Síntesis de sugerencias elaboradas a partir de los Estándares Indicativos de Desempeño y de los aspectos evaluados por el Sistema de Evaluación Docente en Chile.
Síntesis a partir de los Estándares Indicativos de Desempeño, para el apoyo a la planificación institucional de los establecimientos acogidos a la subvención escolar preferencial en Chile.
Redacción de Acciones para el Plan de Mejoramiento EducativoAndrés Cisterna
Breve síntesis del modelo de mejoramiento continuo ministerial chileno y la sugerencias para la redacción de acciones por cada dimensión del modelo de gestión SACGE, a partir de los Estándares Indicativos de Desempeño.
Orientaciones para la planificación de acciones PMEAndrés Cisterna
Síntesis de las principales acciones por cada dimensión del modelo de gestión del Ministerio de Educación de Chile, para el desarrollo de los planes de mejoramiento educativo, de los establecimientos que se encuentran acogidos a la subvención escolar preferencial.
Plan de Desarrollo Profesional Docente Local 2019Andrés Cisterna
Definición del Plan de Formación Local y las prioridades definidas por el Ministerio de Educación de Chile, para la creación de planes de formación profesional en servicio para los docentes.
Síntesis de sugerencias elaboradas a partir de los Estándares Indicativos de Desempeño y de los aspectos evaluados por el Sistema de Evaluación Docente en Chile.
Síntesis a partir de los Estándares Indicativos de Desempeño, para el apoyo a la planificación institucional de los establecimientos acogidos a la subvención escolar preferencial en Chile.
Redacción de Acciones para el Plan de Mejoramiento EducativoAndrés Cisterna
Breve síntesis del modelo de mejoramiento continuo ministerial chileno y la sugerencias para la redacción de acciones por cada dimensión del modelo de gestión SACGE, a partir de los Estándares Indicativos de Desempeño.
Orientaciones para la planificación de acciones PMEAndrés Cisterna
Síntesis de las principales acciones por cada dimensión del modelo de gestión del Ministerio de Educación de Chile, para el desarrollo de los planes de mejoramiento educativo, de los establecimientos que se encuentran acogidos a la subvención escolar preferencial.
Plan de Desarrollo Profesional Docente Local 2019Andrés Cisterna
Definición del Plan de Formación Local y las prioridades definidas por el Ministerio de Educación de Chile, para la creación de planes de formación profesional en servicio para los docentes.
Breve presentación del SIMCE y los Indicadores de Desarrollo Personal y Social en Chile, a partir de la información entregada por la Agencia de Calidad.
Breve presentación del SIMCE y los Indicadores de Desarrollo Personal y Social en Chile, a partir de la información entregada por la Agencia de Calidad.
Breve síntesis del enfoque del comunidades de aprendizaje, proyecto de transformación social, que comienza en la escuela, por medio de la familia y otros actores, para el desarrollo de una gestión escolar basada en el aprendizaje dialógico y las prácticas educativas de éxito detectadas por la La Red Europea de Educación Inclusiva y Discapacidad.
Síntesis a partir de los Estándares Indicativos de Desempeño, para el apoyo a la planificación institucional de los establecimientos acogidos a la subvención escolar preferencial en Chile.
Síntesis Plan de Desarrollo Profesional DocenteAndrés Cisterna
Descripción general acerca de la construcción del plan de formación local y el plan de formación en servicio de acuerdo a los lineamientos ministeriales.
Breve tutorial alusivo al plan de mejoramiento educativo, para aquellos establecimientos que se encuentran adscritos al Convenio de Igualdad de Oportunidades y Excelencia Educativa de la ley SEP.
3. Con respecto a la
planificación
● Debe responder a la contingencia sanitaria
nacional.
● Debe ser pertinente y flexible.
● Modificada y reajustada en función de las
características y necesidades que se
observen en los estudiantes.
● Debe estar organizada en diferentes momentos.
● Debe estar realizada con base a un diagnóstico
inicial.
3
5. Planificación a corto y mediano plazo
● Preparar el trabajo en equipo, en reuniones semanales.
● Realizar diagnósticos de los niños y sus familias.
● Definir uso de estrategias metodológicas.
● Definir estrategias para la observación y evaluación
● Definir estrategias para la transición a niveles superiores.
5
Estrategias
Juegos de vida
práctica
Actividades de la vida
diaria.
Metodología de
proyectos
Unidades temáticas
para dar continuidad
al aprendizaje desde
el diagnóstico.
Estrategias
individuales o
grupales
incorporando a la
familia.
6. Planificación a corto plazo
● Debe ser flexible
● Se planifican para actividades diarias o
semanales con la familia
● Definir uso de estrategias metodológicas:
○ Considerar los momentos con la familia.
○ Los tiempos de cada experiencia.
○ Los recursos a utilizar.
○ Los focos de evaluación y la forma de
retroalimentación.
6
8. Evaluación
diagnóstica
● Debe ser realizada al inicio del proceso.
● Debe recoger información sobre condiciones
socioemocionales, conocimientos, habilidades y
actitudes
9. Evaluación
formativa
● Debe ser información relevante.
● Comunicar avances y desafíos con respecto a
los OA que son terminales en cada nivel.
● Informar sobre los propósitos y sentidos de
cada núcleo.
10. Información a la
familia
● Deben ser informes pedagógicos ajustados a la los
nuevos procesos educativos.
● Tipos de información:
○ Sobre el proceso (lo realizado).
○ Sobre los estudiantes (OA logrados y no
logrados)
● Información cualitativa.
● Dar cuenta de la información provista por la familia.
12. Sala cuna ● Entregar
orientaciones a la
familia sobre los
Conocimientos
habilidades y
actitudes en el nivel.
● La familia debe
realizar los registros
de lo realizado por los
niños.
Metodología:
Encuentros
sincrónicos:
Semanales
Observar al estudiante una
vez al día.
Registro de las
observaciones.
Encuentros
asincrónicos
envío de propuestas de
juegos.
Uso de plataformas de
apoyo.
Orientación a la familia
Sin conexión
Guías de trabajo
Vínculos telefónicos
Visitas domiciliarias
13. Metodología:
Encuentros
sincrónicos:
Encuentros individuales o
grupales.
una o dos veces por semana
interacciones con la familia o
pares
Encuentros
asincrónicos
Grabaciones breves con
propuestas pedagógicas.
Solicitar apoyo a la familia para la
devolución de información.
Retroalimentar
Sin conexión
Guías de trabajo y actividades
con la familia
Vínculos telefónicos
Visitas domiciliarias
Nivel medio ● Entregar
orientaciones a la
familia sobre los
Conocimientos
habilidades y
actitudes en el nivel.
● La familia debe
realizar los registros
de lo realizado por los
niños.
14. Metodología:
Encuentros
sincrónicos:
Encuentros individuales o
grupales.
dos a tres veces por semana
Entrevistas individuales o en
grupos para retroalimentar
Encuentros
asincrónicos
Grabaciones breves con
propuestas pedagógicas.
Solicitar apoyo a la familia para la
devolución de información.
Retroalimentar
Sin conexión
Guías de trabajo y actividades
con la familia
Vínculos telefónicos
Visitas domiciliarias
Nivel transición
● Entregar
orientaciones a la
familia sobre los
Conocimientos
habilidades y
actitudes en el nivel.
● La familia debe
realizar los registros
de lo realizado por los
niños.