seguridad y salud en el trabajo CAMPOALTO

1. SISTEMA DE GESTION
INTEGRAL
Fecha de Aprobación: 21-07-15
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

2.  Identificar los peligros, evaluar y valorar los
riesgos y establecer los respectivos controles.
 Proteger la seguridad y salud de todos los
trabajadores, mediante la mejora continua del
Sistema de Gestión en la Institución.
Son Objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.  Cumplir la normatividad nacional
vigente aplicable en materia de
riesgos laborales.
 Prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
Son Objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.  Asegurar un ambiente laboral libre del consumo de alcohol
drogas, tabaco el cual se vera reflejado en la salud y bienestar de
los trabajadores y bienes de la empresa.
 No se permite el consumo de tabaco, sustancias alcohólicas o
alucinógenas al interior de las instalaciones o portando el
uniforme, así como trabajar bajo la influencia de las mismas.
Para efectos de esta política se entiende por instalaciones
todos los edificios, vehículos y terrenos que sean
propiedad de la institución o se encuentren arrendados por
esta.
La Política No Alcohol y Drogas es:

5. Compromiso
Mejora
Métodos de
prevención
Los pilares de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
Cumplimento
legal
Prevención de Accidentes y
enfermedades laborales
Recursos

6. Ciencia
Los pilares de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
Prevención
Bienestar

7. ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
Conductas de la persona que
por acción u omisión
conllevan a la violación de
procedimientos, normas leyes,
reglamentos o prácticas
seguras establecidas y que
pueden causar accidentes.
Factores del medio de trabajo
que pueden provocar un
accidente.
ACTO INSEGURO:
CONDICIÓN INSEGURA:

8. ¿Qué es accidente de trabajo?
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.

9. ¿Qué es accidente de trabajo?
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.

10. ¿Qué es accidente de trabajo?
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión”. ley 1562 de
2012

11. 1. Solicitar ayuda y comunicar el
accidente
2. Utilizar bioseguridad
3. Revisar el área antes de realizar un
primer auxilio
¿Qué hacer en caso de accidente?

12. 4. Revisar el estado de conciencia
de la persona accidentada
5. Revisar la frecuencia respiratoria
de la persona accidentada
¿Qué hacer en caso de accidente?

13. 7. Revisar si hay fracturas o hemorragias
8. Realizar inmovilización o traslado
¿Qué hacer en caso de accidente?
6. Revisar la frecuencia cardiaca de la
persona accidentada

14. 10. Revisar si hay fracturas o hemorragias
11. Realizar inmovilización o traslado
¿Qué hacer en caso de accidente?
9. Revisar la frecuencia cardiaca de la
persona accidentada

15. ¿Qué es enfermedad laboral?
La contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes. ley 1562 de
2012

16. 1. Sistema de alarma: Dos pitidos cortos para etapa de Preparación, un pitido Continuo para
evacuación.
2. La brigada será la encargada de activar el sistema de pitos.
3. Las brigadas estarán divididas por un líder en cada zona
4. Cada brigadista y profesor deberá tener un listado de su personal a cargo, para así
confirmarlo en el punto de encuentro.
5. El punto de encuentro será el determinado en el plan de emergencia.
6. En el punto de encuentro se señalizara la ubicación de las diferentes áreas.
7. Coordinador y evaluador del simulacro analista de seguridad y salud en el trabajo.
¿Plan de Emergencias?

17. Clases de amenazas
Catástrofes
naturales
Tecnológicas Sociales

18. Clases de amenazas

19. Tipos de
Extintores

20. Tipos de Extintores

21. Tipos de Extintores

22. Tipos de Extintores

23. ¿Cómo utilizar el extintor?

24. Para finalizar queremos contarles pueden contactar al
Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo en los
siguientes correos:
asesorarl@campoalto.edu.co
analistaplaneacion@campoalto.edu.co
Ó al PBX 7441441 Ext. 1228, 1207.
Gracias…

25. Bienvenidos
Preguntas y
comentarios.