Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez “Enseñanza Jurídica que transforma vidas”. Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional. Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela www.iafjsr.com.ve

2. 1.-1.-
2.-2.-

3. EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.
EL PATRONO Ó EMPLEADOR.EL PATRONO Ó EMPLEADOR.
EL CONTRATISTA.EL CONTRATISTA.

4. EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.EL TRABAJADOR O TRABAJADORA.
PERSONA NATURALPERSONA NATURAL
LABOR POR CUENTALABOR POR CUENTA
AJENAAJENA
BAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIA

5. PERSONA NATURALPERSONA NATURAL

6. LABOR POR CUENTALABOR POR CUENTA
AJENAAJENA

7. BAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIA

8. PERSONAPERSONA
NATURALNATURAL
PERSONAPERSONA
NATURALNATURAL
LABOR POR CUENTALABOR POR CUENTA
AJENAAJENA
LABOR POR CUENTALABOR POR CUENTA
AJENAAJENA BAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIABAJO DEPENDENCIA
Presunción de existencia de una relación de trabajo entre quien loPresunción de existencia de una relación de trabajo entre quien lo
presta y quien lo reciba.presta y quien lo reciba.
Presunción de existencia de una relación de trabajo entre quien loPresunción de existencia de una relación de trabajo entre quien lo
presta y quien lo reciba.presta y quien lo reciba.

9. NONO
DEPENDIENTEDEPENDIENTE
:: Aquella que en elAquella que en el
ejercicio de la actividad queejercicio de la actividad que
realiza en el proceso socialrealiza en el proceso social
de trabajo, no depende delde trabajo, no depende del
patrono.patrono.
Art. 36Art. 36
DE DIRECCIÓN:DE DIRECCIÓN: ElEl
que interviene en la toma deque interviene en la toma de
decisiones u orientaciones de ladecisiones u orientaciones de la
entidad de trabajo.entidad de trabajo.
(REPRESENTANTE DEL(REPRESENTANTE DEL
PATRONO).PATRONO).
Art. 37Art. 37
DEDE
INSPECCIÓN:INSPECCIÓN:
Quien tenga a su cargo laQuien tenga a su cargo la
revisión del trabajo de otrosrevisión del trabajo de otros
trabajadores.trabajadores.
Art. 38Art. 38

10. EL PATRONO Ó EMPLEADOR.EL PATRONO Ó EMPLEADOR.
Persona que procura del servicio prestado por uno ó másPersona que procura del servicio prestado por uno ó más
trabajadores y responde por los derechos e indemnizaciones quetrabajadores y responde por los derechos e indemnizaciones que
a éstos les corresponde.a éstos les corresponde.

11. TERCERIZACIÓN:TERCERIZACIÓN:
SIMULACION o FRAUDE cometidoSIMULACION o FRAUDE cometido
por patronos en general, con elpor patronos en general, con el
propósito de desvirtuar,propósito de desvirtuar,
desconocer u obstaculizar ladesconocer u obstaculizar la
aplicación de la Ley.aplicación de la Ley.
LA TERCERIA =LA TERCERIA =
FRAUDEFRAUDE

12. PROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓNPROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓN
La contrataciónLa contratación dede
entidades de trabajo paraentidades de trabajo para
ejecutar obras, servicios oejecutar obras, servicios o
actividades que sean deactividades que sean de
carácter permanente.carácter permanente.
La contrataciónLa contratación dede
trabajadores a través detrabajadores a través de
intermediarios.intermediarios.
La creación deLa creación de
entidades de trabajoentidades de trabajo
creadascreadas por el patronopor el patrono
para evadir obligaciones conpara evadir obligaciones con
los trabajadores.los trabajadores.

13. PROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓNPROHIBICION DE LA TERCERIZACIÓN
Los contratos oLos contratos o
convenios fraudulentosconvenios fraudulentos
destinados a simular la relacióndestinados a simular la relación
laboral, mediante la utilizaciónlaboral, mediante la utilización
de formas jurídicas propias delde formas jurídicas propias del
derecho civil o mercantil.derecho civil o mercantil.
Cualquier otra forma deCualquier otra forma de
simulación o fraude.simulación o fraude.

14. 1.-1.- Son relaciones jurídicasSon relaciones jurídicas ..
2.-2.- SonSon DISTRIBUCIÓN DE PODERESDISTRIBUCIÓN DE PODERES
3.-3.- SonSon DISTRIBUCIÓN DE OBLIGACIONESDISTRIBUCIÓN DE OBLIGACIONES
Son relaciones jurídicas, en el escenario laboral normadasSon relaciones jurídicas, en el escenario laboral normadas
por el derecho.por el derecho.
CARACTERISTICASCARACTERISTICAS
La fijación de condicionesLa fijación de condiciones
bajo las cuales se prestara elbajo las cuales se prestara el
trabajo por cuenta ajena o bajotrabajo por cuenta ajena o bajo
dependencia de otro.dependencia de otro.
La interrelación entre losLa interrelación entre los
propios actorespropios actores o sujetoso sujetos
(Individuales o colectivos) de la(Individuales o colectivos) de la
propia relación.propia relación.

15. 1.-1.-
2.-2.-