Esta presentación te ayudara a saber cuales son las herramientas que debes tener en cuenta para gerenciar una empresa

2.  Selección de trabajo
 Enfoque del negocio
 Marketing
 Innovación
 Outsourcing
 Alianza s estratégicas
 Ambiente laboral
 Capacitación
 Comunicación
 Slideshare
 Webgrafia

3.  La selección de un equipo de trabajo es un gran reto, ya
que nos encontramos con una diversidad de
personalidades, talentos y experiencias, tanto
personales como profesionales, que han de ser parte
integral de los que compondrán nuestro equipo.

4.  El enfoque de negocio central es un resumen de todo
lo que la empresa ofrece a sus clientes, es decir cómo se
ayudara a las personas.

5.  Marketing es un concepto inglés, traducido al
castellano como mercadeo o mercadotecnia. Se trata
de la disciplina dedicada al análisis
del comportamiento de los mercados y de
los consumidores. El marketing analiza
la gestión comercial de las empresas con el objetivo de
captar, retener y fidelizar a los clientes a través de la
satisfacción de sus necesidades.
https://youtu.be/OB9FedWEmRE

6.  En los últimos años, la innovación es el tema de moda
en los diferentes encuentros empresariales y muchas
de las presentaciones de servicios y productos ya la
usan como frase obligada para hacer más atractiva la
oferta de valor, lo que pone a pensar sobre si en
realidad está sucediendo innovación en las empresas o
se están acostumbrando a construir un discurso
obligado para no parecer una empresa más

7.  El término Outsourcing , también conocido como
tercerización, refiere al proceso que ocurre cuando una
organización contrata a otra para que realice parte de
su producción, preste sus servicios o se encargue de
algunas actividades que le son propias.

8.  Es la asociación de dos o más personas físicas o
jurídicas con el objeto de generar -con los aportes de
cada una de ellas- proyectos de distinto tipo.

9.  El ambiente laboral de la empresa es un factor que
tiene una gran incidencia en el desempeño, en la
productividad del trabajador.
https://youtu.be/l4qGd6NCpmA

10.  Toda capacitación es muy importante durante la vida
laboral y profesional, ya que de esta depende el
funcionamiento que debe tener el trabajador o grupo
asociado, la capacitación es el punto fuerte para que
haya un desarrollo exitoso, es muy importante recalcar
que no es lo mismo la capacitación y el desarrollo de
personal esto viene siendo como nuestro presente y
futuro.

11.  Cuando los seres humanos nos comunicamos entre sí
estamos compartiendo cuestiones, llevando a que las
situaciones propias sean comunes con el otro y con las
que este tenga. Por tanto, la comunicación es una
actividad absolutamente humana y parte de la relación
de las personas en cualquier ámbito y momento de la
vida.

12.  http://www.slideshare.net/LoreRuizM/herramientasd
-gerenciales

13.  http://www.e2solutionspr.com/2012/01/30/seleccion-del-equipo-de-
trabajo-en-las-organizaciones/
 http://florbe.com/pe/administracion-de-empresas/enfoque-de-
negocio-central
 http://definicion.de/marketing/
 http://www.ccb.org.co/Fortalezca-su-empresa/Por-necesidad/Que-es-
innovacion-y-como-incorporarla-en-su-empresa
 http://www.degerencia.com/tema/outsourcing
 http://www.ilvem.com/shop/otraspaginas.asp?paginanp=692
 http://www.gerencie.com/el-ambiente-laboral-es-un-factor-
determinante-en-la-productividad-del-trabajador.html
 http://www.gestiopolis.com/la-capacitacion-y-el-desarrollo-del-
personal/
 http://www.definicionabc.com/comunicacion/comunicacion.php