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"FUENTES DE ESTRÉS EN PROFESORES"

El estrés es uno de los problemas emergentes al que se le está prestando una
atención creciente, debido a la magnitud de las consecuencias. Este es el motivo de
esta encuesta anónima.
Gracias por cooperar
Edad……….. Sexo………..
Años de trabajo en la docencia……..
Cargo o Función:

o
o
o
o
o

Equipo directivo
Jefe/a de Departamento
Tutor/a
Coordinador
Profesor/a

Materia que imparte:………………….
Etapa:

o
o
o

Infantil
Primaria
Secundaria

Situación:

o
o
o

Funcionario
Interino
Contratado

¿En qué medida le afectan las siguientes situaciones que se pueden dar en su
trabajo?

Situaciones
1

Agresiones verbales por parte del alumnado.

NadaMuy Algo Bastan Mucho
poco
te
2

Mal ambiente entre el profesorado.

3

Mantener la disciplina en la clase.

4

Mala consideración de la sociedad hacia mi
profesión.

5

Enseñar a personas que no valoran la educación.

6

Falta de información acerca de lo que debo
hacer.

7

El profesorado en conjunto pueden influir poco
en las decisiones del centro.

8

Cuando se valora mi actuación por parte de los
demás.

9

Falta de respaldo de los padres en problemas de
disciplina.

10

Agresiones físicas de los alumnos/as.

11

Rivalidad entre grupos de profesores7as.

12

Impartir clase a un grupo con un número elevado
de alumnado.

13

Trabajo excesivamente repetitivo y monótono.

14

Falta de participación en la toma de decisiones en
el centro.

15

Inestabilidad de mi puesto de trabajo (posibilidad
de quedarme sin trabajo).

16

Inestabilidad de mi puesto en el centro actual
(cambio de centro).

17

Deficiente comunicación dentro del equipo de
enseñanza.

18

Enfrentamientos en clase con los alumnos/as.

19

Poca responsabilidad de la mayoría del personal
del centro hacia su trabajo.
20

Asistir a tutorías con los padres.

21

Falta de autonomía para el desempeño de mi
trabajo.

22

Demandas al profesorado de buenos resultados
por parte de los padres.

23

La evaluación a los profesores/as.

24

Falta de oportunidades para la promoción.

25

Dar clases en áreas que no son de mi
especialidad.

26

Impartir más clases que otros compañeros/as.

27

Tener que sustituir al profesorado ausente.

28

Demasiada materia para el tiempo disponible.

29

Falta de apoyo del equipo directivo.

30

Una estructura jerárquica inadecuada en mi
centro.

31

La excesiva supervisión de mi trabajo.

32

Malas relaciones con superiores jerárquicos.

33

Conflicto entre las necesidades de mi
departamento y los puntos de vista de la
dirección.

34

Pocos profesores para el número de alumnos que
hay.

35

Tratar con los problemas normales de
comportamiento de los alumnos.

36

Presenciar las agresiones entre los alumnos.

37

Esquemas de trabajo muy poco definidos.
38

Falta de información sobre cómo debo hacer mi
trabajo.

39

Formación no adecuada para responder a todas
las demandas.

40

Desconsideraciones por parte de los alumnos.

41

Desconocimiento ante muchas de las exigencias
a las que me enfrento.

42

Impartir las clases en una lengua que no es mi
lengua materna.

43

Indefinición de mis responsabilidades.

44

Alumnado que intenta probarte en todo momento
para ver hasta dónde llegas.

45

Falta de recursos o materiales para realizar mi
trabajo.

46

Realizar cosas con las que no estoy de acuerdo.

47

Recibir instrucciones incompatibles u opuestas.

48

Presiones en el ámbito del centro para obtener
unos determinados resultados.

49

Salario bajo en relación al trabajo que
desempeño.

50

El hecho de que ser un buen profesional no
implique necesariamente promoción.

51

Constantes cambios que tienen lugar en mi
profesión.

52

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algunas situaciones.
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instaurarse los cambios.

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Trabajo y Asuntos Sociales.
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Encuesta del estrés docente

  • 1. "FUENTES DE ESTRÉS EN PROFESORES" El estrés es uno de los problemas emergentes al que se le está prestando una atención creciente, debido a la magnitud de las consecuencias. Este es el motivo de esta encuesta anónima. Gracias por cooperar Edad……….. Sexo……….. Años de trabajo en la docencia…….. Cargo o Función: o o o o o Equipo directivo Jefe/a de Departamento Tutor/a Coordinador Profesor/a Materia que imparte:…………………. Etapa: o o o Infantil Primaria Secundaria Situación: o o o Funcionario Interino Contratado ¿En qué medida le afectan las siguientes situaciones que se pueden dar en su trabajo? Situaciones 1 Agresiones verbales por parte del alumnado. NadaMuy Algo Bastan Mucho poco te
  • 2. 2 Mal ambiente entre el profesorado. 3 Mantener la disciplina en la clase. 4 Mala consideración de la sociedad hacia mi profesión. 5 Enseñar a personas que no valoran la educación. 6 Falta de información acerca de lo que debo hacer. 7 El profesorado en conjunto pueden influir poco en las decisiones del centro. 8 Cuando se valora mi actuación por parte de los demás. 9 Falta de respaldo de los padres en problemas de disciplina. 10 Agresiones físicas de los alumnos/as. 11 Rivalidad entre grupos de profesores7as. 12 Impartir clase a un grupo con un número elevado de alumnado. 13 Trabajo excesivamente repetitivo y monótono. 14 Falta de participación en la toma de decisiones en el centro. 15 Inestabilidad de mi puesto de trabajo (posibilidad de quedarme sin trabajo). 16 Inestabilidad de mi puesto en el centro actual (cambio de centro). 17 Deficiente comunicación dentro del equipo de enseñanza. 18 Enfrentamientos en clase con los alumnos/as. 19 Poca responsabilidad de la mayoría del personal
  • 3. del centro hacia su trabajo. 20 Asistir a tutorías con los padres. 21 Falta de autonomía para el desempeño de mi trabajo. 22 Demandas al profesorado de buenos resultados por parte de los padres. 23 La evaluación a los profesores/as. 24 Falta de oportunidades para la promoción. 25 Dar clases en áreas que no son de mi especialidad. 26 Impartir más clases que otros compañeros/as. 27 Tener que sustituir al profesorado ausente. 28 Demasiada materia para el tiempo disponible. 29 Falta de apoyo del equipo directivo. 30 Una estructura jerárquica inadecuada en mi centro. 31 La excesiva supervisión de mi trabajo. 32 Malas relaciones con superiores jerárquicos. 33 Conflicto entre las necesidades de mi departamento y los puntos de vista de la dirección. 34 Pocos profesores para el número de alumnos que hay. 35 Tratar con los problemas normales de comportamiento de los alumnos. 36 Presenciar las agresiones entre los alumnos. 37 Esquemas de trabajo muy poco definidos.
  • 4. 38 Falta de información sobre cómo debo hacer mi trabajo. 39 Formación no adecuada para responder a todas las demandas. 40 Desconsideraciones por parte de los alumnos. 41 Desconocimiento ante muchas de las exigencias a las que me enfrento. 42 Impartir las clases en una lengua que no es mi lengua materna. 43 Indefinición de mis responsabilidades. 44 Alumnado que intenta probarte en todo momento para ver hasta dónde llegas. 45 Falta de recursos o materiales para realizar mi trabajo. 46 Realizar cosas con las que no estoy de acuerdo. 47 Recibir instrucciones incompatibles u opuestas. 48 Presiones en el ámbito del centro para obtener unos determinados resultados. 49 Salario bajo en relación al trabajo que desempeño. 50 El hecho de que ser un buen profesional no implique necesariamente promoción. 51 Constantes cambios que tienen lugar en mi profesión. 52 Falta de oportunidades para solicitar traslados. 53 Carencia de formación para enfrentarme con algunas situaciones.
  • 5. 54 La constatación de que no me gusta la enseñanza. 55 La realización de cambios inadecuados. 56 Falta de información sobre cómo han de instaurarse los cambios. ESCALA DE FUENTE DE ESTRÉS EN PROFESORES (E.F.E.P.). Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  • 6. 54 La constatación de que no me gusta la enseñanza. 55 La realización de cambios inadecuados. 56 Falta de información sobre cómo han de instaurarse los cambios. ESCALA DE FUENTE DE ESTRÉS EN PROFESORES (E.F.E.P.). Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.