El documento describe diferentes aspectos relacionados con las actitudes y comportamientos conflictivos en el entorno laboral, así como técnicas para enfrentar y resolver conflictos. Explica que las emociones son una variable constante en situaciones de conflicto y deben ser manejadas primero. También describe percepciones distorsionadas comunes en conflictos como pensar que se tiene la razón o que se es víctima. Finalmente, detalla técnicas alternativas para resolver conflictos como la negociación, mediación, conciliación y arbitraje.