Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Desarrolló un modelo administrativo basado en la división del trabajo, el proceso administrativo y criterios técnicos para la función administrativa. Definió la administración como prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. También estableció 14 principios de la administración como la autoridad, responsabilidad, unidad de mando y disciplina.