2. • Sabe expresar su oposición sin agredir
cuando sus convicciones están en juego.
Expresa desacuerdos y críticas claramente,
pero también las recibe sin enojarse.
• Sabe expresar su aceptación y agrado de
manera muy oportuna.
• Elogia y comunica sentimientos positivos
que otros le suscitan.
• Sabe plantear demandas y expresar
necesidades sin presionar ni conceder.
A
S
E
R
T
I
V
I
D
A
D
Aporte: María Virginia Bustos
3. • Identifica sus limitaciones así como los
riesgos de ciertas maneras de actuar,
evitando encasillarse en estereotipos.
• Discierne sobre qué capacidades
pueden serle más útiles
en circunstancias especificas.
A
U
T
O
C
O
N
O
C
I
M
I
E
N
T
O
Aporte: María Virginia Bustos
4. • Se interesa y logra involucrar a todos
los interesados en el proceso de
generación de consensos.
• Facilita con efectividad el debate.
C
O
N
S
E
N
S
U
A
L
I
D
A
D
Aporte: María Virginia Bustos
5. • Formula propuestas que incorporan los
intereses y necesidades de los demás.
• Reconoce las capacidades y méritos de
los otros, estimulándolos.
• Delega autoridad entre los miembros
individuales de un equipo.
L
I
D
E
R
A
Z
G
O
Aporte: María Virginia Bustos
6. • Se compromete con el cambio,
demostrando audacia y optimismo.
• Toma decisiones rápidas y oportunas,
demostrando seguridad.
• Prevé y se anticipa a los hechos,
demostrando iniciativa.
P
R
O
A
C
T
I
V
I
D
A
D
Aporte: María Virginia Bustos
7. • Registra y comprende las emociones de
los demás.
• Interpreta la perspectiva y los intereses
que motivan el comportamiento de los
demás.
• Se identifica con los sentimientos y la
perspectiva de los demás, sabiendo
diferenciar sus propias emociones y
puntos de vista.
E
M
P
A
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A
Aporte: María Virginia Bustos
