Este documento presenta diferentes tareas e instrumentos para la evaluación del desempeño docente, incluyendo exámenes, observaciones de clase, planeación didáctica, portafolio de evidencias y entrevistas. El portafolio permite sistematizar evidencias obtenidas a través de estas herramientas y facilita el análisis para retroalimentar al docente.
Planeación argumentada a partir de los enunciados guía. utilizando la taxonomía de Bloom y utilizando una secuencia que permite darle consistencia interna al documento.
Este documento describe los criterios a considerar en el proceso de planificación de unidades didácticas. Los criterios incluyen asegurar que los propósitos de aprendizaje abarquen el desarrollo de múltiples competencias, que haya coherencia entre los objetivos, evaluaciones e instrumentos, y que la secuencia de sesiones permita a los estudiantes lograr los productos de la unidad y recibir retroalimentación. El documento enfatiza la importancia de plantear situaciones significativas que presenten desafíos realistas para los estudiant
El documento describe los elementos que componen un aprendizaje esperado y cómo deben ser construidos. Un aprendizaje esperado debe estar compuesto de una oración corta con un verbo de acción, seguido del proceso a desarrollar y el contexto. Los aprendizajes esperados ayudan a organizar el contenido, estrategias de aprendizaje, y criterios de evaluación. Deben definirse de manera lógica, clara y precisa, y ser relevantes y posibles de evaluar.
El documento define los criterios de evaluación como las características que se espera que los estudiantes demuestren en su aprendizaje de un área del conocimiento. Proporciona ejemplos de criterios como comprender y producir textos argumentativos. Los indicadores de logro miden si se cumplen los criterios y pueden incluir preguntas. El documento también sugiere actividades posteriores como analizar contenidos problemáticos y seleccionar materiales adicionales.
Este documento presenta una planeación de clase que incluye objetivos de aprendizaje, desempeños esperados, materiales y recursos, metodología, desarrollo de actividades, evaluación formativa y preguntas para la reflexión del docente. El docente detalla cada etapa del proceso de enseñanza y aprendizaje así como los aspectos a evaluar y mejorar.
Este documento describe la evaluación formativa por competencias en el currículo nacional peruano. Explica que la evaluación formativa se centra en el aprendizaje del estudiante durante todo el proceso, en lugar de solo al final, y que evalúa el progreso del estudiante al integrar y combinar capacidades para resolver situaciones de manera competente. También presenta estándares de aprendizaje que describen los niveles esperados de desarrollo de competencias para orientar la enseñanza y mejorar el aprendizaje.
Este documento presenta diferentes tareas e instrumentos para la evaluación del desempeño docente, incluyendo exámenes, observaciones de clase, planeación didáctica, portafolio de evidencias y entrevistas. El portafolio permite sistematizar evidencias obtenidas a través de estas herramientas y facilita el análisis para retroalimentar al docente.
Planeación argumentada a partir de los enunciados guía. utilizando la taxonomía de Bloom y utilizando una secuencia que permite darle consistencia interna al documento.
Este documento describe los criterios a considerar en el proceso de planificación de unidades didácticas. Los criterios incluyen asegurar que los propósitos de aprendizaje abarquen el desarrollo de múltiples competencias, que haya coherencia entre los objetivos, evaluaciones e instrumentos, y que la secuencia de sesiones permita a los estudiantes lograr los productos de la unidad y recibir retroalimentación. El documento enfatiza la importancia de plantear situaciones significativas que presenten desafíos realistas para los estudiant
El documento describe los elementos que componen un aprendizaje esperado y cómo deben ser construidos. Un aprendizaje esperado debe estar compuesto de una oración corta con un verbo de acción, seguido del proceso a desarrollar y el contexto. Los aprendizajes esperados ayudan a organizar el contenido, estrategias de aprendizaje, y criterios de evaluación. Deben definirse de manera lógica, clara y precisa, y ser relevantes y posibles de evaluar.
El documento define los criterios de evaluación como las características que se espera que los estudiantes demuestren en su aprendizaje de un área del conocimiento. Proporciona ejemplos de criterios como comprender y producir textos argumentativos. Los indicadores de logro miden si se cumplen los criterios y pueden incluir preguntas. El documento también sugiere actividades posteriores como analizar contenidos problemáticos y seleccionar materiales adicionales.
Este documento presenta una planeación de clase que incluye objetivos de aprendizaje, desempeños esperados, materiales y recursos, metodología, desarrollo de actividades, evaluación formativa y preguntas para la reflexión del docente. El docente detalla cada etapa del proceso de enseñanza y aprendizaje así como los aspectos a evaluar y mejorar.
Este documento describe la evaluación formativa por competencias en el currículo nacional peruano. Explica que la evaluación formativa se centra en el aprendizaje del estudiante durante todo el proceso, en lugar de solo al final, y que evalúa el progreso del estudiante al integrar y combinar capacidades para resolver situaciones de manera competente. También presenta estándares de aprendizaje que describen los niveles esperados de desarrollo de competencias para orientar la enseñanza y mejorar el aprendizaje.
Este documento presenta una guía para observar clases que incluye 24 puntos para evaluar la planeación y desarrollo de una clase. La guía evalúa aspectos como los objetivos de aprendizaje, contextualización, uso de materiales, clima del aula, entre otros. La guía busca que los docentes planeen de manera coherente, utilicen estrategias basadas en los estudiantes y promuevan la reflexión sobre su práctica docente.
El documento proporciona lineamientos para el desarrollo de un plan de estudios argumentado. Incluye instrucciones para describir el contexto escolar y características de los estudiantes, seleccionar un objetivo de aprendizaje, desarrollar un plan de clase con actividades de inicio, desarrollo y cierre, y argumentar cómo las actividades apoyarán el logro del objetivo de aprendizaje y se alinearán con los estándares curriculares y enfoque de la asignatura. También incluye indicaciones para describir
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docenteEmiliana Zapata
Este documento presenta 12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente. La introducción explica que el objetivo es mejorar la práctica educativa y los resultados de la evaluación, más que simplemente prepararse para ella. Las tareas guían a los docentes a familiarizarse primero con los aspectos básicos del perfil docente y luego con las etapas de la evaluación.
El documento describe las ventajas de usar rúbricas para la evaluación. Explica que las rúbricas permiten una evaluación más amplia que los métodos tradicionales, al evaluar no solo lo que los estudiantes saben sino también qué pueden hacer con ese conocimiento. También indica que las rúbricas ayudan a los profesores a definir claramente los objetivos y criterios de evaluación, y a los estudiantes a conocer qué se espera de ellos y a autoevaluarse.
El documento proporciona orientaciones sobre la planificación curricular. Indica que se debe planificar el proceso de enseñanza y aprendizaje considerando las necesidades de los estudiantes. Además, se debe plantear situaciones significativas que impliquen resolver problemas o enfrentar desafíos para promover el desarrollo de competencias. Finalmente, se debe establecer evidencias de aprendizaje apropiadas para evaluar el logro de los objetivos planteados en la unidad didáctica.
La evaluación educativa es un proceso dinámico, continuo y sistemático para observar y analizar la información sobre el aprendizaje de los estudiantes, con el fin de mejorar el proceso de enseñanza y tomar decisiones. Existe diferentes tipos de evaluación como la diagnóstica, formativa y sumativa que utilizan varias técnicas formales e informales e instrumentos para recopilar datos sobre los avances y dificultades de los estudiantes.
Este documento presenta diferentes instrumentos de evaluación que pueden utilizarse para obtener información sobre el aprendizaje de los estudiantes, como las rúbricas, portafolios y diarios de clase. Explica que las rúbricas definen los niveles de logro de un criterio, los portafolios recopilan las producciones de los estudiantes para mostrar su progreso, y los diarios de clase permiten a los estudiantes reflexionar sobre sus experiencias. El objetivo general es que estos instrumentos apoyen procesos de autoevalu
Este documento describe una estrategia de investigación-acción para la formación inicial de docentes. La investigación-acción permite que los estudiantes identifiquen problemas en su práctica docente, apliquen estrategias e intervenciones, y evalúen su impacto. Esto desarrolla las habilidades necesarias para que los docentes sean estratégicos y continúen aprendiendo a lo largo de su carrera. El proceso involucra varias fases como identificar un área problemática, planear estrategias, evaluar resultados y comunicar
El documento describe las rúbricas de observación de aula, que son instrumentos que definen criterios para orientar la observación de los desempeños docentes en el aula. Incluyen descripciones de los niveles de logro de cada desempeño evaluado. Permiten analizar la práctica docente y brindar retroalimentación para mejorarla. El documento presenta ejemplos de rúbricas con sus aspectos evaluados y niveles de logro.
Evaluacion del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.Erendira Piñon Aviles
El documento describe los procedimientos y fundamentos de la evaluación educativa. Se evaluará el desempeño de docentes, directivos, instituciones y sistemas educativos para determinar la calidad de la educación. La evaluación incluirá exámenes de conocimientos de los docentes, portafolios de evidencia de su enseñanza y planes de estudios argumentados. Los resultados ayudarán a mejorar las prácticas docentes y orientar políticas de formación continua.
Este documento presenta información sobre tres instructores (Patricia Frola Ruiz, Jesús Velásquez Navarro y Eréndira Piñón Avilés) y sus antecedentes académicos y experiencia. También describe los propósitos y enfoque de la evaluación docente en México, incluyendo las diferentes etapas de la evaluación para docentes y directivos. Finalmente, resume los aspectos que se evalúan en cada etapa para docentes como proyectos de enseñanza y exámenes de conocimientos, y para directivos como informes de responsabil
1) Los maestros de una primaria se reunieron para establecer metas para el ciclo escolar actual y discutir propuestas de mejora.
2) Se detectaron carencias en las instalaciones escolares como falta de servicios e internet que muestran el rezago en la gestión y administración.
3) Se discutió la necesidad de promover la identidad y valoración profesional de los docentes.
El documento presenta información sobre la evaluación de la convivencia en reemplazo de la nota de comportamiento. Explica que la nota de convivencia evalúa cinco capacidades de la competencia de convivir democrática e interculturalmente a través de una matriz elaborada por el tutor con aportes de otros docentes. Además, indica que los docentes deben compartir espacios más allá de clases para garantizar una comprensión común de esta evaluación y fortalecer un clima democrático en la escuela.
Este documento presenta un diagnóstico situacional del municipio de Soledad de Graciano Sánchez, San Luis Potosí, México. Describe que tiene una población de 500,000 habitantes y cuenta con dos universidades, 10 preparatorias, 16 secundarias, 83 escuelas primarias y 70 jardines de niños. Además, proporciona información básica sobre la ubicación geográfica y demográfica del municipio.
Este documento describe los aspectos que deben evaluarse en una Planeación didáctica argumentada, incluyendo los aprendizajes esperados por grado, un escrito de reflexión basado en los aprendizajes esperados, y detalles sobre la elaboración de la planeación como el contexto escolar, diagnóstico del grupo, plan de clase, estrategias de enseñanza y evaluación. También explica que los maestros de primaria deberán diseñar una Planeación didáctica argumentada en cuatro horas durante su evaluación, basándose en un aprendiz
Este documento resume cuatro aspectos del Currículo Nacional que necesitan profundizarse más: 1) enfoques transversales para el perfil de egreso, 2) orientaciones pedagógicas para el desarrollo de competencias, 3) definiciones que sustentan el perfil de egreso, y 4) orientaciones para la diversificación curricular. También propone acciones como jornadas de sensibilización y talleres de interaprendizaje para implementar estas orientaciones.
Planificacion curricular y criterios de evaluacion ugel 03 ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento presenta las etapas para formular criterios de evaluación a partir de las competencias, estándares de aprendizaje y evidencias. Explica que los criterios deben ser explícitos, estables y permitir evaluar el progreso del estudiante. Además, destaca la importancia de analizar primero las competencias, capacidades y estándares, y luego determinar las evidencias y formular los criterios de manera colaborativa. Finalmente, proporciona un ejemplo de matriz de evaluación con criterios para diferentes niveles educativos.
La evaluación formativa proporciona información continua durante el proceso de enseñanza-aprendizaje para mejorarlo. Tiene como objetivos informar a estudiantes y maestros sobre el progreso, identificar deficiencias y valorar conductas parciales. Se caracteriza por ser continua, cualitativa e individual durante un tema. El maestro debe establecer objetivos, contenidos y estrategias, y utilizar variedad de técnicas como mapas conceptuales, proyectos y debates para obtener información y proporcionar retroalimentación que facilite el
El documento presenta una propuesta de evaluación del aprendizaje basada en competencias para la escuela María Mazarello. Propone evaluar a los estudiantes en tres tipos de saberes - cognitivo, procedimental y actitudinal - y ofrece ejemplos de verbos y estrategias para evaluar cada uno. Además, recomienda que la evaluación se enfoque en los indicadores de logro más relevantes y mantenga un equilibrio entre los tres tipos de saberes.
Propuesta inicial de boleta de calificaciones, a partir de la página 5, se aprecia que un aprendizaje esperado tiene cuatro parámetros de evaluación los cuales tienen correspondencia con la taxonomía de Bloom, el presente documento se piloteo durante la primera fase de implementación de la Reforma Integral de la Educación Básica (RIEB)
El documento presenta un análisis comparativo de los niveles de dificultad (bajo, medio y alto) de las pruebas ENLACE de 2010 y 2011. Se muestran las habilidades evaluadas para cada nivel de dificultad, las cuales van desde identificar elementos básicos hasta realizar inferencias complejas.
Este documento presenta una guía para observar clases que incluye 24 puntos para evaluar la planeación y desarrollo de una clase. La guía evalúa aspectos como los objetivos de aprendizaje, contextualización, uso de materiales, clima del aula, entre otros. La guía busca que los docentes planeen de manera coherente, utilicen estrategias basadas en los estudiantes y promuevan la reflexión sobre su práctica docente.
El documento proporciona lineamientos para el desarrollo de un plan de estudios argumentado. Incluye instrucciones para describir el contexto escolar y características de los estudiantes, seleccionar un objetivo de aprendizaje, desarrollar un plan de clase con actividades de inicio, desarrollo y cierre, y argumentar cómo las actividades apoyarán el logro del objetivo de aprendizaje y se alinearán con los estándares curriculares y enfoque de la asignatura. También incluye indicaciones para describir
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docenteEmiliana Zapata
Este documento presenta 12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente. La introducción explica que el objetivo es mejorar la práctica educativa y los resultados de la evaluación, más que simplemente prepararse para ella. Las tareas guían a los docentes a familiarizarse primero con los aspectos básicos del perfil docente y luego con las etapas de la evaluación.
El documento describe las ventajas de usar rúbricas para la evaluación. Explica que las rúbricas permiten una evaluación más amplia que los métodos tradicionales, al evaluar no solo lo que los estudiantes saben sino también qué pueden hacer con ese conocimiento. También indica que las rúbricas ayudan a los profesores a definir claramente los objetivos y criterios de evaluación, y a los estudiantes a conocer qué se espera de ellos y a autoevaluarse.
El documento proporciona orientaciones sobre la planificación curricular. Indica que se debe planificar el proceso de enseñanza y aprendizaje considerando las necesidades de los estudiantes. Además, se debe plantear situaciones significativas que impliquen resolver problemas o enfrentar desafíos para promover el desarrollo de competencias. Finalmente, se debe establecer evidencias de aprendizaje apropiadas para evaluar el logro de los objetivos planteados en la unidad didáctica.
La evaluación educativa es un proceso dinámico, continuo y sistemático para observar y analizar la información sobre el aprendizaje de los estudiantes, con el fin de mejorar el proceso de enseñanza y tomar decisiones. Existe diferentes tipos de evaluación como la diagnóstica, formativa y sumativa que utilizan varias técnicas formales e informales e instrumentos para recopilar datos sobre los avances y dificultades de los estudiantes.
Este documento presenta diferentes instrumentos de evaluación que pueden utilizarse para obtener información sobre el aprendizaje de los estudiantes, como las rúbricas, portafolios y diarios de clase. Explica que las rúbricas definen los niveles de logro de un criterio, los portafolios recopilan las producciones de los estudiantes para mostrar su progreso, y los diarios de clase permiten a los estudiantes reflexionar sobre sus experiencias. El objetivo general es que estos instrumentos apoyen procesos de autoevalu
Este documento describe una estrategia de investigación-acción para la formación inicial de docentes. La investigación-acción permite que los estudiantes identifiquen problemas en su práctica docente, apliquen estrategias e intervenciones, y evalúen su impacto. Esto desarrolla las habilidades necesarias para que los docentes sean estratégicos y continúen aprendiendo a lo largo de su carrera. El proceso involucra varias fases como identificar un área problemática, planear estrategias, evaluar resultados y comunicar
El documento describe las rúbricas de observación de aula, que son instrumentos que definen criterios para orientar la observación de los desempeños docentes en el aula. Incluyen descripciones de los niveles de logro de cada desempeño evaluado. Permiten analizar la práctica docente y brindar retroalimentación para mejorarla. El documento presenta ejemplos de rúbricas con sus aspectos evaluados y niveles de logro.
Evaluacion del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.Erendira Piñon Aviles
El documento describe los procedimientos y fundamentos de la evaluación educativa. Se evaluará el desempeño de docentes, directivos, instituciones y sistemas educativos para determinar la calidad de la educación. La evaluación incluirá exámenes de conocimientos de los docentes, portafolios de evidencia de su enseñanza y planes de estudios argumentados. Los resultados ayudarán a mejorar las prácticas docentes y orientar políticas de formación continua.
Este documento presenta información sobre tres instructores (Patricia Frola Ruiz, Jesús Velásquez Navarro y Eréndira Piñón Avilés) y sus antecedentes académicos y experiencia. También describe los propósitos y enfoque de la evaluación docente en México, incluyendo las diferentes etapas de la evaluación para docentes y directivos. Finalmente, resume los aspectos que se evalúan en cada etapa para docentes como proyectos de enseñanza y exámenes de conocimientos, y para directivos como informes de responsabil
1) Los maestros de una primaria se reunieron para establecer metas para el ciclo escolar actual y discutir propuestas de mejora.
2) Se detectaron carencias en las instalaciones escolares como falta de servicios e internet que muestran el rezago en la gestión y administración.
3) Se discutió la necesidad de promover la identidad y valoración profesional de los docentes.
El documento presenta información sobre la evaluación de la convivencia en reemplazo de la nota de comportamiento. Explica que la nota de convivencia evalúa cinco capacidades de la competencia de convivir democrática e interculturalmente a través de una matriz elaborada por el tutor con aportes de otros docentes. Además, indica que los docentes deben compartir espacios más allá de clases para garantizar una comprensión común de esta evaluación y fortalecer un clima democrático en la escuela.
Este documento presenta un diagnóstico situacional del municipio de Soledad de Graciano Sánchez, San Luis Potosí, México. Describe que tiene una población de 500,000 habitantes y cuenta con dos universidades, 10 preparatorias, 16 secundarias, 83 escuelas primarias y 70 jardines de niños. Además, proporciona información básica sobre la ubicación geográfica y demográfica del municipio.
Este documento describe los aspectos que deben evaluarse en una Planeación didáctica argumentada, incluyendo los aprendizajes esperados por grado, un escrito de reflexión basado en los aprendizajes esperados, y detalles sobre la elaboración de la planeación como el contexto escolar, diagnóstico del grupo, plan de clase, estrategias de enseñanza y evaluación. También explica que los maestros de primaria deberán diseñar una Planeación didáctica argumentada en cuatro horas durante su evaluación, basándose en un aprendiz
Este documento resume cuatro aspectos del Currículo Nacional que necesitan profundizarse más: 1) enfoques transversales para el perfil de egreso, 2) orientaciones pedagógicas para el desarrollo de competencias, 3) definiciones que sustentan el perfil de egreso, y 4) orientaciones para la diversificación curricular. También propone acciones como jornadas de sensibilización y talleres de interaprendizaje para implementar estas orientaciones.
Planificacion curricular y criterios de evaluacion ugel 03 ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
Este documento presenta las etapas para formular criterios de evaluación a partir de las competencias, estándares de aprendizaje y evidencias. Explica que los criterios deben ser explícitos, estables y permitir evaluar el progreso del estudiante. Además, destaca la importancia de analizar primero las competencias, capacidades y estándares, y luego determinar las evidencias y formular los criterios de manera colaborativa. Finalmente, proporciona un ejemplo de matriz de evaluación con criterios para diferentes niveles educativos.
La evaluación formativa proporciona información continua durante el proceso de enseñanza-aprendizaje para mejorarlo. Tiene como objetivos informar a estudiantes y maestros sobre el progreso, identificar deficiencias y valorar conductas parciales. Se caracteriza por ser continua, cualitativa e individual durante un tema. El maestro debe establecer objetivos, contenidos y estrategias, y utilizar variedad de técnicas como mapas conceptuales, proyectos y debates para obtener información y proporcionar retroalimentación que facilite el
El documento presenta una propuesta de evaluación del aprendizaje basada en competencias para la escuela María Mazarello. Propone evaluar a los estudiantes en tres tipos de saberes - cognitivo, procedimental y actitudinal - y ofrece ejemplos de verbos y estrategias para evaluar cada uno. Además, recomienda que la evaluación se enfoque en los indicadores de logro más relevantes y mantenga un equilibrio entre los tres tipos de saberes.
Propuesta inicial de boleta de calificaciones, a partir de la página 5, se aprecia que un aprendizaje esperado tiene cuatro parámetros de evaluación los cuales tienen correspondencia con la taxonomía de Bloom, el presente documento se piloteo durante la primera fase de implementación de la Reforma Integral de la Educación Básica (RIEB)
El documento presenta un análisis comparativo de los niveles de dificultad (bajo, medio y alto) de las pruebas ENLACE de 2010 y 2011. Se muestran las habilidades evaluadas para cada nivel de dificultad, las cuales van desde identificar elementos básicos hasta realizar inferencias complejas.
niveles de complejidad de competencia lectora de la prueba ENLACE (Evaluación Nacional de Logro Académico de los Centros Escolares), lo que se le presenta a los docentes como niveles elemental, bueno y esperado, tienen correspondencia con los parámetros de la prueba internacional PISA, se aprecia que el uso de los verbos de la taxonomía de Bloom corresponden a niveles lógico, pedagógico y psicológico.
Intentar establecer un concepto de evaluación es casi imposible, las constelaciones muestran, los distintos puntos de vista de cada uno de los distintos observadores, es lo que W. Benjamin ha denominado fantasmagorías. La fantasmagoría es una representación de la realidad social, que reprime y oculta sus formas sociales de producción.
El presente trabajo es un intento de construir un concepto de evaluación utilizando las dimensiones de los estándares educativos como criterio de verdad.
En la constelación aparecen los opuestos, tiempos históricos y posiblemente la imagen colectiva de la verdad.
Este documento describe la planeación argumentada como un proceso para demostrar la calidad de la práctica docente a través de esquemas de taxonomía de Bloom. Explica que existe un orden oculto entre las evidencias de aprendizaje y los enunciados guía de la planeación. También utiliza tres métodos: multi-método, triangulación de información y meta-análisis para verificar conclusiones. Finalmente, sugiere que la planeación argumentada requiere un proceso de ingeniería inversa partiendo de la evaluación para crear un proceso de
El PLAN NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES (PLANEA) y la Propuesta curricular 2016 contemplan el trabajo docente a partir de los aprendizajes clave y el desarrollo de habilidades socio afectivas, sin embargo a pesar de que se tiene contemplada su aplicación a fines de sexenio, ya se iniciaron a aplicar con muchos riesgos debido a los problemas de interpretación que se pueden derivar.
Este documento presenta una propuesta curricular para la educación básica en México. Explica que la educación básica requiere reformarse para satisfacer mejor las necesidades de los estudiantes en el siglo XXI. Propone una nueva organización curricular con tres componentes (aprendizajes clave, desarrollo personal y social, y autonomía curricular) y describe cambios en los contenidos, la pedagogía y la gestión del currículo para lograr los objetivos de la reforma educativa.
PLANEA Plan Nacional para la Evaluación de los Aprendizajes Clave, documento rector, en este documento se aprecia que los aprendizajes clave de la propuesta curricular 2016 y la evaluación de habilidades socio afectivas se iniciaron a evaluar un año antes, en una propuesta que a la fecha de publicación del presente documento se están creando mesas y foros de discusión de una reforma que ya inició a ser implementada, en el documento se encuentran subrayadas las frases clave, del mismo modo mediante un proceso de análisis hermenéutico en la conjugación de varios elementos se desprende que las evaluaciones que han estado sustentando los docentes se encuentran en el enfoque de ambos documentos
El documento describe diferentes tipos de conocimiento y habilidades que los estudiantes pueden desarrollar, como conocimiento de hechos, principios, teorías, clasificaciones, metodologías y convenciones. También describe habilidades como la traducción, interpretación, comprensión, análisis, síntesis y comunicación original. Finalmente, menciona que en un aula invertida, el maestro debe estructurar actividades para que los estudiantes investiguen y desarrollen estos conocimientos y habilidades tanto en tareas como en el aula.
Este documento presenta la taxonomía de objetivos educativos desarrollada por Benjamin Bloom para clasificar los objetivos en el dominio cognoscitivo. La taxonomía propone una jerarquía de seis niveles: conocimiento, comprensión, aplicación, análisis, síntesis y evaluación. El propósito es proveer una guía sistemática para definir objetivos educativos específicos y desarrollar experiencias de aprendizaje adecuadas, así como para evaluar el logro de dichos objetivos. La taxonomía busca superar la vag
Este documento presenta una guía para la tutoría entre iguales en la lectura y escritura. Propone un proceso de 6 pasos que incluye hacer preguntas antes y durante la lectura, tomar notas breves, crear un borrador en conjunto, releer el borrador en voz alta, revisar y mejorar el texto de forma colaborativa, y evaluar el trabajo final. El objetivo es desarrollar habilidades de comprensión lectora y composición escrita a través de la interacción y el apoyo mutuo entre estudiantes.
EVIDENCIAS DE ACCIONES DE RUTA DE MEJORA AGOSTO-SEPTIEMBRE 2015Marco Antonio
La escuela secundaria realizó varias actividades para mejorar la convivencia y el rendimiento académico de los estudiantes, incluyendo una práctica de motivación para la convivencia, trabajos en grupo, la aplicación de exámenes diagnósticos en matemáticas, clases regulares y eventos festivos con actividades físicas.
Este documento presenta un protocolo de investigación sobre la perspectiva de los actores de la Reforma Secundaria (RS) en la escuela secundaria "Benemérito de las Américas". El equipo de investigación busca analizar la experiencia y percepción de los docentes con respecto a la implementación de la RS, identificar el apoyo que han recibido y las necesidades detectadas. El estudio también pretende conocer el conocimiento de los docentes sobre la RS, cómo está operando la nueva propuesta curricular y los principales obstáculos encontrados durante la implementación.
EVIDENCIAS ACCIONES RUTA DE MEJORA SEP-OCT 2105mito_tv0993
Este documento presenta las actividades planeadas para una junta con padres de familia en una escuela. La junta tiene como objetivo promover la participación de los padres en la educación de sus hijos. También incluye el reconocimiento de los esfuerzos de los alumnos destacados. Entre las otras actividades planeadas se encuentran la mejora del ambiente de aprendizaje, el seguimiento de una campaña de limpieza, la enseñanza de ángulos y su medición, la elaboración de material didáctico y su uso, y la elaboración de vari
Rúbrica holística es un ejercicio realizado en 2009 para planear la clase a partir del diseño del instrumento de evaluación, utilizando como base la taxonomía de Bloom, permite una valoración formadora, y apreciar niveles de tareas
Preguntas guía para texto argumentativo jorge salcidoJosé Villalobos
El documento presenta una guía para elaborar un texto argumentativo sobre la práctica docente a partir de evidencias. Incluye 13 enunciados guía para describir características de los estudiantes y su contexto, la situación de aprendizaje, y argumentar la intervención docente. También describe tres métodos para triangular la información y realizar un meta-análisis que verifique conclusiones sobre la estructura del texto y la práctica docente.
EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS (TEXTO DE ANÁLISIS) Y ENUNCIADOS GUÍA PARA REDACCIÓN...Yaxkin Zack
Descripción detallada del Expediente de Evidencias (Portafolio de Evidencias) con descripción de los 12 enunciados guía para elaborar el Texto de Análisis (Argumentación).
PERFILES, PARÁMETROS E INDICADORES 2016-2017hugomedina36
Este documento presenta los perfiles, parámetros e indicadores de desempeño para docentes y técnicos docentes de educación básica en México. Define los perfiles generales para docentes de preescolar, primaria y secundaria, así como perfiles específicos para modalidades como educación indígena, especial, física y telesecundaria. También incluye parámetros e indicadores complementarios para asignaturas como lengua indígena, inglés, francés, artes y tecnología. El objetivo es establecer referentes
La Escuela Primaria "Profr. Pablo Hernández Pérez" identificó que el 19% de sus alumnos tienen dificultades resolviendo problemas matemáticos y el 31% no usa fórmulas para calcular áreas y perímetros. Su objetivo es mejorar estos aprendizajes mediante actividades sistemáticas en el aula y en casa. Su estrategia incluye habilitar un Rincón de las Matemáticas, trabajar fichas del fichero de matemáticas, involucrar a los padres y medir avances usando listas de cote
Este documento presenta una ruta de mejora para la escuela con cuatro prioridades: 1) Mejorar las habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas de los estudiantes; 2) Considerar las necesidades individuales de los estudiantes para mejorar el aprendizaje; 3) Fomentar la colaboración entre maestros, padres y estudiantes para resolver conflictos; 4) Gestionar apoyo externo para estudiantes con problemas de aprendizaje o condiciones desfavorables. Se detallan objetivos, metas, acciones
Este documento presenta el perfil para directores de educación básica en México. Describe las cinco dimensiones que comprenden el perfil, incluyendo conocimientos sobre la organización escolar, gestión escolar, desarrollo profesional, principios éticos y relación con la comunidad. Para cada dimensión, se especifican parámetros e indicadores que los directores deben cumplir para garantizar aprendizajes de calidad para los estudiantes.
Un Ejemplo para los DIRECTORES para Diseñar y Argumentar la ruta de mejora a...Oswaldo Gonzalez Sánchez
PARA DIRECTORES.
Un Ejemplo para la Elaboración de la Ruta de Mejora Argumentada.
Recuerda, este es solo un ejemplo; el diseño y chispa tu se lo das.
UNIDAD, ORGULLO Y COMPROMISO.
El documento describe el uso de rúbricas para evaluar el aprendizaje de estudiantes en cursos en línea. Explica que las rúbricas proporcionan criterios claros para la autoevaluación y permiten enfocarse en las fortalezas de cada estudiante más que en sus debilidades. Además, las rúbricas apoyan el desarrollo de competencias al permitir que los estudiantes reciban comentarios continuos sobre su progreso y puedan mejorar gradualmente. El documento incluye un ejemplo de rúbrica para evaluar el
Los elementos del currículo en el contexto del enfoque formativo de la evalua...IvetteG3
Este documento presenta los principales elementos del Plan de Estudios 2011 y los Programas de Estudio de 2011 para la Educación Básica desde un enfoque formativo de evaluación. Explica elementos como los propósitos por nivel educativo, las competencias específicas, los estándares curriculares, los aprendizajes esperados y el enfoque didáctico. Además, describe el proceso de evaluación formativa a lo largo de la secuencia didáctica.
Este documento describe los diferentes niveles de competencia docente en varias áreas clave, incluyendo la formación continua, el uso de tecnología en la enseñanza, la planificación de cursos, y la evaluación y el apoyo a los estudiantes. Los niveles van desde "competencia elevada" hasta "competencia incipiente", e identifican actividades específicas que los maestros pueden realizar para mejorar sus competencias.
El documento presenta una serie de competencias que un director escolar debe poseer en diferentes niveles. Describe las competencias en tres categorías: competencia elevada, buena competencia y competencia en vías de desarrollo. Para cada competencia, se especifican acciones y niveles de desempeño. El objetivo es que los directores evalúen su nivel de competencia y busquen mejorar continuamente.
Este documento presenta una guía para diseñar estrategias que mejoren el rendimiento académico de los estudiantes. Propone revisar los resultados académicos para identificar cursos con alto índice de fracaso, analizar las posibles causas del bajo desempeño considerando factores como la familia y la sociedad, y diseñar estrategias y actividades concretas de mejoramiento priorizando un plan de acción.
El documento describe el portafolio de evidencias como una herramienta para la evaluación formativa de docentes y directivos. Explica que el portafolio recopila evidencias del desempeño y aprendizaje para facilitar la reflexión y mejora continua. También establece los componentes, etapas y usos del portafolio de docentes, directivos y alumnos, así como los aspectos a considerar en su implementación para lograr una evaluación integral y el desarrollo profesional.
Este documento trata sobre un taller virtual de actualización pedagógica sobre la retroalimentación adecuada y oportuna a los estudiantes desde la estrategia de educación a distancia "Aprendo en Casa". El taller busca fortalecer las competencias de directivos y docentes sobre cómo brindar retroalimentación que describa los logros y dificultades de los estudiantes en relación con los criterios de evaluación. El documento explica los tipos y características de una retroalimentación efectiva, así como estrategias para ofrecerla como pre
Este documento describe la tercera etapa de evaluación del desempeño para personal directivo, la cual incluye la elaboración de una Ruta de Mejora argumentada. La Ruta de Mejora identifica las prioridades educativas de la escuela y propone acciones para atenderlas y evaluar resultados. El documento también describe los aspectos evaluados en la Ruta de Mejora como el diagnóstico de la escuela, las prioridades y metas establecidas, las acciones propuestas y el seguimiento de los resultados.
El documento describe las actividades de gestión de una profesora llamada María E. Vasques Paredes. Incluye tres actividades principales: 1) analizar modelos de gestión, 2) identificar características de gestión en su institución educativa, y 3) proponer acciones como directora.
Este documento describe los fundamentos legales y conceptuales para la evaluación del desempeño docente en México. Explica que la evaluación busca mejorar la calidad de la educación mediante la identificación de fortalezas y áreas de oportunidad de los docentes. También describe los aspectos a evaluar, como la planeación didáctica, dominio de contenidos, ambiente de aula, entre otros, los cuales se derivan de los perfiles docentes nacionales. El propósito final es contribuir al mejoramiento continuo de la práctica docente a través de un
Este documento discute los propósitos y desafíos de la evaluación del desempeño docente en México. Describe que la evaluación busca valorar el desempeño de los docentes para garantizar la calidad educativa, identificar necesidades de formación continua, y regular la profesión docente. Explica que la evaluación debe enfocarse en mejorar el desempeño a través de la reflexión, y debe basarse en perfiles docentes nacionales que describen las características deseables. Finalmente, presenta las etapas del proceso de evaluación del
El documento describe los principales atributos de un director escolar en Guanajuato, México. Un director debe organizar su formación continua y la de su personal, incorporar nuevos conocimientos para mejorar la gestión escolar, y evaluarse a sí mismo y aceptar evaluaciones externas para mejorar. También debe integrar a la comunidad escolar en la toma de decisiones, establecer metas y estrategias para mejorar la escuela, y asegurar que se cumplan las responsabilidades en el marco de la reforma educativa. Finalmente, debe establecer vínculos
El documento describe los principios, tipos y funciones de la evaluación del aprendizaje. Explica que existen tres tipos de evaluación: diagnóstica, formativa y sumativa. También describe las funciones de explorar, diagnosticar, orientar, informar, retroalimentar y promover durante el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Sistema de Evaluación Institucional ColCalFemU ECCI
Este documento describe el sistema de evaluación de estudiantes de un colegio femenino en Bogotá. Explica que la evaluación es un proceso continuo que busca valorar el desarrollo académico, estimular valores y habilidades de las estudiantes. Define la escala de valoración y estrategias de apoyo para estudiantes con dificultades académicas como nivelaciones semestrales y finales.
Este documento presenta el Sistema Institucional de Evaluación de la Institución Educativa Hector Jaramillo Duque para 2024. El propósito de la evaluación es identificar las características de los estudiantes y su progreso, así como proveer información para mejorar los procesos educativos. La evaluación determina la promoción de grado de los estudiantes y aporta datos para el plan de mejoramiento institucional.
Este documento presenta información sobre un diplomado para docentes de primaria sobre el desarrollo de competencias en el aula. Se describen los objetivos del módulo 2 del diplomado y la figura del asesor. También incluye la currícula de una maestra participante, Irene Salazar Vázquez, y varias tablas sobre conceptos y ejemplos relacionados con el desarrollo de competencias.
Un ensayo filosófico es una reflexión crítica y argumentativa sobre un tema o una cuestión filosófica. Para asegurarse de que el ensayo sea sólido y bien fundamentado, es necesario revisar ciertos aspectos clave. Aquí hay una lista de aspectos que se deben revisar en un ensayo filosófico:
Este documento proporciona sugerencias metodológicas para el desarrollo de proyectos educativos. Presenta cuatro metodologías didácticas: aprendizaje basado en proyectos comunitarios, aprendizaje basado en indagación (con enfoque STEAM), aprendizaje basado en problemas, y aprendizaje servicio. Para cada metodología, describe su justificación, fases y pasos. El objetivo es que los maestros puedan decidir con autonomía sobre su práctica docente para formar ciudadanos cr
Este documento presenta un plan de trabajo para docentes con el objetivo de desarrollar competencias relacionadas con la implementación del Plan Curricular 2009. El plan consta de 4 módulos que abordan los conceptos de competencia, transversalidad y vinculación, planeación didáctica y evaluación. Cada módulo incluye actividades individuales y grupales como discusión, análisis y elaboración de productos con el fin de que los docentes comprendan e implementen los nuevos enfoques del plan de estudios.
Proyecto del Dr. César Armando Solís Meléndez, lo revisé como parte de la capacitación del diplomado de la RIEB, al revisarlo nuevamente, considero que es apropiado para aplicar acorde al modelo educativo de la Nueva Escuela Mexicana.
Proyecto para desarrollo comunitario de manera transversal
Todas las autoridades escolares tanto en las escuelas públicas como en las escuelas particulares incorporadas; personal docente, administrativo, de apoyo y cualquier personal involucrado en la comunidad escolar; y en general, todas las autoridades educativas y servidores públicos de este
Organismo, tienen el deber y la obligación de conocer, respetar y proteger los derechos fundamentales del alumnado ante cualquier circunstancia que los violente, siempre en observancia de las leyes y normatividad aplicable en la materia.
se pretende sumar esfuerzos para que todas y todos los integrantes de la comunidad educativa contribuyan a mejorar el entorno escolar del alumnado, evitando que éste se convierta en un escenario propicio para que niñas, niños y adolescentes sufran algún tipo de violencia en sus diferentes modalidades y expresiones, cuyos efectos generan consecuencias negativas en su esfera personal, social, emocional, física y psicológica, impidiéndoles desarrollar armónicamente todas sus facultades como seres humanos.
Una investigación desde el paradigma interpretativo, utilizando el software análisis Tropes Zoom de análisis semántico y la matriz de SAATY, para comprobar que en los consejos técnicos escolares, lo que se debe de trabajar son los saberes de los docentes.
El método de casos, tiene la posibilidad de desarrollo tanto del alumno como del docente, al tener que estar elaborando distintos tipos de cuestionamientos socráticos que permiten la orientación del trabajo en el aula
Aprendizaje basado en problemas como método de trabajo para el desarrollo de competencias, muestra un esquema que no se considera, la repetición de ciertos pasos en el proceso, lo cual es esencial para lograr una apropiación plena
Este documento habla sobre el envejecimiento de Keela, el perro de la familia, y cómo esto afectó a Timmy a lo largo de los años. Describe cómo con el tiempo, Keela desarrolló diabetes, artritis y se volvió más vieja, débil y lenta. Aunque fue parte importante de la familia por mucho tiempo, Timmy empezó a evitarla a medida que envejecía, posiblemente porque le dolía verla en ese estado. El documento muestra cómo el envejecimiento es inevitable para todos los seres vivos.
La evaluación en el aula es un libro de Lorrie A. Shepard, es un texto base para los evaluadores del Instituto Nacional de Evaluación Educativa (INEE), utiliza la taxonomía de Bloom y los niveles de progresión de los aprendizajes.
Reporte de evaluación correspondiente a la etapa de pilotaje de la Reforma Integral de la Educación Básica (RIEB 2011) en el documento se aprecian cuatro niveles taxonómicos
El documento describe diferentes niveles de logro académico, incluyendo avanzado, medio, básico y por debajo del básico. Avanzado indica un dominio óptimo de los conocimientos y habilidades del currículo. Medio indica un dominio sustancial pero no máximo. Básico indica el dominio mínimo necesario para progresar. Por debajo del básico indica carencias que limitan el progreso.
Portafolios de talleres de fomento a la lectura es una herramienta la cual corresponde a una parte de los materiales de las salas de lectura de CONACULTA para apoyar el trabajo de los mediadores.
EL VOCABULARIO CONTROLADO DEL ÍNDICE DE REVISTAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA (IRESIE)
Se reseña la evolución del Vocabulario Controlado (VC) que ha servido para que, por un lado, los documentalistas indicen cada uno de los 59 000 registros de artículos que actualmente contiene la base de datos “Índice de Revistas de Educación Superior e Investigación Educativa” (IRESIE) y por otro, para que el usuario lo utilice en el proceso de búsqueda y selección de la información. En el documento se refleja el desarrollo del VC, el cual ha estado ligado a los vaivenes del IRESIE; no sólo en relación con los cambios de adscripción institucional sino también con la disposición de recursos económicos, la cobertura geográfica e idiomática de la base.
Estos lenguajes forman un subconjunto de términos especializados o lenguaje técnico extraídos de comunicaciones científicas de una rama del conocimiento, son dinámicos y se utilizan para indizar documentos en bases de datos especializadas, más aún, como afirma Naumis Peña, C (2007) “la construcción de lenguajes documentales garantiza mayores niveles de relevancia en la recuperación de información porque se restringe el uso de las unidades léxicas definidas o redefinidas dentro de un sistema de información en particular”. (p.88)
El documento presenta una tipología de 8 tipos de errores comunes que cometen los estudiantes y sugiere mediaciones didácticas para cada uno. Los tipos de errores incluyen aquellos debidos a instrucciones poco claras, hábitos escolares inadecuados, concepciones alternativas, operaciones intelectuales incorrectas, procesos inadecuados, sobrecarga cognitiva, influencia de otra disciplina, y complejidad del contenido. Para cada tipo de error se proponen análisis y actividades didácticas para abordarlos.
Más de IDEA Investigación, Desarrollo Educativo y Asesoría (16)
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
el pensamiento critico de paulo freire en basica .pdf
Rubrica evidencias ruta de mejora
1. HIPÓTESIS DE RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DE LA RUTA DE MEJORA
jorgearturosalcido.net jorgearturosalcido.net/moodle
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
El director demuestra algunas
dificultades para plantear
cuáles son los elementos que
integran la Ruta de mejora.
El director demuestra
conocimientos y habilidades
básicas para argumentar
los elementos
indispensables que integran
la Ruta de mejora,
El director demuestra
conocimientos y habilidades
sólidas para argumentar,
justificar y dar sustento a
los elementos que integran
la Ruta de mejora
El director demuestra
conocimientos y habilidades
sólidas y organizadas para
argumentar, justificar y dar
sustento a los elementos que
integran la Ruta de mejora.
Presenta debilidades para
analizar el
contexto interno y externo de la
escuela,
Muestra habilidades
básicas en la capacidad
para analizar el contexto
interno y externo de la
escuela.
Muestra capacidades para
analizar el contexto interno
y externo de la escuela.
Muestra amplia capacidad
para analizar el contexto
interno y externo de la escuela
Presenta debilidades para
hacer un diagnóstico de la
misma,
jerarquizar prioridades.
Muestra habilidades
básicas para hacer un
diagnóstico de la misma,
jerarquizar prioridades
Muestra capacidades para
hacer un diagnóstico de la
misma, jerarquizar
prioridades
Amplia capacidad para hacer
un diagnóstico de la situación
y cumpliendo y con base en
ello, establecer prioridades.
Presenta debilidades para
definir metas para el plantel,
Muestra habilidades
básicas para definir metas
para el plantel,
Muestra capacidad para
definir metas para el
plantel.
Muestra amplia capacidad
para establecer metas para el
plantel, buscando la
vinculación entre la escuela y
la comunidad a fin de
fortalecer los aprendizajes de
los alumnos.
Presenta debilidades para
establecer la relación con la
comunidad,
Menciona la relación de la
escuela con la comunidad.
Tiene capacidad para
establecer acciones de
vinculación entre la escuela
y la comunidad para
fortalecer los aprendizajes
de los alumnos y
Diseña estrategias viables
para la atención a
los alumnos en riesgo de
reprobación, rezago o
deserción escolar,
incorporando en
ellas a los padres de familia, a
la planta docente y a la
comunidad escolar en general.
2. HIPÓTESIS DE RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DE LA RUTA DE MEJORA
jorgearturosalcido.net jorgearturosalcido.net/moodle
Presenta debilidades para
evaluar los resultados de su
gestión
Presenta habilidades
básicas para evaluar los
resultados de su gestión,
tales que le permita
plantear acciones
encaminadas hacia la
mejora continua y el
funcionamiento de la
escuela, cumpliendo con la
Normalidad Mínima de
Operación Escolar
Evalúa los resultados de su
gestión para plantear
acciones encaminadas
hacia la mejora continua y
el funcionamiento eficaz de
la escuela, cumpliendo con
la Normalidad Mínima de
Operación Escolar.
Evalúa los resultados de su
gestión para plantear acciones
encaminadas hacia la mejora
continua y el funcionamiento
eficiente y eficaz de la escuela,
haciendo uso responsable de
los recursos con los que cuenta
con la Normalidad Mínima de
Operación Escolar.