Este documento describe tres métodos globales para la evaluación de las condiciones de trabajo: 1) El método LEST evalúa de forma objetiva y global cada aspecto del puesto de trabajo para determinar si es satisfactorio, molesto o nocivo. 2) El método EWA analiza las condiciones de trabajo para comprenderlas y actuar sobre ellas. 3) El método ANACT analiza los criterios legales y técnicos.

1. Métodos globales para la evaluación de las
condiciones de trabajo.
Libia Esperanza Chitiva García
Universidad ECCI

2. Tres estrategias muy conocidas e
implementadas son:
 1. El método Laboratoire de Economie et Sociologie du Travail
(LEST o Evaluación global del puesto de trabajo):
 Pretende la evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible,
estableciendo un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en el
puesto es satisfactoria, molesta o nociva.
 El método es de carácter global considerando cada aspecto del puesto de trabajo de manera
general.

3.  El objetivo es, según los autores, evaluar el conjunto de factores relativos al contenido del
trabajo que pueden tener repercusión tanto sobre la salud como sobre la vida personal de los
trabajadores.
 Antes de la aplicación del método deben haberse considerado y resuelto los riesgos laborales
referentes a la Seguridad e Higiene en el Trabajo dado que no son contemplados por el método.
Fuente: Universidad Ricardo Palma

4.  En concreto su objetivo es diseñar puestos de trabajo y tareas seguros,
saludables y productivos; para ello se basa en: la fisiología de trabajo, la
biomecánica ocupacional, la psicología de la información, la higiene industrial y el
modelo socio-técnico de la organización de trabajo.
2. El método de Perfil del puesto o EWA (Ergonomic Workplace
Analysis):
Fuente: https://es.scribd.com/document/117849393/ewa

5.  A diferencia de otros métodos, se elaboró con la intención de que sirva en cada caso
de base para la elaboración de la herramienta que parezca más apropiada. Se trata
de un instrumento para el análisis y para la acción sobre las condiciones de trabajo,
con el objetivo de comprender y actuar sobre ellas,
 Permite evaluar una situación e identificar las causas que han conducido a esta
situación.
3. El método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos
(ANACT).
Fuente:http://slideplayer.es/slide/2426574/

6. Bibliografía
 1.
https://www.google.com/url?q=https://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php&
 2. http://ergodep.ibv.org/procedimientos/8-listas-de-comprobacion-genericas/462-
metodo-ewa-analisis-ergonomico-del-puesto-de-trabajo-.html
 3.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Fic
heros/401a500/ntp_451.pdf
 4. http://slideplayer.es/slide/2426574/
 5. https://es.scribd.com/document/117849393/ewa

7. Gracias