Este documento resume varias exacciones parafiscales laborales en Venezuela, incluyendo contribuciones a instituciones como el IVSS, INCES, FAOV, FONACIT y leyes relacionadas a condiciones laborales, prevención de drogas y más. Define cada exacción, sujetos obligados, base y tasa imponible.

1. Exacciones Parafiscales Laborales
Integrantes:
•María Victoria Álvarez
•María Teresa Galíndez
•Jose Alejandro Mariotto
•Raingrid Carolina Mata
•Luis Alejandro Salazar

2. EXACCIONES
• Ingresos recaudados por el Estado a
través de Organismos autónomos
con cierta autonomía financiera que
no figuran en los Presupuestos
Generales del Estado.

3. Exacciones Parafiscales Laborales
• INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES
(IVSS)
• REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO
• INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN SOCIALISTA
(INCES)
• FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA
(FAOV)
• LEY ORGÁNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
(LOCTI)
• LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO
(LOPCYMAT)
• LEY ORGÁNICA CONTRA EL TRÁFICO ILÍCITO Y EL CONSUMO DE
SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES Y PSICOTRÓPICAS (LOCTICSEP)

4. INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES
(IVSS)
Esta institución brinda Hecho (Relación laboral)
protección de la Seguridad Imponible Ente Recaudador:
Social a todos sus Instituto Venezolano de
beneficiarios en las los Seguros Sociales (IVSS)
contingencias de:
Sujeto pasivo:
•Maternidad Patrono –Trabajador
Base Imponible Salario Normal
•Vejez
Alícuota Patrono:
•Sobrevivencia 9% riesgo mínimo.
•Enfermedad 10% riesgo medio.
•Accidentes 11% riesgo máximo.
Trabajador:
•Invalidez 4% del salario.
•Muerte
•Retiro y cesantía o paro
forzoso

5. REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO
Protección temporal en prestación
dineraria a los trabajadores cuya relación Hecho (Relación laboral)
de trabajo haya terminado por: Imponible Ente Recaudador:
•Despido Instituto Venezolano de
•Retiro justificado los Seguros Sociales (IVSS)
•Reducción de personal por motivos
económicos o tecnológicos. Sujeto pasivo:
•Reestructuración Patrono –Trabajador
Base Imponible Salario Devengado en el
o reorganización
administrativa. mes.
•Terminación del contrato de trabajo a Alícuota Patrono:
tiempo determinado o por una obra 2%
determinada. Trabajador:
•Quiebra o cierre de las actividades 0,5%
económicas del empleador o
empleadora

6. INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
SOCIALISTA (INCES)
Hecho (Relación laboral)
• Ente adscrito al Imponible Ente Recaudador:
Instituto Nacional de
Ministerio del Poder Capacitación y Educación
Popular regido conforme Socialista (INCES)
a la planificación Sujeto pasivo:
centralizada del Patrono
Ejecutivo Nacional . (5 o más empleados)
Trabajadores:
• Tiene por objeto: (Obreros y Empleados)
Formular, coordinar, Base Imponible Patrono:
evaluar, dirigir y ejecutar Salario normal
programas educativos de Trabajador:
formación y capacitación Utilidades anuales,
aguinaldos o bonificaciones.
integral.
Alícuota Patrono:
2% Salario Normal
Trabajador:
0,5% Utilidades Anuales.

7. FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO PARA LA VIVIENDA
(FAOV)
Normativa Legal que tiene por
Hecho (Relación laboral)
objeto :
Imponible Ente Recaudador:
Banco Nacional de
Regular el régimen prestacional Vivienda y Hábitat
de vivienda y hábitat, (BANAVIH)
Sujeto pasivo:
Patrono –Trabajador
Desarrollando las bases, Base Imponible Salario Integral
mecanismos, órganos y entes
Alícuota Patrono:
necesarios para garantizar el
2% del salario integral
derecho a una vivienda y Trabajador:
hábitat dignos de conformidad 1% del salario integral.
a lo establecido en la
constitución.

8. LEY ORGÁNICA DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
(LOCTI)
Hecho Obtener rentas netas mayores a
Promover, estimular y Imponible 100.000 U.T
Ente Recaudador:
fomentar la investigación Fondo Nacional de Ciencia,
científica, la apropiación Tecnología e Innovación (FONACIT)
social del conocimiento y la Sujeto pasivo:
Patrono
transferencia e innovación
Base Renta Neta
tecnológica, a los fines de Imponible
fomentar la capacidad para Alícuota • 2% Actividades de azar y envite
la generación uso y • 1% Actividades mineras,
circulación del petroleras de Hidrocarburos e
Hidrocarburos Gaseosos
conocimiento e impulsar el • 0,5% empresas de capital público
desarrollo nacional de actividades mineras, petroleras
de Hidrocarburos e Hidrocarburos
Gaseosos
• 0,5% Otra actividad económica.

9. LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
(LOPCYMAT)
Hecho Imponible (Relación Laboral)
Regula los derechos y Ente Recaudador:
deberes de los Tesorería de la Seguridad
Nacional
trabajadores y los Sujeto pasivo: (Patrono)
empleadores en Empresas públicas o
relación con la privadas
Fundaciones con o sin fines
seguridad, salud y de lucro
ambiente de trabajo; Cooperativas y otras
las sanciones por el asociaciones comunitarias.
cumplimiento de la Base Imponible Salario normal
normativa; la Alícuota Entre 0,75 % y 10 % del salario
de cada trabajador o del
responsabilidad del ingreso o renta de cada
empleador, etc. asociado de la empresa.

10. LEY ORGÁNICA DE DROGAS
Hecho Ocupación de 50 o más
• Se encarga de la Imponible trabajadores
prevención contra el Ente Recaudador:
Fondo Nacional Antidrogas
tráfico y consumo de
(FONA) Sujeto pasivo:
drogas ilícitas para Patrono
trabajadores, su Base Ganancia Neta Anual
entorno familiar y Imponible
programas de Alícuota Patrono:
1% Las personas jurídicas privadas,
protección a favor de consorcios y entes públicos con
los niños, niñas y fines empresariales
2% Los fabricantes o importadores
adolescentes. de bebidas alcohólicas, tabaco y
sus mezclas.