El modelo proceso-producto establece un proceso de cuatro etapas para el diseño curricular: 1) establecer los objetivos educativos basados en las necesidades de los estudiantes y la sociedad, 2) seleccionar experiencias que motiven a los estudiantes a alcanzar dichos objetivos, 3) organizar las experiencias a través de unidades y programas para lograr los objetivos, y 4) evaluar los resultados para determinar en qué medida se alcanzaron los objetivos.
este documento se refiere a una forma de evaluacion de los procesos edutivos en el aula, relacionados con lasdidácticas, las metodolofíass y os procesos en clase
E actividad 2- Dimensiones y objetivos de la Innovación EducativaIzaskun1995
He elegido el proyecto educativo "Pathways" para la realización de la segunda E-actividad. Con la ayuda de este Power Point analizaré sus objetivos y sus implicaciones en los procesos de enseñanza–aprendizaje.
El modelo curriclar de Ralphy W. Tyler, su transfondo histórico, datos breves de Ralph Tyler, diagrama del modelo, su explicacion, fortalezas y debilidades, y un analisis de practicabilidad del modelo
Diferencia entre los modelos de instrucción: A.D.D.I.E, ASSURE y Dick & CareyYoselyn Rodriguez Cruz
Comparación y Contraste sobre los modelos instruccionales A.D.D.I.E, ASSURE y Dick & Carey.
Puedes descargar el documento y seguirme a través de rodriguezcruzy.com
este documento se refiere a una forma de evaluacion de los procesos edutivos en el aula, relacionados con lasdidácticas, las metodolofíass y os procesos en clase
E actividad 2- Dimensiones y objetivos de la Innovación EducativaIzaskun1995
He elegido el proyecto educativo "Pathways" para la realización de la segunda E-actividad. Con la ayuda de este Power Point analizaré sus objetivos y sus implicaciones en los procesos de enseñanza–aprendizaje.
El modelo curriclar de Ralphy W. Tyler, su transfondo histórico, datos breves de Ralph Tyler, diagrama del modelo, su explicacion, fortalezas y debilidades, y un analisis de practicabilidad del modelo
Diferencia entre los modelos de instrucción: A.D.D.I.E, ASSURE y Dick & CareyYoselyn Rodriguez Cruz
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Modelo de evaluación de procesos de vinculación de residencia profesional o p...JAVIER SOLIS NOYOLA
Este modelo de evaluación de la vinculación de la escuela y empresa en los procesos de residencia profesional o estadía empresarial, fue creado, diseñado y aplicado por el Mtro. Javier Solis Noyola.
Cuando juzgamos evaluamos, porque analizamos los datos con que contamos y al mismo tiempo damos nuestro juicio de valor. La evaluación general como su nombre lo indica, se refiere a todas las acciones en general: no hay acto humano en el que no esté presente el juicio de valor o la evaluación, de allí es que la encontramos en lo ético, social, político, deportivo, económico, educativo.
Específicamente en la educación cuando nos referimos al termino evaluación, refiriéndonos generalmente al proceso de valorar una determinada actividad, tomando como referencia los contenidos asociados a los currículos, programas, métodos de enseñanza y factores organizacionales.
En este sentido, la evaluación curricular tiene como objetivo examinar el impacto de su implementación sobre el logro de los estudiantes (aprendizajes), para que el currículo oficial pueda ser revisado toda vez que sea necesario y para analizar los procesos de enseñanzas y aprendizajes en el aula.
Los diferentes modelos de evaluación curricular propuestos a partir de la década de los ochenta han sido diversos, sin embargo, todos buscan mejorar el proceso de enseñanza en los centros educativos.
Aquí plantearemos diversos métodos, características, enfoques y técnicas utilizadas para evaluar a nuestros estudiantes.
2. Generalidades Entre los distintos modelos de diseño curricular se destaca el Modelo Proceso – Producto cuyo autor es Tyler, y que viene aplicándose ampliamente. Se basa en un proceso de decisiones jerarquizadas dependientes.
3. Etapas Establecer los fines que se desea alcanzar Seleccionar las experiencias o actividades que nos llevan a cumplir los fines Organizar las experiencias o actividades Comprobar si se han alcanzado los objetivos
7. Etapa 2 – Seleccionar las experiencias Son los medios que nos permitan llegar a los objetivos Los medios deben ser motivadores y satisfactorios Deben encaminarse a lograr un mayor rendimiento del estudiante
8. Etapa 3 – Organizar las experiencias Para que las experiencias o actividades logren los objetivos, deben ser organizados a través de Unidades, Cursos, Programas, etc. Se debe procurar mantener tanto una Organización Vertical (un objetivo en distintos momentos) así como una Organización Horizontal (experiencia en diferentes areas hacia el mismo objetivo)
9. Etapa 4 – Comprobar si se han alcanzado los Objetivos Se realiza la Evaluación de los resultados, para poder determinar en que medida se han alcanzado los objetivos.