PRESENTACION PLAN DE VIDA Y CARRERA

1. MARIANA LINARES
CI 17808561
Plan de vida y Carrera

2. CRECIMIENTO PERSONAL
 Crecer como persona necesita planear y fijar metas para
alcanzar logros vitales y profesionales, desarrollando
capacidades psicológicas y espirituales en función a la edad,
adquiriendo conciencia de si mismo al actuar responsablemente;
a fin de obtener la plenitud.
 La persona vital vigila las exigencias de su cuerpo y espíritu.
Aprende constantemente de experiencias adquiriendo sabiduría;
está atenta al cambio, clave para sobrevivir; esto hace que la
persona crezca madure. El querer lograr algo motiva a dirigir
toda la energía hacia un objetivo. El adulto maduro identifica los
logros con su trabajo.

3.  Las personas mayores a 65 años pierden
oportunidades en países poco desarrollados;
mientras que, en los desarrollados aumenta su
calidad de vida y siguen siendo útiles
laboralmente.El concepto de carrear se basa en
la experiencia de ensayo y error en lo personal,
tecnológico y laboral; es decir, la persona toma
sus conocimientos, herramientas, y estrategias
en su formación. Planear la vida y alcanzar
metas implica conocerse así mismo y el
desarrollo de capacidades, creando conciencia
ante la vida; con apoyo de expertos en educación
y formación. El intercambio con otros lleva a
trascender. La trascendencia social es a través
del trabajo eligiendo la organización que permita
identificarse y transmitir conocimiento
enriquecedor que modifico, hábitos y conducta.

4.  Vitalidad y Crecimiento Personal Formación
Sociocultural Una persona vital es la que crece, que
cambia, que esta en proceso de maduración.
Conciencia y conocimiento de mí mismo y de mis
necesidades de crecimiento y trascendencia. Una
condición que resulta obvia para poder ser una
persona vital
es el mantener un nivel de energía suficiente. Energía
vital y salud ¿Qué tanto me conozco?
¿Qué tanto me preocupo por mi desarrollo?
¿Qué quiero? Conocimiento de mí mismo En nuestras
sociedades pluralistas, urbanas, masificadoras y
tecnológicas, estamos viviendo un proceso de
enajenación. Algo que ayuda a la persona para
apartarse de este torbellino destructivo es una auto
análisis y auto cuestiona miento sobre quien es y qué
necesita para ser o seguir siendo. Formulando las
siguientes preguntas:
¿Qué tanto me interesa mi crecimiento profesional?

5.  La vitalidad podemos definirla como la energía y
motivación que nos mantiene no solo vivos, sino en
constante crecimiento, desarrollo y actualización de
nuestras potencialidades. Una persona vital es la que
crece, que cambia, que está en un proceso de
maduración, que aprende, que en consciente y está
deseosa de dicho crecimiento, cambio y aprendizaje y
que no solo lo acepta sino lo ve necesaria y lo fomenta
viéndolo si acaso como el reto más importante al que
haya podido enfrentarse en su vida.
Conocimiento de si mismo
Conciencia y conocimiento de mi mismo y de mis
necesidades de crecimiento y trascendencia. Son
varios los cuestionamientos que deben hacerse por
una persona vital que en la forma sistemática se este
retroalimentando para mantenerse siempre alerta,
despierta consciente y conocedora de sí misma, de su
contexto y de sus necesidades de crecimiento en
todos los planos.