LA IDENTIDAD PROFESIONAL DOCENTE: CONCEPTO EN CONSTANTE CONSTRUCCIÓN Y RENOVACIÓN. Póster Rafel Argemí. Grupo Sociología de la Educación Congreso FES, Madrid, 2013.
Aspectos de cada modelo curricular segun autorkpgracia
Un documento que menciona los aspectos mas relevantes de cada modelo curricular desarrollado de acuerdo a Pansza, Arnaz, Glazman e Ibarrola y Díaz Barriga y sus colaboradores.
Aspectos de cada modelo curricular segun autorkpgracia
Un documento que menciona los aspectos mas relevantes de cada modelo curricular desarrollado de acuerdo a Pansza, Arnaz, Glazman e Ibarrola y Díaz Barriga y sus colaboradores.
DOCENTES UNIVERSITARIOS PRINCIPIANTES: PROBLEMAS, MODELOS DE INDUCCIÓN Y NECE...ProfessorPrincipiante
Presentamos un avance de la investigación de tesis "Modelos de formación de los
docentes noveles o principiantes durante su proceso de inducción profesional en el nivel
universitario" que se realiza en el marco del Doctorado en Educación de la Universidad
Autónoma de Madrid.
Su objetivo principal es identificar y describir modelos de inducción a la profesión docente
en la Universidad de la República de Uruguay (Udelar), con énfasis en la función de
enseñanza. Entre otros objetivos específicos se encuentran: a) Conocer y recuperar
aquellas experiencias de apoyo al profesorado novel durante su proceso de inducción a la enseñanza que puedan ser consideradas buenas prácticas; b) Establecer las
principales problemáticas que enfrentan los docentes al ingreso a la enseñanza; c)
Conocer su percepción acerca de sus necesidades de formación pedagógica y didáctica
al inicio de su actividad.
En una primera aproximación de la investigación se han abordado y analizado tres
dimensiones (Identificación de problemas y preocupaciones al ingreso; Modelos de
inducción a la docencia; Percepciones sobre necesidades de formación didáctica) a partir
de entrevistas mantenidas con docentes principiantes de dos carreras de corte
profesional de la Udelar.
Como resultados primarios hemos encontrado que, en primer lugar, las principales
preocupaciones manifestadas por los entrevistados son la falta de actualización de los
materiales didácticos, la falta de tiempo para desarrollar los temas curriculares y
problemas de coordinación al interior de los equipos docentes. En segundo lugar, la falta
de formación didáctica no es vista como preocupación por la gran mayoría de los
entrevistados. En tercer lugar, el modelo de inducción predominante es un modelo donde
el novato se siente abandonado a su suerte, que Vonk denomina “Nadar o hundirse” y
nosotros denominamos como “Abandónico”; un segundo modelo que denominamos
“Amparo amigable” es valorado positivamente por los novatos pero se caracteriza por
descompromiso institucional y consiste en un apoyo recibido a demanda personal. No
obstante lo anterior, se identificaron interesantes experiencias de apoyo institucionalizado
en algunas cátedras, que denominamos “Acompañamiento genuino”, de interés para
profundizar durante la investigación.
La extensión como espacio de construcción de las competencias genéricasClaudio Rama
Presentación realizada en el Congreso sobre la Proyección Social de las Universidades realizado en la Universidad Surcolombiana el 20,21 y 22 de mayo 2009 en Neiva, Colombia
“Y LLEGA UNO Y SE ESTRELLA CON UN MONTÓN DE COSAS”: SABERES Y PROBLEMAS DE PR...ProfessorPrincipiante
La experiencia es producto de un grupo colaborativo entre profesoras de Colombia y
Canadá, que inquietas por las problemáticas de los profesores principiantes, diseñaron y
están implementando un dispositivo de acompañamiento bajo la investigación acción
formación, con egresados de la Licenciatura en Educación Básica énfasis en Ciencias
Naturales y Educación ambiental. El propósito es comprender los procesos de
surgimiento y apropiación de los saberes y problemas de los profesores de Ciencias
Naturales en la etapa de inserción profesional.
DOCENTES UNIVERSITARIOS PRINCIPIANTES: PROBLEMAS, MODELOS DE INDUCCIÓN Y NECE...ProfessorPrincipiante
Presentamos un avance de la investigación de tesis "Modelos de formación de los
docentes noveles o principiantes durante su proceso de inducción profesional en el nivel
universitario" que se realiza en el marco del Doctorado en Educación de la Universidad
Autónoma de Madrid.
Su objetivo principal es identificar y describir modelos de inducción a la profesión docente
en la Universidad de la República de Uruguay (Udelar), con énfasis en la función de
enseñanza. Entre otros objetivos específicos se encuentran: a) Conocer y recuperar
aquellas experiencias de apoyo al profesorado novel durante su proceso de inducción a la enseñanza que puedan ser consideradas buenas prácticas; b) Establecer las
principales problemáticas que enfrentan los docentes al ingreso a la enseñanza; c)
Conocer su percepción acerca de sus necesidades de formación pedagógica y didáctica
al inicio de su actividad.
En una primera aproximación de la investigación se han abordado y analizado tres
dimensiones (Identificación de problemas y preocupaciones al ingreso; Modelos de
inducción a la docencia; Percepciones sobre necesidades de formación didáctica) a partir
de entrevistas mantenidas con docentes principiantes de dos carreras de corte
profesional de la Udelar.
Como resultados primarios hemos encontrado que, en primer lugar, las principales
preocupaciones manifestadas por los entrevistados son la falta de actualización de los
materiales didácticos, la falta de tiempo para desarrollar los temas curriculares y
problemas de coordinación al interior de los equipos docentes. En segundo lugar, la falta
de formación didáctica no es vista como preocupación por la gran mayoría de los
entrevistados. En tercer lugar, el modelo de inducción predominante es un modelo donde
el novato se siente abandonado a su suerte, que Vonk denomina “Nadar o hundirse” y
nosotros denominamos como “Abandónico”; un segundo modelo que denominamos
“Amparo amigable” es valorado positivamente por los novatos pero se caracteriza por
descompromiso institucional y consiste en un apoyo recibido a demanda personal. No
obstante lo anterior, se identificaron interesantes experiencias de apoyo institucionalizado
en algunas cátedras, que denominamos “Acompañamiento genuino”, de interés para
profundizar durante la investigación.
La extensión como espacio de construcción de las competencias genéricasClaudio Rama
Presentación realizada en el Congreso sobre la Proyección Social de las Universidades realizado en la Universidad Surcolombiana el 20,21 y 22 de mayo 2009 en Neiva, Colombia
“Y LLEGA UNO Y SE ESTRELLA CON UN MONTÓN DE COSAS”: SABERES Y PROBLEMAS DE PR...ProfessorPrincipiante
La experiencia es producto de un grupo colaborativo entre profesoras de Colombia y
Canadá, que inquietas por las problemáticas de los profesores principiantes, diseñaron y
están implementando un dispositivo de acompañamiento bajo la investigación acción
formación, con egresados de la Licenciatura en Educación Básica énfasis en Ciencias
Naturales y Educación ambiental. El propósito es comprender los procesos de
surgimiento y apropiación de los saberes y problemas de los profesores de Ciencias
Naturales en la etapa de inserción profesional.
NECESIDADES Y OPORTUNIDADES FORMATIVAS DE LOS MAESTROS PRINCIPIANTES. ESTUDIO...ProfessorPrincipiante
El presente reporte pretende comunicar el proceso y los resultados de
investigación llevados a cabo en instancias de elaboración de tesis, correspondiente a la
Maestría en Psicología del Aprendizaje F.C.E Universidad Nacional del Comahue. La
temática se centra en la formación de los maestros en ejercicio en el período de iniciación
a la docencia.
Sus objetivos se definen en torno a la identificación, descripción e interpretación
de las necesidades formativas sentidas y las oportunidades formativas ponderadas por
los maestros principiantes en el período que transitan. Los referentes conceptuales que
permiten enfocar el problema son: la formación docente como continuum, sus fases y
etapas; la dinámica del desarrollo personal y profesional; y el perfeccionamiento docente.
LA CONFIGURACIÓN DE LA IDENTIDAD DEL PROFESORADO NOVEL: UNA EXPERIENCIA FORMA...ProfessorPrincipiante
Las investigaciones en la Educación Superior, en torno al desarrollo profesional docente y a la construcción de la identidad profesional demandan revisar los procesos de inducción y socialización del profesorado principiante y establecer procesos de innovación para la mejora de la incorporación de este profesorado. El presente trabajo expone las líneas claves sobre las que pivota el Programa de formación realizado en la Universidad del País Vasco (EHU) y presenta los resultados de su primera fase centrada específicamente en la construcción de la identidad docente en los participantes a través de diversas estrategias.
LA FP DE GRADO MEDIO Y LA EDUCACIÓN SECUNDARIA PARA ADULTOS ¿UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD EN TIEMPOS DE CRISIS? póster de Javier Rujas Martínez-Novillo Grupo Sociología de la Educación Congreso FES Madrid 2013
DISCURSOS Y PRÁCTICAS EN TORNO AL “FRACASO ESCOLAR” EN ESPAÑA (1980-2000), poster de Javier Rujas Martínez-Novillo, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES Madrid 2013
ENTREPRENEURSHIP KNOCKS ON UNIVERSITY'S DOOR. ENTREPRENEURIAL PROFILES AND EDUCATIONAL IMPLICATIONS AMONG GRADUATES, póster de Ana Paula Marques y Rita Moreira, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES Madrid 2013
HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS GRADUADOS: ESTUDIO DEL CASO DE ESTUDIANTES DE GRADO DE CIENCIA POLÍTICA (UB) Y GRADO DE EMPRESARIALES (UPF), póster de Nuria Rodríguez Ávila, Montserrat Puig Llobet y Teresa Mª Monllau Jaques, UPF
NUESTRAS CRISIS, LA ESCUELA Y SUS DEMONIOS. SOBRE LA ESTRUCTURA DE LA REPRODUCCIÓN póster de José Beltrán Llavador, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN PEDAGÓGICA: CONDICIONES DE POSIBILIDAD PARA UN NUEVO MARCO CONCEPTUAL póster de Esther Marquez Lepe, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
LA INTERCULTURALIDAD DESDE LA DIVERSIDAD DE DIVERSIDADES: UN ANÁLISIS A PARTIR DE DOS ESCUELAS EN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN, póster de Natalia Moraes Mena, Antonia Olmos Alcaraz, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
THE EMPLOYABILITY OF YOUNG PEOPLE IN SPAIN: THE MISMATCH BETWEEN EDUCATION AND EMPLOYMENT, póster de Almudena Moreno Mínguez, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
DISCURSOS E INFLUENCIAS INTERNACIONALES EN LAS POLÍTICAS PARA EL APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA: EL CASO DEL PAÍS VASCO, póster de Carlos Vargas Tamez, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
ELECCIÓN DE CENTRO ESCOLAR: LA CONSTRUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD Y ESTRATIFICACIÓN SOCIAL EN MADRID póster de Carlos Peláez Paz, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
EL SIMReF VIRTUAL A EXAMEN: POTENCIALIDADES, CARENCIAS Y PROPUESTAS DE MEJORA DE LOS CURSOS VIRTUALES DE INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN FEMINISTA póster de Edurne Jiménez, Barbara Biglia y Pilar Iranzo, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
REDES DE COMUNICACIÓN, COMO ESTRATEGIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EDUCATIVA, EN LA COMPETENCIA DE APRENDER, póster de Jesús Cuevas Salvador, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
MAPAS MENTALES DINÁMICOS EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE, póster de José Luis Paniza, Grupo Sociología de la Educación, Congreso FES, Madrid 2013
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. La identidad profesional docente:
concepto en constante construcción y
renovación.
Rafel Argemí i Baldich
Universitat de Barcelona – CEE La Ginesta
XI Congreso Español de Sociología,
Madrid, julio 2013
2. La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
Marco teórico
Metodología
Resultados
Conclusiones
ÍNDICE
4. ¿Es la identidad profesional docente un
elemento en constante configuración y
reconfiguración?
¿Qué cambios se producen en la identidad
profesional docente a lo largo de la carrera
profesional del docente?
¿Cuáles son los principales elementos
explicativos que motivan cambios en la
identidad profesional docente?
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
Preguntas de investigación
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
5. Identificar de forma exploratoria las
identidades profesionales de los docentes
que trabajan en las distintas instituciones
educativas de titularidad pública, ubicadas
en el Recinto Llars Mundet de Barcelona.
– Explorar la conceptualización de los docentes
sobre las identidades profesionales docentes
que se dan a lo largo de la carrera docente.
– Explorar los elementos que ayuden a explicar
los cambios en las identidades profesionales en
los docentes a lo largo de su carrera profesional.
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
Objetivos
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
6. La vida profesional del docente, y por lo
tanto su identidad profesional, se
reconstruyen y renuevan
constantemente, ya que estas se
configuran a partir de un conjunto de
secuencias no lineales en el marco del ciclo
vital personal, profesional y social de cada
uno.
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
Hipótesis
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
7. La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
• Estudio de caso a partir de entrevistas
cualitativas
• N=38
Estrategia metodológica
• Jardín de infancia
• CEIP
• Centro educación especial
• Instituto
• Universitat de Barcelona
Contexto de análisis:
Recinto Llars Mundet
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
8. La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
• Heterogeneidad de mecanismos de
adquisición de la identidad
profesional docente
RESULTADO I
• Heterogeneidad de las identidades
profesionales docentesRESULTADO II
• Identidades profesionales docentes
diferenciadas por centro educativoRESULTADO III
• Cambios en la configuración de la
identidad profesional docenteRESULTADO IV
• Sesgo en los principales ámbitos de
estudio relevantes en las
investigaciones sobre docentes
RESULTADO V
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
9. Constatamos la existencia de múltiples
mecanismos de adquisición de la identidad
profesional docente.
Los principales mecanismos son:
– Formación horizontal
– Alumnos
– Cambios
– Años de experiencia en la docencia
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
RESULTADO I: Heterogeneidad de
mecanismos de adquisición de la identidad
profesional docente
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
10. Constatamos la existencia de distintas
identidades profesionales docentes.
Las principales identidades son:
– Por centro educativo
– Por organización interna en el centro educativo
– Por orientaciones hacia la profesión docente
– Por orígenes de Mundet
– Por maneras de dirigirse a los alumnos
– Por cargos institucionales desarrollados
RESULTADO II: Heterogeneidad de las
identidades profesionales docentes
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
11. Jardín de
infancia
CEIP
Centro
edu.
especial
Instituto UB
Relación
alumnos
Central Central Central
Visión de
grupo
Visión de
grupo
Relación
familias
Relación
estrecha
Relación
estrecha
Relación
estrecha
No
mencionado
No
mencionado
Relación
docentes
Diálogo
No
mencionado
Diálogo
Ramas
educativas
Estructura
gremialista
Motivación
hacia la
profesión
Vocación e
interés
Vocación e
interés
Vocación e
interés
Compartir
conocimien-
tos y formar
profesionales
No
mencionado
Formación
horizontal
Ex. Inex.
Inex. ex.
Otro centro
centro
Experto
inexperto
Experto
inexperto
Inexperto
experto
Experto
inexperto
Ex. inex.
Congresos
Observar
otros
docentes
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
RESULTADO III: Identidades profesionales
docentes diferenciadas por centro
educativo
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
12. Jardíninfancia
CEIP
Centrode
educación
especial
Instituto
Universidad
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3
Trabajoengrupo
Atenciónalumnos
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
RESULTADO III: Identidades profesionales
docentes diferenciadas por centro
educativo
A menor grado de atención a
los alumnos, más
individualismo entre docentes
A mayor grado de atención a
los alumnos, más importancia
se da al trabajo en equipo
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
13. Constatación tesis Spindler (2005 [1987]).
Existencia de momentos de ruptura o
discontinuidad durante la carrera docente
en todos los testimonios, hecho que
comporta una adaptación y
reconfiguración del planteamiento de la
tarea educativa y de la relación con los
alumnos.
Heterogeneidad en las formas de afrontar
los momentos de ruptura o discontinuidad
RESULTADO IV: Cambios en la configuración
de la identidad profesional docente
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
14. RESULTADO V: Sesgo en los principales
ámbitos de estudio relevantes en las
investigaciones sobre docentes
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
Literatura revisada:
• Formación inicial y continuada
• Condiciones laborales y
evolución carrera docente
• Características del cuerpo
docente
Testimonios:
• Cambios sociales
• Reconocimiento social
• Cambios legislativos
• Alumnado y familias de los
alumnos
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
15. Los momentos de discontinuidad juegan
un papel clave en el proceso de
construcción de la identidad profesional
docente.
La heterogeneidad de momentos de
discontinuidad dan lugar a:
• Una significativa diversidad de mecanismos de
adquisición de la identidad profesional docente.
• Configuración de múltiples identidades
profesionales.
Se constata como los elementos de análisis
señalados en la literatura revisada no son
considerados relevantes por parte de los
docentes entrevistados.
La identidad profesional
docente: concepto en constante
construcción y renovación
MARCO
TEÓRICO
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
16. ¡Muchas gracias por su atención!
Rafel Argemí i
Baldich, rafelargemi@gmail.com