El documento habla sobre la planeación de recursos naturales y humanos. Explica que los recursos se clasifican en recursos humanos y materiales. Describe que la planeación de recursos humanos implica determinar la cantidad y calidad de personal necesario a lo largo del tiempo, considerando los ingresos y costos asociados. También, la planeación de recursos materiales busca establecer objetivos y acciones para el uso óptimo de instalaciones, equipo y materiales, con el fin de lograr rentabilidad económica.

1. PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS
NATURALES Y HUMANOS.

2. QUÉ SON LOS RECURSOS?
3.2 ¿CÓMO SE CLASIFICAN LOS RECURSOS?
• Recursos humanos
• Recursos materiales

3. CLASIFICACIÓN

4. • Planeación de recursos humanos
• Deben llevarse a cabo de manera que al determinar la calidad y el número
de personas necesarias para desarrollar el plan y el momento en que
deben reclutarse, pueda determinarse también el incremento en los
ingresos que se obtendrán al contratar a cada nuevo empleado y desde
luego, el efecto que este reclutamiento tenga en los costos.
• La planeación de los recursos humanos en términos de ingresos y costos,
requiere del uso de una "fusión de respuesta del personal". Una función de
este tipo relaciona la cantidad de personal asignado a una actividad
específica, con las respuestas obtenidas en esa actividad.
• Por esto, es necesario conocer a fondo el trabajo y cuantificar hasta donde
sea posible su desempeño.
• Los Recursos Humanos, deben planearse en forma de presupuesto,
para poder coordinarlos con los otros presupuestos de la empresa e
integrarlos en un presupuesto general.
• La planeación de recursos humanos en si, es una técnica para determinar
en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que serían
necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de
reclutamiento, selección, capacitación, entre otras.
• La planeación le permite al departamento suministrar a la organización el
personal adecuado en el momento adecuado.
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5. • Los Recursos Humanos, deben planearse en forma de
presupuesto, para poder coordinarlos con los otros
presupuestos de la empresa e integrarlos en un
presupuesto general.
• La planeación de recursos humanos en si, es una
técnica para determinar en forma sistemática la
provisión y demanda de empleados que serían
necesarios, el departamento de personal puede
planear sus labores de reclutamiento,
selección, capacitación, entre otras.
• La planeación le permite al departamento suministrar a
la organización el personal adecuado en el momento
adecuado.

7. • Planeación de recursos materiales
• La planeación de recursos materiales en una empresa es
aquella que establece los objetivos y determina un curso
de acción a seguir, de los siguientes elementos:
• 1. Instalaciones: edificios, predios, plantas de fabricación,
etc.
• 2. Equipo: Maquinaria, herramienta, medios de transporte,
etc.
• 3. Materiales de producción: materia primas, materiales
directos e indirectos.
• El objetivo de la planeación de los recursos materiales es la
utilización-óptima de éstos para la obtención de una
eficaz rentabilidad económica.
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