9. Alguna vez has pensado ¿Qué
pasaría si en un trabajo no
se respetarán los turnos de
trabajo? O ¿habría sillas en
mal estado? O ¿mucho ruido?
Todo esto afectaría el
desempeño de los empleados,
ya que es importante tener un
buen ambiente laboral. Y es
por esto que es importante la
ergonomía.
Introducción
12. Trabajador saludable y
en un buen ambiente
● Identificar, analizar y reducir
los riesgos laborales.
● Adaptar el puesto de trabajo y
las condiciones de trabajo a
las características del
operador.
● Contribuir a la evolución de
las situaciones de trabajo
● Controlar la introducción de
las nuevas tecnologías en las
organizaciones y su adaptación
a las capacidades y aptitudes
de la población laboral
existente.
● Establecer prescripciones
ergonómicas para la adquisición
de útiles, herramientas y
materiales diversos.
● Aumentar la motivación y la
satisfacción en el trabajo.
Objetivos de
la ergonomía
17. Se centra en las implicaciones y la adecuación del puesto o
producto en aspectos como la gestión del estrés, la carga de
trabajo, el tratamiento del impacto emocional de algunos puestos,
etc.
23. ● Utilizar muebles y
sillas de oficina.
● Evitar estres
● Apoyar los brazos
al teclear.
● Poner la pantalla
frente a los ojos.
24. ● Ajustar la mesa de
trabajo
● Evitar la misma
posición
● Vestir cómodo
● Buen descanso
nocturno
25. Ergonomía en
otros contextos
Puede ser
aplicado enotros ámbitosdistintos del
laboral
Puede ser usado en distintos
contextos.
También se usan los conocimientos
de esta disciplina para la
adecuación de materiales y
ambientes de trabajo o evaluación
y prevención de problemas (por
ejemplo problemas de salud). Por
ello se debería aplicar en
colegios, hospitales,
comunidades, etc.
