Implementación de una Política a fin de que los acuerdos sean implementados y monitoreados a fin de evaluar si la misma ha sido sea efectiva, es decir, eficiente y eficaz.

1. Hay vida después del acuerdo
Implementación de Acuerdos y Evaluación de su Efectividad
Objetivo:
Implementación de una Política a fin de que los acuerdos sean implementados y monitoreados
a fin de evaluar si la misma ha sido sea efectiva, es decir, eficiente y eficaz.
Antecedentes:
De acuerdo a la estadística delos acuerdo que ha logrado la empresa se observa que éstos
terminan siendo olvidados y nunca se implementan.
Para ello es importante que se ejecute un plan a fin de cambiar la mentalidad con respecto a los
acuerdos y que los mismos se implementen y se evalúe su efectividad.
Estrategia:
Primero:
Realizar conjuntamente con el equipo una revisión de los acuerdos y su respectiva
implementación, de esta manera poner en evidencia que algo que se está haciendo no está
obteniéndose los resultados esperados
Segundo:
Realizar un plan de capacitación en negociaciones efectivas y su plan de implementación, a las
áreas respectivas a fin de que los acuerdos sean implementados
Tercero:
Trabajar en conjunto una política a fin de que los acuerdos se implementen y se evalúe su
efectividad para ello se han desarrollado una serie de pasos que se debe cumplir:
 Pre negociación
 Preparación
 Etapa de Negociación
 Implementación
 Seguimiento
 Evaluación
 Aprendizaje

2. Lista de cotejo Si lo
cumple
No lo
cumple
1. Contiene los datos de identificación de la empresa. x
2. Se incluye la descripción detallada de la estrategia de
implementación.
x
3. La estrategia de implementación contempla un proceso de
evaluación.
x
4. Se justifica la estrategia de implementación. x