1. 3. Características del DerechoLaboral
El DerechoLaboral,comocuerpo organizadode normasjurídicas,tiene característicasque lo
hacenúnicoy diferente alosdemásordenamientoslegales,entre ellasdestacanesunderecho
social;estáenconstante expansión;otorgaunmínimode garantías; estascaracterísticas:
Enunciable ybuscareivindicarala clase trabajadora.A continuación,se explicacadauna
Es un derechosocial
Tradicionalmente el Derechose haclasificadoenpúblicoyprivado, lasituaciónde desventajas,
el DerechoSocial surge ante la necesidadde protegeraalgúngrupo vulnerable.Esevidente
que el trabajadory, engeneral,laclase trabajadorase encuentranendesventajaeconómica
frente al patróno dueñodel capital;porello,se consideraque el DerechoLaboral esun
DerechoSocial
Está en constante expansión
El trabajo,como lamayor parte de lasactividadeshumanas,esadaptablealascircunstancias
cambiantesdel mundo; se ajustaa laincorporaciónde nuevastecnologías,costumbresy
circunstancias,lostrabajadoresde antesde laRevoluciónIndustrial noteníanlasmismas
condicioneslaboralesque lostrabajadoreslosde 2012. Se reconocióel régimende
subcontrataciónque se utilizabaenlapráctica,perono estabaprevistoenLey.
Es un mínimo de Garantía
La ConstituciónPolíticade losESTADOSUNIDOSMEXICANOSyla leyfederal de trabajo(LFT)
consagrangarantías a favorde laclase trabajadora
Es irrenunciable
Por sergarantías mínimaslas que otorga laConstituciónylaLey Federal del Trabajo,ningún
trabajadorpuede renunciarporvoluntadpropiaoserobligadoa renunciara esasgarantías se
tiene comoinexistente.Cualquierrenunciaexplícitaotácitade algunode losderechos
otorgadospor Ley
Reivindicaa la clase trabajadora
El Derechodel Trabajo busca recuperarunpoco de lo que lostrabajadoreshanperdidoalo
largode la historia;esdecir,el trabajadorsólocuentaconsu fuerzapara asegurarse un
mecanismode subsistencia;esafuerzahasidocadavezmenosvalorada y ha perdidoesa
posibilidadde garantizarunasubsistenciadignaparael trabajador;el DerechoLaboral intenta
darle mayoresbeneficiosal trabajadorparaque puedaaccedera una vidadecorosa. Las
características descritashacendel DerechoLaboral un derechoúnicoyque difícilmentepuede
compararse con otras ramas del Derecho.
4. Principiosrectoresdel Derecho Laboral
El DerechoLaboral como sistemaorganizadode leyes, concaracterísticasque lohacenúnico,
posee unaserie de principiosque orientansualcance yaplicación.Entre estosprincipiosse
encuentranel trabajose concibe comoun derechoyun debersocial;libertadenel empleo;
trabajodignoo decente;igualdadsustantiva);estabilidadenel empleo;aplicaciónde lanorma
más favorable al trabajador,ysustancial generalmentenose puedentenerenlamisma
persona;enel caso del trabajosí. Principiosrectores
2. El trabajocomo un derechoyun debersocial
Libertadenel empleo
Trabajo dignoodecente
Igualdad
Estabilidadenel empleo
Aplicaciónde lanormafavorable al trabajador
Libertad enel empleo
La libertadenel empleo se contemplaenel TítuloPrimero,Capitulo1"De losDerechos
Humanosy sus Garantías", de la Constitución Políticade losEstadosUnidosMexicanos.
Tambiénencontramosespecíficamente enel Articulo5, losindividuostenemoslibertadpara
escogerlaindustria
