3. ¿Qué áreas y factores se evalúan?
1. La inteligencia
2. La sensopercepción
3. La percepción de sí mismo
4. La estructura de la personalidad
5. Relación y adaptación
Evaluación
de:
PERSONALIDAD
4. 1. Test Psicométricos
2. Test Proyectivos
3. Test de Apreciación
4. Entrevistas directas
5. Biografías
Por medio
de:
Reporte
Psicológico
Para
5. Entrevistas directas:
1. Estructurada
2. Semiestructurada
Test Apreciación
• Test Gestáltico Visomotor de
Bender
• Test de rasgos
Test Conductuales
• Test de conductas específicas
Test Proyectivos:
1. Test de Rorschach
2. Test de Apercepción Temática (TAT)
3. Test de Asociación de Palabras
4. Test de terminación de oraciones
5. Test de la Figura Humana
(Mackover)
6. Test HTP (House, Tree, Person)
Biografías en cinco modos:
1. Modo estructural
2. Modo cultural
3. Modo genético
4. Modo desadaptativo
5. Modo de episodio
Test Psicométrico:
WIPSI, WISC, WAIS
MMPI-2
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
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17.
18.
19.
20.
21. ¿Para qué le sirve a
un psicólogo (a)
evaluar la
personalidad?
Psicólogo ORGANIZACIONAL:
• Perfiles de puesto
• Mejorar el ambiente laboral
• Realizar evaluaciones
Psicólogo EDUCATIVO:
• Apoyar procesos educativos
• Entender problemáticas
• Realizar evaluaciones
Psicólogo de la SALUD:
• Detectar y curar trastornos
de la Personalidad
Psicólogo CLÍNICO:
• Apoyar procesos individuales
• Apoyar procesos
terapéuticos grupales
• Realizar evaluaciones
psicodiagnósticas
Psicólogo SOCIAL:
• Comportamiento de grupos
• Comportamientos sociales
• Criminologia
• Investigación
22. Bibliografía:
• COHEN, J. (1974) Evaluación de la Personalidad. Ed. Trillas. México.
• DI CAPRIO NICHOLAS. (1990). Teorías de la personalidad.
Interamericana, México
• SCHULTZ Y SCHULTZ (2005), Teorías de la personalidad. Ed.
Thompson, México
PERSONALIDAD