El documento presenta los acuerdos iniciales de un grupo de formadores sobre una propuesta de formación para directores. Se plantean preguntas sobre las expectativas de los directores, el clima que se construirá en la formación y si podrán lograr la resignificación de prácticas y procesos de retroalimentación auténticos. El grupo busca definir una agenda compartida a través de la documentación de su trabajo previo y la planificación colectiva considerando todas las voces.

2. COMENZAMOS A TRANSITAR UNA PROPUESTA
FORMATIVA CONCRETA, PERTINENTE, NUTRIDA Y
POR SOBRE TODO PLACENTERA
FORMADOR de FORMADORES

3. POSIBLES ACUERDOS PREVIOS A LA PLANIFICACIÓN DE LA
PRIMERA JORNADA DE TRABAJO CON LOS DIRECTORES

4. EL ESCENARIO ACTUAL QUE NOS
CONVOCA:
Nos remite a preguntas e
inquietudes sobre la puesta
en acción en la formación de
los directivos destinatarios
¿Cuáles serán las expectativas de
los directores?
¿Qué clima se construirá?
¿Podremos trasmitir lo recibido?
¿Lograremos la resignificación de las
prácticas?
¿Concretaremos procesos de
retroalimentación auténticos?
Documentación del trabajo
previo
A través del presente trabajo
de documentación, se
pretende narrar los primeros
acuerdos del grupo de
formadores, en cuanto a la
definición de una agenda
compartida.

6. Todas las voces….
Producción de documentos, y planificación colectiva….