1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
EQUINOCCIAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
CARRERA: CIENCIAS DE LA
EDUCACIÓN.
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO
MARCO DE ANÁLISIS
EL LIDERAZGO DE LOS
EMPRENDIMIENTOS SOCIALES
ESTUDIANTE : MARÍA JOSÉ JUMBO
DOCENTE: DR. MANUEL GONZALO REMACHE
NIVEL: SÉPTIMO.
SEDE: MACHALA.

2.  Mecanismo en el que el emprendedor social es un
generador de cambio para satisfacer las necesidades de
la sociedad.
 El emprendimiento social es una organización que tiene
como objetivo desempeñar estrategias empresariales, el
abordaje de problemas sociales y la comprensión del
contexto en el que operan las compañías donde se han
instalado estrategias básicas de las empresas líderes.
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE
ANALISIS

3.  Son varias las empresas y organizaciones de la
sociedad civil que han optimizado su gestión para
mejorar su desempeño en el desarrollo social. A lo largo
y ancho de Iberoamérica, aumenta la cantidad y la
importancia de la OSC en la búsqueda de soluciones
innovadoras para los problemas sociales y para
conseguir la sostenibilidad financiera de sus esfuerzos.

4. LAS PRÁCTICAS INTELIGENTES EN CINCO ÁREAS BÁSICAS DE GESTIÓN
RESULTARON VITALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE LA
ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL:
 Estructura y procesos organizacionales
 Recursos humanos
 Financiamiento
 Gobierno
 Medición del desempeño

5. EL LIDERAZGO DE LOS EMPRENDIMIENTOS
SOCIALES
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir
en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
 Los emprendimientos sociales son una iniciativa que surge
de uno o varias personas.
 Entendimiento por liderazgo de emprendimientos sociales
como la capacidad para realizar transformaciones y obtener
resultados sobresalientes.
 La tarea de un líder se fundamenta en impulsar las
trasformaciones organizacionales que permitan el
crecimiento de los emprendimientos a lo largo del tiempo.

6. EL LIDERAZGO DEBE TENER:
 Innovación:
a) Modelo creíble y sustentable
b) Descentralización de decisiones
 Liderazgo:
a) Visionario
b) Orientado al Aprendizaje continuo y en equipo
 Organización:
a) Decisiones efectivas
b) Estrategias definidas
 Alcance:
a) Escalable
b) Protagonista del Cambio Social y portadora de valores

7. Es importante destacar que a medida que pasa el tiempo,
las comunidades del mundo están exigiendo mejores
servicios y mayores compromisos de sus líderes. A
través de las instituciones, los lideres deben adoptar
modelos de innovación social no solo porque se lo deben
a sus comunidades sino también porque se lo deben a si
mismos. En la actualidad los emprendedores sociales
son solo casos contados. En el futuro quien quiera
gerenciar una institución, sin lugar a dudas deberá poner
en práctica los lineamientos del Emprendedor Social.