Analisis comparativo
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Analisis comparativo
- 1. Asignatura: Teorías Organizativas Tema Análisis Comparativo entre las Organizaciones Tradiciones y Actuales Presenta Edwin Camilo Ruiz Molano 50098 Docente Nancy Dalida Martínez Bogotá D. C. Colombia Febrero, 19 de 2017
- 2. DIFERENCIAS N. ORGANIZACIONES TRADICIONALES ORGANIZACIONES ACTUALES 1 Son dirigidas por Gerentes que se identifican por lograr sus objetivos para beneficios generalmente sociales. Esta conformado por un grupo de trabajo con la finalidad de lograr objetivos relacionados con beneficios comunes y sociales. 2 El éxito y reconocimiento generalmente lo obtiene el gerente. Dan reconocimiento al grupo de trabajo general ya que todos aportaron de alguna manera a la hora de dar resultados 3 Los trabajadores tienen que ceñirse a los procedimientos ya establecidos por la empresa. Motivan al personal a colaborar mejorando dichos procedimientos. 4 Los resultados de los objetivos se plantean a corto plazo Se busca la mejora continua de los procesos de la empresa 5 Burocrátas Liderazgo Participativo
- 3. CARACTERISTICAS N. ORGANIZACIONES TRADICIONALES ORGANIZACIONES ACTUALES 1 Estan inclinados a las jerarquias Se adaptan con facilidad a los cambios del entorno. 2 La comunicación del gerente esta inclinada hacia abajo, sus subordinados, y estos deben tener una comunicación formal de acuerdo a las reglas internas establecidas. Permite el desarrollo de canales de comunicación para que los niveles más bajos de la organización participen en la toma de deciciones y asi los objetivos y políticas establecidas se logren más eficientemente. 3 Su organización no sufren cambio ya que sus procedimientos son rutinarios y cerrados. Buscan la mejora continua para lograr sus objetivos economicos y de esta manera generar beneficios sociales. 4 La meta es cumplir los objetivos impuestos por el genrente de la empresa. Sus trabajadores implementan tecnicas modernas, para una mejor innovación 5 Los altos mandos tiene voz y voto en la compañía, los empleados no. Grupo de trabajo donde sus integrantes tienen voz y voto.
- 4. SIMILITUDES N. ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ACTUALES 1 Desarrollar productos que satisfaga las necesidades de los clientes. 2 Generar ganacias al menor costo que sea posible. 3 Buscan que sus productos sean reconocidos en el mercado.
- 5. BIBLIOGRAFIA http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.c om.co/ http://ar.blastingnews.com/politica/2015/09/las- organizaciones-modernas-segun-sus-autores- 00575389.html http://www.ehowenespanol.com/modelos- organizacion-tradicionales-info_240769/