esquema de herramientas Emocionales

1. Herramientas Emocionales
Personas Y Equipos Que Fluyen
1ª Parte
Objetivo Descubrir Trabajar
• La Influencia De Las Relaciones Humanas En El Rendimiento.
• El Valor De Los Incentivos.
• Principios Para Enriquecer Un Puesto De Trabajo.
• Principales Teorías Sobre La Motivación Humana En El Trabajo.
• Detectar Las Necesidades Del Equipo.
• Técnica De La Dinámica De Grupos
Presentacion
• Mentora De Desarrollo Personal Y Emprendimiento
• Dinamizadora De La Economia Social
• Facilitadora
• Madre De Familia Numerosa
• Unica Libre Y Autentica
• Vivo En Un Pueblo Y Naci En Una Gran Ciudad
• Me Gusta Ayudar A La Gente Dandole Ideas, Alternativas
Ahora Te Toca A Ti
Rompehielos
• Inluencia De Las Relaciones Humanas En El Rendimiento
Conexiones Humanas Bienestar
• ¡Definitivamente Las Relaciones Personales Son Clave Para Nuestro
Bienestar Y Felicidad! Nos Ayudan A Cubrir Diversas Necesidades
Humanas, Desde Lo Físico Hasta Lo Emocional Y El Crecimiento
Personal. ¡Son Un Tesoro Invaluable En Nuestras Vidas!
• ¿Qué Has Sentido En El Ejercicio?
• Comunicación No Verbal
• La Comunicación No Verbal Desempeña Un Papel Crucial En Las
Relaciones Humanas, Ya Que Gestos, Expresiones Faciales Y Lenguaje
Corporal Transmiten Emociones Y Mensajes Que Complementan Lo
Que Decimos Verbalmente.

2. • ¿Cómo Te Has Sentido?
Escucha Y Reflexiona
Javier Balbuena: Habilidad En Las Relaciones Humanos
Hablaramos sobre 13 puntos en Particular
Escucha Y Reflexiona
• Conexión Interpersonal
• Todo Esta Conectado: Psicología, Emociones Y Biología.
Beneficios Relaciones Interpersonales
• Ejemplos En El Trabajo
• Relación Jefe-Empleado:
• Relaciones Entre Colegas:
• Relaciones Con Compañeros De Proyecto:
• Relaciones Con Proveedores Y Clientes:.
• Conclusiones
• Las Relaciones Interpersonales
• Como Mejorarlas
• Comunicación Clara Y Abierta:
• Colaboración Y Trabajo En Equipo:
• Reconocimiento Y Apreciación:
• Establecer Reglas Y Expectativas Claras
• Respeto Y Tolerancia:
• ¿Sabes Todo Lo Que Podrías Conseguir Creando Buenas Relaciones
Interpersonales En Tu Empresa?
• Recomendaciones
EL VALOR DE LOS INCENTIVOS
INCENTIVO ¿QUE ES?
MANTENER UN AMBIENTE DE APOYO:CELEBRA LOGROS,
RECONOCE EL ESFUERZO Y ALIENTA LA PARTICIPACIÓN
ACTIVA
INCENTIVO VS BENEFICIOS
• Los Incentivos Para Empleados Suelen Estar Vinculados Al
Rendimiento. Estos Pueden Ser, Y A Menudo Lo Son, Recompensas

3. • Dos Tipos De Incentivos Laborales
Los Incentivos Laborales Económicos
Los Incentivos No Económicos Flexibilidad 🔄 : Los Horarios Flexibles O
La Posibilidad De Trabajar En Remoto Algunos Días De La Semana Permiten
Que Los Trabajadores Optimicen Mejor Su Tiempo. Esta Acción Aumenta La
Motivación, El Compromiso Y La Responsabilidad De Los Trabajadores.
DINÁMICA
Objetivo Descubrir T
rabajar
• La Influencia De Las Relaciones Humanas En El Rendimiento.
• El Valor De Los Incentivos.
• Principios Para Enriquecer Un Puesto De Trabajo.
• Principales Teorías Sobre La Motivación Humana En El Trabajo.
• Detectar Las Necesidades Del Equipo.
• Técnica De La Dinámica De Grupos
Hasta Mañana