Teorías organizativas Daniela Hernandez 3GM

1. ORGANIZACIONES
TRADICIONALES VS
ORGANIZACIONES
ACTUALES
Leidy Daniela Hernández T.
3GM
Teorías Organizativas

2. TRADICIONAL VS
ACTUAL
*La organización tradicional se desempeña laboralmente de una forma
básica que no busca innovar si no que se aferra a leyes o normas ya establecidas.
*La organización actual se basa en innovar buscar nuevas alternativas, proyectos
estas se identifican por llevar una organización, actividades y control también va
ligada a la competitividad y calidad, ya que tienen reconocimiento no solo una
persona como lo es la tradicional sino todos los aportantes.

3. TRADICIONALES VS ACTUALES
Características
• Están inclinados a la jerarquía * Personal creativo y con un alto nivel profesional
• Tienen reglas y procedimientos específicos * Trabajo en equipo no individual
• Se dividen el trabajo *Cooperación y integración entre el personal.
• Motivan a sus trabajadores con incentivos *Utilizan estrategias para mejorar cada día
• Sus comunicación son estrictamente laboral *Enfoque orientado hacia el futuro

4. TRADICIONAL Y
ACTUAL
¿QUÉ TIENEN EN
COMÚN?
Estas dos organizaciones tienen en común:
1)Tienen el fin de desarrollar y ofrecer un producto
2)Tienen conceptos de eficiencia y excelencia
3)Buscan satisfacer las necesidades de su cliente
4)Estas dos buscan obtener un gran nombre en el mercado.
5)Buscan una gran ganancia con el menor costo posible

5. BIBLIOGRAFÍA
• http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-y-
organizaciones-tradicionales
• http://html.rincondelvago.com/organizaciones-modernas.html
• http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/