Distorsiones que afectan el Mercado Laboral
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El documento trata sobre el mercado laboral y conceptos relacionados como la oferta y demanda de empleo, el desempleo, el subempleo y la exclusión laboral. Define cada uno de estos términos, explica sus causas y consecuencias. También menciona grupos que sufren exclusión laboral como mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y minorías étnicas.
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Distorsiones del mercado laboral
este es un trabajo investigativo con la finalidad de conocer un poco mas sobre las distorsiones del mercado laboral
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1) El documento discute los conceptos de oferta y demanda de trabajo, desempleo, subempleo y exclusión laboral.
2) Explica que el desempleo se produce cuando personas buscan trabajo pero no lo consiguen, y analiza sus diferentes tipos como el desempleo friccional, estructural y keynesiano.
3) También analiza las consecuencias negativas del desempleo y subempleo a nivel individual, familiar y social.
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El documento describe distintas distorsiones que afectan el mercado laboral, incluyendo el desempleo, subempleo y exclusión laboral. Define desempleo como la falta de empleo y salario que puede producir inestabilidad social. Explica tipos de desempleo como estacional, cíclico y estructural. También define subempleo como cuando una persona trabaja en un puesto inferior a sus capacidades, y exclusión laboral como la imposición de barreras discriminatorias que impiden el acceso al empleo para ciertos grupos.
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El documento resume los conceptos clave del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de empleo, tipos de desempleo como el friccional, estructural y clásico, causas del desempleo como el salario mínimo y los sindicatos, consecuencias del desempleo como problemas económicos y sociales, tipos de subempleo como por horas e ingresos, causas y consecuencias del subempleo, y la exclusión laboral.
Distorsión del mercado de trabajo
Este documento resume el tema del mercado laboral en Venezuela. Explica que el mercado laboral está compuesto por la oferta y demanda de trabajo. También analiza distorsiones como el desempleo, el subempleo y la discriminación laboral. El desempleo ha aumentado cada año en Venezuela y tiene consecuencias económicas y sociales negativas. El subempleo ocurre cuando personas calificadas aceptan trabajos por debajo de su nivel para poder subsistir. La discriminación laboral se refiere a tratos injustos en el empleo bas
T.5. El Mercado de Trabajo
1. Mercado de trabajo, oferta, demanda y salario
2. Peculiaridades del mercado de trabajo
3. Mercado de trabajo en la actualidad
4. Indicadores y desempleo
5. ¿Por qué existe el desempleo? Efectos
6. Tipos de desempleo
7. Soluciones al desempleo
distorDistorciones
El documento resume conceptos clave relacionados con el mercado laboral como la oferta y demanda de empleo, los oferentes y demandantes, y las distorsiones como el desempleo y subempleo. Explica que el desempleo se divide en estacional, cíclico, friccional y estructural. También define el subempleo y sus tipos, así como la exclusión laboral. Finalmente, analiza las causas y consecuencias de estas distorsiones en el contexto venezolano actual.
Presentación sobre distorsiones del mercado de trabajo.
El documento discute varias distorsiones en el mercado laboral, incluyendo el desempleo, el subempleo y la discriminación laboral. Explica que el desempleo ocurre cuando personas capacitadas para trabajar no pueden encontrar trabajo y analiza algunas de sus principales causas como la recesión económica. También describe formas de subempleo cuando trabajadores aceptan puestos que no corresponden a su nivel de capacitación. Por último, define la discriminación laboral como el trato inferior a personas por motivos ajenos a su capacidad para trabajar.
Distorsiones del Mercado de Trabajo
El documento describe el mercado de trabajo y sus principales distorsiones como el desempleo y el subempleo. Explica que el mercado de trabajo es donde los trabajadores ofrecen sus servicios a las empresas, determinando los salarios. Luego define los tipos de desempleo (cíclico, estacional, friccional, estructural) y analiza sus causas y consecuencias. También describe el subempleo visible e invisible, sus causas y efectos negativos como ingresos bajos e insatisfacción laboral. Por último, introduce los conceptos de
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El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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Distorsiones que afectan el Mercado Laboral
- 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERRECTORADO ACADEMICO DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES Vanessa C. Díaz Soteldo Lic. en Relaciones Industriales
- 2. Es el medio natural en donde se desarrollan todos los procesos inherentes a la oferta y demanda de empleos. En el mercado laboral no solo ocurren fenómenos laborales sino que a partir de su desarrollo se generan importantes interacciones con el entorno social, productivo y macroeconómico. Los elementos que conforman al mercado de trabajo son la oferta y la demanda. • La oferta es la cantidad de productos o servicios ofrecidos en el mercado. • La demanda es la cantidad de un bien o servicio que la gente desea adquirir. Oferta Demanda Mercado Laboral
- 3. Estas afectan el adecuado desarrollo del juego de la oferta y la demanda pues limitan el acceso a empleos dignos y bien remunerados. Entre ellas están: Desempleo Subempleo Exclusión Laboral
- 4. Situación del trabajador que carece de empleo y, por lo tanto, de salario. Puede ser: • Estructural: desajuste entre oferta y demanda de trabajadores • Ciclico o Coyuntural: las fases de expansión y recesión de la economía afectan al número de parados. • Estacional: mano de obra en determinadas épocas del año. • Friccional: este tiempo de desempleo es voluntario. Causas -Inestabilidad política y económica. -Falta de inversión en industrias. -Poca capacitación del recurso humano. Consecuencias -Psicológicas -En la salud -Cambios en el estilo de vida -Reducción de relaciones sociales
- 5. Empleo por tiempo no completo, retribuido por debajo del mínimo o que no aprovecha completamente la capacidad del trabajador. Puede ser: • Por insuficiencia de horas: el empleador no trabaja con regularidad y por un número mínimo de horas a la semana. • Por competencias: cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña. • Por ingresos: cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado. Causas -Deficiencia en oferta de empleo -Condiciones precarias de trabajo -Preparación académica de la población Consecuencias -Menor remuneración -Perdida de prestigio -Afecta al mercado laboral -Efectos psicológicos devastadores
- 6. Mujeres Ciertas Razas Jóvenes Tercera Edad Ciertos Grupos Étnicos Grupos Sexo Diversos Ciertos Grupos Religiosos Discapac i-tados Esta distorsión laboral es penalizada y a nivel mundial hay organismos encargados de esta problemática.