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1. CENTRO BACHILLERATO TECNOLOGICO INDUSTRIAL Y DE
SERVICIOS 198
« CONTRATO INDUVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
INDETERMINADO»
II SUBMODULO:
NOMINAS
GRADO Y GRUPO:
4ºB
ESPECIALIDAD:
CONTABILIDAD
EQUIPO 3
DAMIAN JUAREZ ANA GEORGINA.
MORADO OLVERA SIREIDY ESMERALDA.
RAMIREZ ARIAS MARIA GISELA.
ZARATE GONZALES ESTEFANIA.

2. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
INDETERMINADO.
DEFINICIÓN: Es el contrato en virtud del cual
el trabajador y el patrón se obligan recíprocamente, el
primero a prestar sus servicios personales bajo
dependencia y subordinación del patrón y el segundo a
pagar por estos servicios una remuneración determinada,
por el tiempo que dure el presente contrato.

3. • Este contrato ampara a las dos partes que están interesadas
en acordar un trabajo.
• Se utiliza para proteger los intereses tanto del patrón como
del trabajador, pues en este documento se pactan los
beneficios, prestaciones y responsabilidades para cada uno,
así como la cantidad que recibirá como salario el trabajador.
• Mediante la adquisición de este contrato, usted podrá
garantizar la relación laboral que existe entre patrón y
trabajador de forma equitativa para ambas partes y sin ningún
tipo de controversia al término del mismo.

4. • Este contrato está elaborado de forma equitativa y
equilibrada para cualquiera de las dos partes que lo
celebran.
• Su única finalidad de evitar problemas futuros que se
pudieran presentar en este tipo de acuerdos.
• Siempre de forma apegada a la ley y con la mejor
calidad, ya que fue elaborado por nuestro experto equipo
de abogados.

5. Cláusulas

6. OBJETO
• Se establece y describe la
relación laboral.
DÍAS DE DESCANSO
Menciona el día de
descanso que se le
asignará semanalmente al
trabajador

7. AGUINALDO
• Menciona el porcentaje
de pago bajo este
concepto.
TERMINACIÓN DEL
CONTRATO
• Especifica los motivos por
los que el patrón puede
dar por terminado el
contrato.

8. LUGAR DE LA
PRESTACION DE LOS
SERVICIOS
• Es el domicilio donde el
trabajador prestará sus
servicios
PRIMA DOMINICAL
• Menciona el porcentaje
de pago bajo este
concepto.

9. EXAMENES MEDICOS
• Solo en caso de que los
requiera el patrón.
PROPIEDAD E INSTRUMENTOS
DE TRABAJO
• Garantiza que lo elaborado
por el trabajador como
documentos, herramientas,
información o cualquier
cosa son propiedad del
patrón.

10. SALARIO
• Se especifica el pago que
recibirá el trabajador.
DIAS DE DESCANSO
OBLIGATORIOS
• Serán los que por
disposición oficial no se
labore.

11. REGLAMENTO INTERNO
• Para el mejor
cumplimiento de las
actividades que realizará
el trabajador.
CONFIDENCIALIDAD
• Garantiza que el
trabajador no divulgará
información sobre
cualquier tipo de
conocimiento adquirido
durante el periodo que
trabajo a su cargo.

12. JORNADA LABORAL
• Son las horas que
laborará el trabajador.
VACACIONES
• Serán las que marque la
ley dependiendo la
antigüedad del
trabajador.

13. EJEMPLO