienes-

27. BASE. Es la Cuantía sobre la cual se calcula la contribución.
Existen ingresos gravados y exentos; por los primeros causan
ingresos acumulados, los segundos no. Puede haber así
mismo erogaciones deducibles, que restan parte del ingreso
gravado.
Deducciones autorizadas: Las personas físicas que
otorguen ingresos por actividades empresariales o servicios
profesionales, podrán efectuar las siguientes deducciones:
 Devoluciones: Las que se reciban o los descuentos o
bonificaciones que se hagan, siempre que se hubiese
acumulado el ingreso correspondiente.
 Adquisición de mercancías: Las adquisiciones de
mercancías, así como de materias primas, productos semi
terminados o terminados, que utilicen para prestar
servicios, para fabricar bienes o para enajenarlos.
Gastos
Inversiones

28. TASA O TARIFA. La primera es un porcentaje la
segunda es una lista.
La tasa varia dependiendo del límite inferior en que se
ubique la base, esta puede ir desde el 1.92% al 30%
para personas físicas y del 30% para todas las personas
morales.

29. ISR:
Los impuestos directos se aplican de forma directa a la
riqueza de las personas, principalmente a sus ingresos o
signos de riqueza como la propiedad de autos o casas. El
impuesto directo más importante es el impuesto sobre la
renta (ISR).
La ley del Impuesto Sobre la Renta establece que las
PF están obligadas a pagar impuesto cuando sean
residentes en México por obtener ingresos en efectivo y
bienes.
Se consideran ingresos por la prestación de servicio
personal subordinado, los salarios y demás
prestaciones que deriven de una relación laboral.

30. IVA:
los impuestos indirectos afectan patrimonialmente a
personas distintas del contribuyente (aquél que le paga
al fisco). En otros términos, el contribuyente que
enajena bienes o presta servicios, traslada la carga del
impuesto a quienes los adquieren o reciben. Dentro de
éstos se encuentran el impuesto al valor agregado (IVA,
impuesto al consumo de las personas y empresas) y el
impuesto especial sobre producción y servicios (IEPS,
impuesto a gasolinas, alcoholes y tabacos).

31. Control de Nominas:
 Es el proceso de diseñar, organizar, implementar y
controlar un sistema de pago veraz y oportuno de las
remuneraciones y compensaciones al personal de la
empresa, dando cumplimiento a las obligaciones
laborales, fiscales y de seguridad social que establecen
las leyes del país.

32. Concepto de Nomina:
 Documento Administrativo que concentra los registros
detallados por periodos de las percepciones a que tiene
derecho un trabajador, en compensación a la
prestacion de sus servicios, sean salarios, prestaciones
u otros beneficios; y que determinan su ingreso bruto;
así como las deducciones a las que esta sujeto y que el
patrón tiene la obligación de retener, a fin de calcular
el monto neto de sus ingresos y la determinación del
costo empresa.

34. Nominas: