1. C A P A C I T A C I Ó N Y
ADIESTRAMIENTO
Javier Deyan
C.I. 27.342.349
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Enero de 2024
2. Diagnóstico
Diseño y desarrollo
Implementación/evaluación
Mejora continua
Proceso a corto plazo
Ordenado y sistemático.
Obtención de conocimientos
Novedades que afecten la
tarea
Selección de personal
Detección de problemáticas
Ahorro de costos
Retroalimentación inmediata
Mejoras en el desempeño
Juego de roles
Aprendizaje programado
Simulaciones
Talleres/discusiones
Instrucciones y
procedimientos a seguir
Prevención de riesgos
laborales
Perfección de habilidades
Adquisión de habilidades
Nuevas formas de trabajar
Actualización de
conocimientos
Documento esquematizado
Enseñanza de habilidades
específicas
Acciones específicas ADIESTRAMIENTO
Y CAPACITACIÓN
DEL PERSONAL
Beneficios
Adiestramiento
¿Que son?
Detección
de necesidades
Etapas
Técnicas
Formación del personal
Planes
de capacitación
