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PATRICIA TORRIJOS
Portafolio semana 1
Yo
◦ Mi nombre Patricia Torrijos
◦ Vivo en Toluca Edo. De México
◦ Soltera
◦ Graduada de IIS (Tec. Monterrey Campus Toluca)
◦ Área de Experiencia: Recursos Humanos Capacitación
Experiencia REA
◦ Actualmente trabajo como capacitador y desarrollo materiales para cursos
presenciales y bajo métodos e-learning
◦ Los recursos que utilizo en general son bajo licencias y me interesa esta experiencia de
aprendizaje ya que puedo enriquecer el aprendizaje de los participantes de una
forma mas profesional y dando oportunidades de crecimiento personal y laboral.
◦ Algunas herramientas que utilizo son: chamilo (plataforma), e-learning templates,
bancos de imágenes, y todo el conocimiento es meramente de las actividades
realizadas en la operación diaria del trabajo.
Objetivos
◦ Desarrollar los cursos de capacitación a los empleados con un panorama de
crecimiento profesional y personal.
◦ Dar mas herramientas de conocimiento a los usuarios
◦ A largo plazo lograr personal mas desarrollado profesionalmente para su crecimiento
en la empresa y con sus equipos de trabajo logrando mayor integración.
◦ De forma personal espero en este curso encontrar conocimiento para lograr un mejor
desarrollo de materiales y capacitación, así como la interactividad con personas que
realicen actividades similares para compartir experiencias.

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Semana 1 rea

  • 2. Yo ◦ Mi nombre Patricia Torrijos ◦ Vivo en Toluca Edo. De México ◦ Soltera ◦ Graduada de IIS (Tec. Monterrey Campus Toluca) ◦ Área de Experiencia: Recursos Humanos Capacitación
  • 3. Experiencia REA ◦ Actualmente trabajo como capacitador y desarrollo materiales para cursos presenciales y bajo métodos e-learning ◦ Los recursos que utilizo en general son bajo licencias y me interesa esta experiencia de aprendizaje ya que puedo enriquecer el aprendizaje de los participantes de una forma mas profesional y dando oportunidades de crecimiento personal y laboral. ◦ Algunas herramientas que utilizo son: chamilo (plataforma), e-learning templates, bancos de imágenes, y todo el conocimiento es meramente de las actividades realizadas en la operación diaria del trabajo.
  • 4. Objetivos ◦ Desarrollar los cursos de capacitación a los empleados con un panorama de crecimiento profesional y personal. ◦ Dar mas herramientas de conocimiento a los usuarios ◦ A largo plazo lograr personal mas desarrollado profesionalmente para su crecimiento en la empresa y con sus equipos de trabajo logrando mayor integración. ◦ De forma personal espero en este curso encontrar conocimiento para lograr un mejor desarrollo de materiales y capacitación, así como la interactividad con personas que realicen actividades similares para compartir experiencias.