El documento describe los objetivos principales de los recursos humanos en una organización, que incluyen mantener a los individuos como parte de la sociedad con valores y propósitos, tener control de las funciones directivas y administrativas, enfocarse en las necesidades de la organización, y seguir y alcanzar objetivos. También destaca factores que el área de personal de clínicas y hospitales debe considerar, como la variedad de profesiones y niveles socioeconómicos de los trabajadores, y lista ejemplos de personal de atención directa al paciente y personal