conceptos de los Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales y destaque cuál es la normatividad vigente en Colombia de cada uno

1. PAULA JINNET SEGURA RIOS
UNIVERSIDAD ECCI
Derecho laboral

2. • El derecho laboral es
un conjunto de normas
que se constituye en el
sector privado, las
relaciones de trabajo,
regulando las
relaciones individuales
y colectivas de los
empleados

3. Principios fundamentales y
generales de la legislación
laboral

4. Libertad de trabajo
• los trabajadores tienen
la libertad de escoger
sin ser sometidos a
dominio o imposición
por parte del estado ni
de los particulares
Este principio se encuentra consignado en el artículo 26 de la
Constitución Política, en concordancia con los artículos 25 y
84 del estatuto superior y los artículos 8 y 11 del CST

5. Obligatoriedad del
trabajo
obligación social que
tiene toda persona con
el fin de contribuir al
desarrollo
socioeconómico del
estado
artículo 25 de la Constitución
política colombiana

6. El deber del estado
es garantizar la
protección de los
derechos de los
trabajadores
Protección del trabajo
Articulo 9 de la constitución política
colombiana ; ley 1016 y 1636

7. Todos los
trabajadores
deben ser
tratados por igual
y esta prohibido
cualquier tipo de
distinción de
genero o sexo
Igualdad de derechos
Ley 1496 y ley 931de la
constitución política
colombiana

8. Siempre se debe
reunir los requisitos
del contrato de
trabajo a favor del
trabajador y
aplicando las normas
establecidas en el
estatuto del trabajo.
Primacía de la Realidad
Artículos 23 y 53 de la
constitución política
colombiana

9. Es la certeza que
tiene el trabajador
en su trabajo de
que no será
removido si esta
desempeñando
bien su labor
ESTABILIDAD

10. Se refiere a la
favorabilidad que
tiene el empleado si
hay algún conflicto en
el trabajo
Favorabilidad
Articulo 21 de la
constitución política
colombiana

11. Es el limite que tiene el
trabajador a tomar
autonomía en el
contrato del trabajo
debido a la ley laboral
colombiana pero no
dejando de aplicar
normas que favorezcan
al trabajador
Irrenunciabilidad de
beneficios mínimos

12. Mecanismos de garantía de
los derechos laborales

13. derecho de
petición
Acción de tutela
Facultad que tiene
cada persona de
presentar
peticiones
respetuosas a las
autoridades
Procede cuando un
derecho haya sido
amenazado por la
acción de una
autoridad publica

14. Conciliación y transacción
laboral
conciliación transacción
Solución de conflictos Contrato para
finalizar un litigio

15. Bibliografía:
-Rengifo Carlos;(2015;09;04); Legislación laboral
aplicada; recopilado de :
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1730/mod_r
esource/content/1/OVA_Legislacion_1/descargable.p
df