El documento resume el marco normativo e institucional en seguridad industrial en Venezuela, incluyendo la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Trabajo, el Reglamento de la LOTTT, el Reglamento sobre Seguridad e Higiene, y las Normas Covenin. Detalla los objetivos, ámbitos de aplicación, responsables de cumplimiento y supervisión, e importantes aspectos de seguridad e higiene industrial de cada norma. El resumen ofrece una visión general de las principales leyes y reglamentos que rigen la seguridad laboral en Venezuela

1. Marco Normativo e Institucional en
Seguridad Industrial en Venezuela
ESTUDIANTE:
María Angélica Rojas.
Julio 2022
“Cuadro Resumen”

2. Norma
Legal
Año de
Publicación
Gaceta Oficial
Objeto de la
Norma
¿Dónde se aplicá?
Lugar/Entidad.
¿Quienes la deben cumplir?
¿Quienes
supervisan el
cumplimiento?
Aspectos Resaltantes en
Materia de Seguridad e
Higiene Industrial.
Constitució
n Nacional
(CRBV)
Gaceta Oficial
N° 36.860 de
fecha 30 de
diciembre de
1.999
Todo patrono o
patrona
garantizará a
trabajadores o
trabajadoras
condiciones
medidas y
instituciones que
permitan el
control y la
promoción de
estas
Todo el Territorio
Nacional y en
todas la
de trabajo.
Los trabajadores y las
trabajadoras que presten
servicios profesionales
mediante contratación por
honorarios profesionales.
La Inspección de
Trabajo (IDT) a
de:
 INPSASEL
 IVSS
 INCRET
 MPPPST
 INCES
 BANAVIH
 CONAPDIS
 ONA
 FONACIT
 SUNDDE.
 Garantizar el cumplimiento
de las normas de
de trabajo, de salud y de
seguridad laboral.
 Garantizar la protección de
familia, la maternidad, la
paternidad.
 Imponer las sanciones por
incumplimientos a la Ley y
la normativa laboral dentro
de su jurisdicción
 Garantiza el goce y
de los derechos humanos y
igualdad ante la ley.
 Prohíbe la discriminación en
el empleo y el trabajo de
adolescentes en labores
Marco Normativo e Institucional en
Seguridad Industrial

3. Norma
Legal
Año de
Publicación
Gaceta
Oficial
Objeto de la Norma
¿Dónde se aplicá?
Lugar/Entidad.
¿Quienes la
deben cumplir?
¿Quienes supervisan el
cumplimiento?
Aspectos Resaltantes
en Materia de
Seguridad e Higiene
Industrial.
Ley
Orgánica
del Trabajo,
Trabajador
es y
Trabajador
as (LOTTT)
Gaceta Ofici
l N° 6.076 E
raordinario
el 7 de may
de 2012
Tiene por objeto pro
eger al trabajo como
echo social y garantiz
r los derechos de los t
abajadores y de las tr
bajadoras, creadores
e la riqueza.
 En los lugares donde se ej
ute la prestación laboral.
 Los vehículos y medios de
ansporte en general, en lo
que se preste trabajo.
 Los buques de la marina
rcante y pesquera.
 Los aviones o aeronaves ci
les.
 Los inmuebles de tipo resi
encial, donde presten serv
ios trabajadores.
Los trabajadores
y las
que presten
servicios
profesionales
mediante
contratación por
honorarios
profesionales.
Cada Inspectoría del Tr
bajo tendrá Inspectore
de Ejecución con la suf
iente jerarquía, faculta
y competencia para ej
utar y hacer cumplir,
garanticen la aplicació
de las normas de orde
público del trabajo co
o hecho social y protej
n el proceso social de t
abajo.
La trabajadora en estado
e gravidez, gozará de prote
ción especial de inamovilid
d desde el inicio del embar
zo y lo extiende de un año
e la LOT vigente a dos año
después del parto.
Extiende la inamovilidad
e un año a dos años en los
asos de adopción de niñas
niños menores de tres año
Quedan exceptuados de l
s disposiciones de esta Ley
os miembros de los cuerpo
armados.
Los funcionarios públicos
nacionales y municipales s
egirán por las normas sobr
la función pública en todo l
relativo a su ingreso, ascen
o, traslado, suspensión, ret
o, sistemas de remuneraci
.
En las relaciones laborale
Marco Normativo e Institucional en
Seguridad Industrial

4. Reglamen
to de la
LOTTT
Gaceta Oficial
N° 40.157 del
30 de abril de
2013
Tiene por objet
o proteger al tra
ajo como hecho
ocial y garantizar
los derechos de l
s trabajadores y
e las trabajadora
creadores de la r
queza.
Las normas de este
Reglamento se
sin distinción alguna,
en las relaciones
de trabajo que se
desarrollen en
empresas,
establecimientos,
explotaciones y
salvo que del
contenido de la
se desprendiere la
intención de restringir
su ámbito de
Los trabajadores y
trabajadoras que
presten servicios
profesionales
mediante
contratación por
honorarios
profesionales.
El Inspector del Trabajo,
previa autorización del
Ministro del Trabajo,
designará comisionados
especiales, permanentes
ocasionales, para acopiar
datos, ejercer funciones
mediación o conciliación
en general, para prestar
colaboración en la
ejecución de las fundones
propias de la Inspectoría
del Trabajo en el ámbito
territorial de su
competencia.
 Los horarios, jornadas o turnos de
trabajo deberán indicarse en
anuncios visibles en la entidad de
trabajo.
 El trabajador tendrá derecho a
descansar dos días continuos a la
semana, en los que se incluirá el
domingo, pudiendo establecerse
días de descanso sábado y
o domingo y lunes.
 La jornada de trabajo se
convenida a tiempo parcial,
su duración, normalmente, fuere
inferior a la observada por otros
trabajadores de la entidad de
trabajo
 No serán susceptibles de
prolongación de la jornada,
labores que impliquen condiciones
inseguras o insalubres,
 Se consideran trabajos
preparatorios aquellos que deben
ser ejecutados con antelación al
inicio de la jornada ordinaria y
resultan imprescindibles para el
normal desenvolvimiento.
Norma
Legal
Año de
Publicación
Gaceta Oficial
Objeto de la
Norma
¿Dónde se aplicá?
Lugar/Entidad.
¿Quienes la deben
cumplir?
¿Quienes supervisan el
cumplimiento?
Aspectos Resaltantes en
Materia de Seguridad e
Higiene Industrial.
Marco Normativo e Institucional en
Seguridad Industrial

5. Reglament
o Sobre la
Seguridad
e Higiene
Gaceta Oficial N
º 1.631 Extraor
nario de fecha
1 de diciembre
e 1973
El presente regla
mento tiene po
r objeto regular l
s condiciones ge
erales de higiene
y seguridad en q
e deberán ejecut
rse sus labores l
s trabajadores d
e patrones priva
os del estado, d
e las municipalid
des y de las insti
uciones autónom
as, con el fin d
roteger su vida,
u salud, y su int
En cualquier sitio de
trabajo, el objetivo
de las normas de
e higiene es prevenir los
accidentes de trabajo y
cualquier riesgo para la
salud del trabajador. Sin
embargo, en
actividades como la
gastronomía o la
estas normas también
protegen al consumidor.
Los trabajadores y
trabajadoras que
presten servicios
profesionales
mediante
contratación por
honorarios
profesionales.
El Instituto Nacional de Prev
nción, Salud y Seguridad La
rales (INPSASEL), es el órg
de fiscalización, sanción y es
mulo para el cumplimiento d
la LOPCYMAT a nivel naciona
 Los patronos están
obligados a hacer del
conocimiento de los
trabajadores, tanto los
riesgos específicos de
accidentes a los cuales
están expuestos, como
normas esenciales de
prevención.
 Todo trabajador debe
hacer uso adecuado de
instalaciones de higiene y
seguridad y de los
personales de protección.
 El empleado debe
colaborar con el patrono
para adoptar las
precauciones necesarias
para su seguridad y la de
las demás personas que
encuentren en el lugar
trabajo.
 Los corredores,
pasillos, escaleras y
serán diseñados y
construidos de manera
que de acuerdo a la
naturaleza del trabajo y
número de trabajadores
utilizados, dispongan de
espacio cómodo y seguro
Marco Normativo e Institucional en
Seguridad Industrial
Norma
Legal
Año de
Publicación
Gaceta Oficial
Objeto de la
Norma
¿Dónde se aplicá?
Lugar/Entidad.
¿Quienes la deben
cumplir?
¿Quienes supervisan el
cumplimiento?
Aspectos Resaltantes
en Materia de
Seguridad e Higiene
Industrial.

6. Normas
Covenin
Gaceta Oficial
de la República
de Venezuela
No. 36635 del
3 de Febrero d
e 1999.
Esta Norma e
ablece los req
isitos mínimos
para el análisi
diseño y const
ucción de edifi
caciones estru
turadas a bas
de muros de
ampostería co
nfinada o de
ampostería re
orzada, en to
o el territorio
acional
Aplicados en empresas
industriales y de servicio
que son fundamentales
para la elaboración y
utilización correcta de las
normas de calidad y para
mutuo entendimiento de
las comunicaciones
internacionales.
Empresas industriales
comerciales sean
publicas o privadas de
productos o servicios
que tengan por
propósito satisfacer las
necesidades de los
consumidores en el
mercado.
La Comisión Venezolana
e Normas Industriales co
stituye Comités y Comisi
nes Técnicas de Normali
ción, donde participan or
ganizaciones gubername
tales y no gubernament
es relacionadas con un á
ea específica.
 Tensiones
normalizadas del
servicio eléctrico
(159-05)
 Colores, símbolos
dimensiones de
señales de
seguridad (187-
 Código eléctrico
nacional (200-02)
 Registro,
clasificación y
Estadísticas de
Lesiones de
(474-97)
 Calor y Frio.
máximos
permisibles de
Marco Normativo e Institucional
en Seguridad Industrial
Norma Legal
Año de
Publicación
Gaceta Oficial
Objeto de la
Norma
¿Dónde se aplicá?
Lugar/Entidad.
¿Quienes la deben
cumplir?
¿Quienes supervisan el
cumplimiento?
Aspectos Resaltantes
en Materia de
Seguridad e Higiene
Industrial.

7. Referencias
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. “Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela 36.860”. Diciembre, 30 1999
 Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). “Gaceta Oficial N° 6.076 Extraordinario .Mayo, 07 2012. Venezuela.
 Reglamento de la LOTTT “Gaceta Oficial N° 40.157” .Abril, 30 2013.Venezuela,
 Reglamento Sobre la Seguridad e Higiene “Gaceta Oficial Nº 1.631 Extraordinario”. Diciembre, 31 1973. Venezuela
 Normas Covenin “Gaceta Oficial de la República de Venezuela No. 36635” . Febrero, 3 1999.Venezuela.